- Κρις Φοντανέλα
Τα όνειρα μπορούν…και γίνονται…να γίνουν πραγματικότητα. δεν υπάρχουν όρια στο τι μπορούμε να πετύχουμε.
Τα όνειρα μπορούν…και γίνονται…να γίνουν πραγματικότητα. δεν υπάρχουν όρια στο τι μπορούμε να πετύχουμε.
Η δέσμευσή μου σε αυτές τις αρχές εμποτίζει κάθε πτυχή της ζωής μου, συμπεριλαμβανομένων των επιχειρηματικών σχέσεων και της φιλοσοφίας της ηγεσίας μου.
4 ημερών Οι δοκιμές της εργάσιμης εβδομάδας έχουν χαρακτηριστεί ως «ηχηρή επιτυχία». Αλλά 4 μεγάλα ερωτήματα χρειάζονται απαντήσεις.
Δεν μπορούμε ποτέ να διαχωρίσουμε πραγματικά την επαγγελματική και την προσωπική μας ζωή – και αυτό δεν είναι απαραίτητα κακό.
Στη Γαλλία και σε άλλες δυτικές κοινωνίες, είναι ολοένα και πιο σύνηθες να βλέπουμε διακοσμητές εσωτερικών χώρων να γίνονται αρτοποιοί, πρώην τραπεζίτες να ανοίγουν τυροκομεία και υπαλλήλους μάρκετινγκ να αναλαμβάνουν τα εργαλεία των ηλεκτρολόγων.
Είτε είναι πολλές ώρες, εξαντλητικές εργασίες ή απλώς η επαναλαμβανόμενη φύση μιας καθημερινής ρουτίνας, η δουλειά μπορεί μερικές φορές να είναι κάτι που πρέπει να κάνουμε παρά κάτι που θέλουμε να κάνουμε.
Η αναδρομή στο μέλλον θα σας βοηθήσει να βρείτε σαφήνεια, ώστε να μπορείτε να είστε πολύ προσηλωμένοι αλλά πολύ ευέλικτοι σχετικά με το πώς θα φτάσετε εκεί.
Εάν δεν γνωρίζετε έγχρωμους ανθρώπους, μπορείτε ακόμα να κάνετε εισβολές και να δημιουργήσετε σχέσεις αμοιβαίως βοηθητικές και ωφέλιμες με διαφορετικούς επιχειρηματίες, ακόμη και χωρίς εισαγωγή από έναν φίλο ή συνάδελφο.
«Είτε βρίσκουμε ευθυγράμμιση με την επιχείρησή μας και απολαμβάνουμε το ταξίδι ή μπορούμε να το αφήσουμε να γίνει μια εμμονική δύναμη που μας κλέβει τη χαρά μας».
Οι μεγάλες ώρες εργασίας αυξάνουν τον κίνδυνο θανάτου από καρδιαγγειακές καρδιακές παθήσεις, κίνδυνο για οικογενειακή λειτουργία, τραυματισμό στην εργασία, ένταση καπνίσματος, άγχος, πεπτικά προβλήματα και κατάχρηση αλκοόλ. Αν λοιπόν χρειαζόμαστε πολλές ώρες εργασίας, τι μπορούμε να κάνουμε για να ανακάμψουμε;
Οι γυναίκες εξακολουθούν να αγωνίζονται να φτάσουν σε ηγετικές θέσεις.
Η αποτυχία στην αρχή της καριέρας μας μπορεί να μας κάνει να αναρωτηθούμε εάν βρισκόμαστε στο σωστό δρόμο. Μπορεί να κοιτάξουμε ανθρώπους που τα κατάφεραν από την αρχή και να αναρωτηθούμε γιατί δεν μας έρχεται τόσο εύκολα.
Η απέχθειά μας για τη δουλειά δεν είναι εγγενής. Μερικοί άνθρωποι είναι ικανοποιημένοι και ακόμη και ενθουσιασμένοι με τη δουλειά που κάνουν — απλώς πολλοί δεν είναι.
Το ήσυχο κόψιμο είναι ένα πιασάρικο όνομα, δημοφιλές στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, για κάτι που πιθανώς όλοι έχουμε κάνει. Η δημοτικότητά του οφείλεται πιθανώς στην αναπόφευκτη και τόσο αναγκαία ώθηση ενάντια στην «κουλτούρα της φασαρίας»
Πολλά εμπόδια μπορούν εύκολα να παραβιάσουν την επίτευξη ενός στόχου, συμπεριλαμβανομένης της αποτυχίας να ορίσετε προθέσεις γύρω από τον στόχο...
Κάθε μήνα φαίνεται να υπάρχει μια νέα δίαιτα που κάνει τον γύρο του Διαδικτύου. Μία από τις τελευταίες είναι η σκανδιναβική δίαιτα, η οποία ορισμένοι ισχυρίζονται ότι θα μπορούσε να είναι καλύτερη για την υγεία σας από τη μεσογειακή διατροφή.
Ο σεβασμός έχει βαθιά σημασία, αλλά δεν κοστίζει τίποτα να δώσεις. Ακολουθούν τρόποι με τους οποίους μπορείτε να επιδείξετε (και να υποδείξετε) σεβασμό στους διαφορετικούς συναδέλφους σας, ανεξάρτητα από το ποιοι είναι ή ποιες είναι οι θέσεις τους στον οργανισμό σας
Ο σεβασμός έχει βαθιά σημασία, αλλά δεν κοστίζει τίποτα να δώσεις. Ακολουθούν τρόποι με τους οποίους μπορείτε να επιδείξετε (και να υποδείξετε) σεβασμό στους διαφορετικούς συναδέλφους σας, ανεξάρτητα από το ποιοι είναι ή ποιες είναι οι θέσεις τους στον οργανισμό σας
Τώρα, όμως, πολλοί από εμάς αντιμετωπίζουμε ένα ελαφρώς διαφορετικό πρόβλημα: πώς να δικτυώνεστε ενώ εργάζεστε εξ αποστάσεως. Λειτουργεί σε αυτοσχέδια γραφεία στο σπίτι, με παιδιά να απαιτούν τσάι ή κατοικίδια να πατούν στα πληκτρολόγια
Όταν πρέπει να διαπραγματευτείτε μια συμφωνία υψηλού στοιχήματος, αισθάνεστε τόσο ανήσυχοι που δεν μπορείτε να σκεφτείτε καθαρά;
Εάν δεν μας στερούνται ευκαιρίες με βάση το φύλο και τις ταυτότητές μας ή δεν χρειάζεται να εργαστούμε διπλάσια για να τηρήσουμε ένα διπλό πρότυπο απλώς και μόνο λόγω αυτού που είμαστε, τότε δεν τραβάει την προσοχή μας—επειδή δεν συμβαίνει σε εμάς. Και αυτό σίγουρα δεν είναι δικαιολογία. Απλώς δεν βιώνουμε τον πόνο.
Οι εργαζόμενοι παίρνουν μαζί τους την υποστήριξη που λαμβάνουν από τους συναδέλφους τους στο σπίτι και σε μια σχέση αγάπης, μεταφέρουν αυτή την υποστήριξη στους συντρόφους τους. Αυτό μπορεί να σημαίνει ότι τα ενθαρρύνουν να ανοιχτούν για το άγχος, να επιδιώξουν να επιλύσουν ζητήματα ή να κάνουν βελτιώσεις στον τρόπο με τον οποίο ταχυδακτυλουργούν τις ρυθμίσεις της εργασίας και της οικογενειακής ζωής.
Το να πέσουμε σε μια αποτελμάτωση δεν σημαίνει ότι πρέπει να μείνουμε εκεί. Ακόμα κι όταν μπορεί να φαίνεται σαν μια ανυπέρβλητη πρόκληση να αναρριχηθείς πίσω, η εύρεση ενός τρόπου είναι δυνατή. Η ζωή μου είναι μια απόδειξη ότι μπορεί να γίνει.
Σελίδα από 1 16