Πολλές μικρές πόλεις πρέπει να προσελκύσουν νέους κατοίκους για να ευημερήσουν, αλλά ορισμένοι υπάρχοντες κάτοικοι δυσανασχετούν για αλλαγές στην κοινωνική τους τάξη. Εικόνα: Saleena Ham, Παρέχεται συγγραφέας
Θυμάστε την εποχή που εσείς και οι φίλοι σας ξεκινήσατε ένα μυστικό κλαμπ και δεν αφήσατε κανέναν άλλο να γίνει μέλος; Λοιπόν, είναι κάπως έτσι σε μερικές μικρές αγροτικές κοινότητες. Παρόλο που αυτές οι κοινότητες χρειάζονται πραγματικά να προσελκύουν και να κρατούν νεοφερμένους, ορισμένοι μακροχρόνιοι κάτοικοι ανήκουν σε μια ειδική λέσχη «τοπικών». Πολλοί νεοφερμένοι που μετακόμισαν από τις πόλεις τα τελευταία χρόνια θα το γνώριζαν πολύ καλά.
Η έρευνά μου για να κατανοήσουν την εμπειρία των νεοφερμένων στις μικρές πόλεις βρήκαν μερικά κοινά θέματα σε αυτό που τους συνέβη. Διαπίστωσε ότι η κοινωνική ταυτότητα ήταν ένας παράγοντας που μπορεί συχνά να εμποδίσει την πρόοδο, την ανθεκτικότητα και την αποδοχή της αλλαγής στις αγροτικές κοινωνικές ομάδες.
Οι ντόπιοι θεωρούνται ως οι νόμιμοι κάτοικοι και συχνά έχουν μεγαλύτερη τοπική δύναμη και προνομιούχο καθεστώς. Μπορούν να χρησιμοποιηθούν για να καλούν τους πυροβολισμούς για την κοινότητα. Μπορεί να συγκρατούν την αλλαγή υπονομεύοντας ή αποτυγχάνοντας να αποδεχτούν ή να υποστηρίξουν νέους ανθρώπους, τις ιδέες ή τις επιχειρήσεις τους.
Οι νεοφερμένοι μπορεί να είναι εγγενώς ανατρεπτικοί στα παλιά και άνετα κοινωνικά πρότυπα των μικρών πόλεων. Ενώ οι νεοφερμένοι θέλουν να δείξουν την αξία τους ως κάτοικοι προσφέροντας τις νέες ιδέες ή την εμπειρία τους, αυτές δεν γίνονται ευπρόσδεκτες από τους ντόπιους επειδή διαταράσσουν το status quo και τους κάνουν να νιώθουν άβολα.
πήρα συνέντευξη 89 κάτοικοι και πρόσφατοι κάτοικοι σε δύο αγροτικές κοινότητες του Κουίνσλαντ με πληθυσμό κάτω των 2,000. Οι ντόπιοι συχνά λένε ότι οι νεοφερμένοι ή οι ξένοι δεν έχουν το δικαίωμα να πουν λόγο για την πόλη και σίγουρα δεν πρέπει να κάνουν αλλαγές. Αμφισβητούν την κοινωνική τους νομιμότητα και αφηγούνται ιστορίες για την κατωτερότητά τους ως κάτοικοι.
Ακόμη και όταν οι νεοφερμένοι καταφέρνουν να κάνουν τη διαφορά, οι ντόπιοι μπορούν να αγνοήσουν, να επικρίνουν ή να υπονομεύσουν τα επιτεύγματά τους.
Οι άνθρωποι που μετακομίζουν σε μια μικρή πόλη ελπίζοντας για μια ήσυχη ζωή ως μέρος μιας στενής κοινότητας μπορεί να υποστούν σοκ. Εικόνα: Saleena Ham, Συγγραφέας παρέχεται
Πώς υπονομεύονται οι νεοφερμένοι;
Σε μια πόλη, ένας νεοφερμένος έγινε αρχηγός ενός επιχειρηματικού ομίλου. Είχε εμπειρία, ήταν ενεργητικός, είχε πρόσβαση σε επιχορηγήσεις και συμβουλευόταν για να αναπτύξει ένα σχέδιο. Αλλά μετά βρέθηκε πρόβλημα μετά το άλλο. Προτάθηκε να ξεκινήσει ξανά η όλη διαδικασία. Δεν μπορούσε να προχωρήσει την επιχειρηματική κοινότητα για να υιοθετήσει το σχέδιο.
Τον φόρεσαν. Κάηκε από την ενεργητική και παθητική αντίστασή τους. Μετά από μερικά χρόνια, τερμάτισε τη συμμετοχή του στην κοινότητα, όπως ακριβώς περίμεναν οι ντόπιοι, επειδή «δεν ήταν ντόπιος».
Σε μια άλλη κοινότητα άνοιξε μια νέα επιχείρηση εστίασης. Οι ντόπιοι νόμιζαν ότι έμοιαζε πολύ με την πόλη, σίγουρα πολύ φλας για αυτό το μικρό μέρος. Έκαναν κρατήσεις χωρίς να εμφανιστούν, παραπονέθηκαν στο τοπικό συμβούλιο ότι παραβιάζονταν οι κανονισμοί, πρότειναν ότι ένας σύντροφος είχε σχέση και μοιράστηκαν φήμες για κακή πρακτική υγιεινής.
Η επιχείρηση έκανε κοινωνικές συνδέσεις με άλλες νέες επιχειρήσεις και δημιούργησε τοπικές εκδηλώσεις, προσελκύοντας ξένους. Οι ιδιοκτήτες πειραματίστηκαν, έκαναν μάρκετινγκ, βρήκαν πελατεία πέρα από την πόλη και επέζησαν, αλλά ήταν πολύ δύσκολο όταν δεν χρειαζόταν.
Οι ντόπιοι υπονομεύουν, επικρίνουν και επιτίθενται, με φανερούς ή διακριτικούς τρόπους, στους νεοφερμένους που επιδιώκουν να ανήκουν και να συνεισφέρουν μέχρι να απογοητευτούν ή απλώς να αποσυρθούν. Οι επιχειρήσεις αποτυγχάνουν και οι άνθρωποι φεύγουν. Η μικρή κοινότητα παραμένει ίδια, οικεία και παρακμάζουσα, και οι ντόπιοι είναι χαρούμενοι γιατί αποδείχτηκε ότι είχαν δίκιο για τους νεοφερμένους.
Οι νεοφερμένοι μπορούν να αναζωογονήσουν μια μικρή πόλη, αλλά αυτό δεν διασφαλίζει ότι θα αισθάνονται ευπρόσδεκτοι. Shutterstock
Γιατί οι κάτοικοι συμπεριφέρονται έτσι;
Ένας λόγος που συμβαίνει αυτό είναι επειδή οι άνθρωποι που ζουν σε μικρές κοινότητες αισθάνονται τόσο συνδεδεμένοι με την κοινότητά τους. Είναι σαν να είναι προέκταση του εαυτού τους.
Έτσι, όταν κάποιος νέος έρχεται και θέλει να αλλάξει τα πράγματα, αισθάνεται προσωπικό. Οι άνθρωποι που έζησαν εκεί για πολύ καιρό το διάβασαν ως μια προσωπική επίθεση που απειλεί τις αξίες, τις ιστορίες, την ιστορία, την κατάσταση και τα προνόμιά τους. Νιώθουν ότι πρέπει να υπερασπιστούν την ιστορία τους για την ιδιαίτερη κοινότητά τους από τους ξένους και οτιδήποτε θέλουν να παρουσιάσουν. Αντιστέκονται και αποκρούουν για να προστατεύσουν ασυνείδητα και να υπερασπιστούν τη θέση τους στο μυστικό κλαμπ των μυημένων.
Η αλλαγή μπορεί να κάνει τους ανθρώπους να αισθάνονται κοινωνικά αβέβαιοι. Η αβεβαιότητα σχετικά με την ταυτότητα μπορεί να κάνει τους ανθρώπους να αισθάνονται ότι πρέπει να ενεργήσουν για να προστατεύσουν αυτά που γνωρίζουν και αγαπούν: είναι αυτό που είναι.
Μπορεί να φαίνεται σαν να είναι ανόητα κακοί και να αυτοσαμποτάρουν, αλλά το θεωρούν απαραίτητο και δικαιολογημένο να προστατεύσουν τις γνώριμες ιδιότητες και την κοινωνική τάξη της κοινότητας ή της κοινωνικής τους ομάδας.
Γιατί πρέπει οι κοινότητες να καλωσορίζουν τους νεοφερμένους;
Οι νεοφερμένοι θέλουν επίσης να ανήκουν. Θέλουν φιλία, να είναι ο εαυτός τους, να αναγνωρίζονται και να γίνονται αποδεκτοί. Θέλουν να οικοδομήσουν κοινότητα, να συνεισφέρουν ιδέες, πρωτοβουλίες και προσπάθεια. Αυτά τα πράγματα είναι ζωτικής σημασίας για τις μικρές κοινότητες να επιβιώσουν και να παραμείνουν ζωντανές.
Φόβος κοινωνικής μομφής για παραβίαση των τοπικών κοινωνικών κανόνων ρέει σε πολλά άλλα θέματα μικρών πόλεων: απόρριψη νέων γεωργικών πρακτικών, αποκλεισμός των κοινωνικά διαφορετικών, αντίθεση σε νέες επιχειρήσεις, απόρριψη αναπτυσσόμενων περιοχών ή εκσυγχρονισμός υπηρεσιών.
Οι ντόπιοι της υπαίθρου περιγράφουν τους εαυτούς τους ως παραδοσιακούς, παλιό σχολείο, πρακτικούς. Περιμένουν να αγκαλιάσουν τις κακουχίες, την ταλαιπωρία και την απώλεια ως τη μοναδική τους ταυτότητα. Βλέπουν την ομάδα τους ως ηθικά ανώτερη από τους άλλους.
Αυτό καθιστά επίσης δύσκολο για τους ανθρώπους μέσα στο μυστικό κλαμπ να λάβουν βοήθεια όταν αγωνίζονται με ψυχική υγεία, οικονομική αποτυχία, ενδοοικογενειακή κακοποίηση ή θλίψη. Αν παραβιάσουν τα πρότυπα ταυτότητας, θα ντροπιαστούν ή θα χλευαστούν;
Ο στωικισμός και η ανθεκτικότητα είναι αναπόσπαστο μέρος της ιδιότητας μέλους της μυστικής λέσχης. Ποιος είσαι αν δεν μπορείς να χακάρεις τις δυσκολίες; Μπορείς ακόμα να ανήκεις;
Έτσι, την επόμενη φορά που θα ακούσετε για μια εχθρική μικρή αγροτική κοινότητα που υπονομεύει την αλλαγή, θυμηθείτε ότι μπορεί να είναι θέμα κοινωνικής ταυτότητας. Ενδέχεται να ενεργούν για να προστατεύσουν την κατάσταση και τον οικείο τρόπο ζωής των ειδικών εμπιστευτικών τους.
Και τα μικρά μέλη της κοινότητας θα μπορούσαν να θυμούνται ότι το καλωσόρισμα και η προσέγγιση ενός νεοφερμένου ή ξένου μπορεί να κάνει τη διαφορά τόσο στην κοινωνική επιτυχία αυτού του ατόμου όσο και στο μέλλον της κοινότητας.
Σχετικά με το Συγγραφέας
Saleena Ham, Επίκουρος Ερευνητής, Αγροτική Κοινωνιολογία, Πανεπιστήμιο Νότιας Κουησλάνδης
Αυτό το άρθρο αναδημοσιεύθηκε από το Η Συνομιλία υπό την άδεια Creative Commons. Διαβάστε το αρχικό άρθρο.
Βιβλία βελτίωσης της στάσης και της συμπεριφοράς από τη λίστα με τα Best Sellers του Amazon
"Ατομικές συνήθειες: Ένας εύκολος και αποδεδειγμένος τρόπος για να χτίσεις καλές συνήθειες και να κόψεις τις κακές"
από τον James Clear
Σε αυτό το βιβλίο, ο James Clear παρουσιάζει έναν ολοκληρωμένο οδηγό για την οικοδόμηση καλών συνηθειών και την εξάλειψη των κακών. Το βιβλίο περιλαμβάνει πρακτικές συμβουλές και στρατηγικές για τη δημιουργία μόνιμων αλλαγών συμπεριφοράς, με βάση τις τελευταίες έρευνες στην ψυχολογία και τις νευροεπιστήμες.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
"Αποκτήστε τον εγκέφαλό σας: Χρησιμοποιώντας την επιστήμη για να ξεπεράσετε το άγχος, την κατάθλιψη, τον θυμό, τις φρικτές εξόδους και τα ερεθίσματα"
από Faith G. Harper, PhD, LPC-S, ACS, ACN
Σε αυτό το βιβλίο, η Δρ Φέιθ Χάρπερ προσφέρει έναν οδηγό για την κατανόηση και τη διαχείριση κοινών συναισθηματικών και συμπεριφορικών ζητημάτων, όπως το άγχος, η κατάθλιψη και ο θυμός. Το βιβλίο περιλαμβάνει πληροφορίες για την επιστήμη πίσω από αυτά τα ζητήματα, καθώς και πρακτικές συμβουλές και ασκήσεις για την αντιμετώπιση και τη θεραπεία.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
"Η δύναμη της συνήθειας: Γιατί κάνουμε αυτό που κάνουμε στη ζωή και τις επιχειρήσεις"
από τον Charles Duhigg
Σε αυτό το βιβλίο, ο Charles Duhigg διερευνά την επιστήμη του σχηματισμού συνήθειας και πώς οι συνήθειες επηρεάζουν τη ζωή μας, τόσο σε προσωπικό όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο. Το βιβλίο περιλαμβάνει ιστορίες ατόμων και οργανισμών που έχουν αλλάξει με επιτυχία τις συνήθειές τους, καθώς και πρακτικές συμβουλές για τη δημιουργία μόνιμων αλλαγών συμπεριφοράς.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
"Μικροσκοπικές συνήθειες: Οι μικρές αλλαγές που αλλάζουν τα πάντα"
από τον BJ Fogg
Σε αυτό το βιβλίο, ο BJ Fogg παρουσιάζει έναν οδηγό για τη δημιουργία μόνιμων αλλαγών συμπεριφοράς μέσω μικρών, σταδιακών συνηθειών. Το βιβλίο περιλαμβάνει πρακτικές συμβουλές και στρατηγικές για τον εντοπισμό και την εφαρμογή μικροσκοπικών συνηθειών που μπορούν να οδηγήσουν σε μεγάλες αλλαγές με την πάροδο του χρόνου.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
"The 5 AM Club: Own Your Morning, Elevate Your Life"
από τον Robin Sharma
Σε αυτό το βιβλίο, ο Robin Sharma παρουσιάζει έναν οδηγό για τη μεγιστοποίηση της παραγωγικότητας και των δυνατοτήτων σας ξεκινώντας τη μέρα σας νωρίς. Το βιβλίο περιλαμβάνει πρακτικές συμβουλές και στρατηγικές για τη δημιουργία μιας πρωινής ρουτίνας που υποστηρίζει τους στόχους και τις αξίες σας, καθώς και εμπνευσμένες ιστορίες ατόμων που έχουν αλλάξει τη ζωή τους μέσω της πρόωρης εγρήγορσης.
