Το παρελθόν έτος είδα πολλά μεγάλα σκάνδαλα επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένων εκείνων στο Volkswagen, 7-Eleven και Φαρμακευτικά προϊόντα Turing. Όλοι επισήμαναν μια επιχειρηματική κουλτούρα χρησιμοποιώντας το επιχείρημα «τέλος δικαιολογεί τα μέσα» για να δικαιολογήσουν ανήθικες, αν όχι παράνομες πρακτικές.

Ενώ ελπίζουμε ότι η εξαίρεση και όχι ο κανόνας, όλες αυτές οι υποθέσεις άφησαν το κοινό να ρωτάει αν η σύλληψη θεωρήθηκε από ορισμένους ηγέτες ως το χειρότερο έγκλημα όλων.

Ποιες είναι οι ιδιότητες ενός ηθικού ηγέτη και πώς μπορεί κάποιος με αυτές τις ιδιότητες να σκέφτεται και να ενεργεί;

Η Προσωπικότητα που Αψηφά την Ομαδική Σκέψη

Οι καλοί ηγέτες εμφανίζουν ορισμένα χαρακτηριστικά προσωπικότητας που είναι κοινά στους πολιτισμούς και την ιστορία. αυτές της νοημοσύνης και της φαντασίας για να δημιουργήσουν ένα συναρπαστικό όραμα για το μέλλον και να φέρουν εκείνους που μπορούν να το παραδώσουν μαζί τους.

Ένας καλός ηγέτης πρέπει επίσης να είναι αξιόπιστος και να εμφανίζει αμετάβλητη ακεραιότητα, να είναι προσανατολισμένος στη δράση, ανθεκτικός απέναντι στις αποτυχίες, ενώ αντιμετωπίζει τους ανθρώπους με σεβασμό, όχι ως απλές μονάδες παραγωγής. Έχουν απαλλαγεί από την αυταπάτη και είναι βάναυσα ειλικρινείς με τους εαυτούς τους, ξέρουν πότε να διατρέχουν κινδύνους και πότε να την παίξουν με ασφάλεια. Οι ηγέτες είναι θαρραλέοι, αψηφούν την ομαδική σκέψη και αποδέχονται την αντίδραση ενάντια στις ανορθόδοξες πρακτικές τους.

Εξωτερικά, η ηγεσία μπορεί να εκφραστεί με αμέτρητους τρόπους, αλλά αν ένα άτομο ενσωματώσει αυτά τα χαρακτηριστικά, θα θεωρηθεί ως ηγέτης από τους γύρω τους.

Η ικανότητα να δώσετε ένα καλό παράδειγμα

Το καθοριστικό χαρακτηριστικό του ηθικού ηγέτη είναι ότι εκτός από τις θεμελιώδεις ιδιότητες που αναφέρθηκαν παραπάνω, φαίνεται ότι ενεργούν από το δικό τους καλά αναπτυγμένο σύνολο ηθικών αρχών, δίνοντας ένα σταθερά καλό παράδειγμα για να ακολουθήσουν οι άλλοι.

Η σταθερή δύναμη της στάσης τους με την πάροδο του χρόνου μειώνεται και ενσωματώνεται στον πολιτισμό. Έχουν δημιουργήσει ένα ηθικό πλέγμα που οι άνθρωποι εσωτερικεύονται και λειτουργούν από μέρα σε μέρα. Αυτό ήταν τόσο αληθινό στην αρχαία Κίνα όσο είναι σήμερα, που συνοψίζεται όμορφα από Λάο Τζου που παρατήρησε ότι:

«Ένας ηγέτης είναι ο καλύτερος όταν οι άνθρωποι μόλις ξέρουν ότι υπάρχει, όταν το έργο του γίνεται, ο στόχος του εκπληρώνεται, θα πουν: το κάναμε εμείς οι ίδιοι».

Ανιδιοτέλεια

Οι ηθικοί ηγέτες είναι ισχυροί στην ανιδιοτελή εξυπηρέτηση προς όφελος του μεγαλύτερου καλού. Πιθανόν να αντηχούν με αυτό το απόσπασμα από τον νικητή του βραβείου Νόμπελ George Bernard Shaw:

«Αυτή είναι η αληθινή χαρά στη ζωή, που χρησιμοποιείται για έναν σκοπό που αναγνωρίζεται από τον εαυτό σας ως ισχυρό. το να είναι φθαρμένο πριν πετάξετε στο σωρό απορριμμάτων? η ύπαρξη μιας δύναμης της Φύσης, αντί ενός πυρετώδους εγωιστικού μικρού παθήματος ασθενειών και παραπόνων που διαμαρτύρονται ότι ο κόσμος δεν θα αφιερωθεί για να σας κάνει ευτυχισμένους. "

Ο Shaw δεν ήταν ένας για να κομματιάσει τις λέξεις.

Η πόρτα τους είναι πάντα ανοιχτή

Όλο το θέμα της ηθικής είναι ανοιχτό για συζήτηση και όλοι ενθαρρύνονται να γίνουν μέρος της τρέχουσας συνομιλίας.

Το ηθικό DNA του οργανισμού είναι ένα έργο σε εξέλιξη. μια ζωντανή οντότητα που εξελίσσεται, γίνεται ισχυρότερη. Δεν κατοχυρώνεται σε μια δηλωμένη δήλωση αποστολής, στη συνέχεια ξεχνάμε.

Δεν φοβούνται να αμφισβητηθούν

Έχοντας καλέσει τους υφισταμένους σας, διαφωνήστε μαζί σας, αμφισβητήστε την κρίση σας. Όλα αυτά απαιτούν μεγάλη κατανόηση και ανοχή. Οι ηθικοί ηγέτες καταλαβαίνουν ότι είναι μέρος μιας κουλτούρας συνεχούς βελτίωσης. Δεν μπορεί να υπάρχει «Είμαι το αφεντικό, μην τολμάς να αμφισβητήσεις την εξουσία μου». Είναι μέρος της μη σοβαρότητας. Το χιούμορ που αυτοκαταστρέφεται χρησιμοποιείται για την καλή επίδραση.

Οι ηθικοί ηγέτες δεν ταυτίζονται πολύ στενά με τη θέση που κατέχουν, έτσι ώστε να μπουν στον πειρασμό να υπερβάλουν την υποδοχή τους. Καλλιεργούν τους διαδόχους και ξέρουν πότε να παραμεριστούν, αφήνοντας ένα υψηλό αντί να ωθούνται. Το νέο αίμα αναζωογονείται. είναι συχνά η καλύτερη στρατηγική για μετακίνηση με τους καιρούς.

Αναλαμβάνουν την ευθύνη για τα πάντα

Ο ηθικός ηγέτης αποδέχεται ότι είναι είτε άμεσα είτε έμμεσα υπεύθυνοι για όλα όσα συμβαίνουν στον οργανισμό. Καταλαβαίνουν ότι η αλλαγή ευθύνης και το δάχτυλο είναι αποτυχία της ηγεσίας, όπως είδαμε στο φάσμα της VW όταν ο Διευθύνων Σύμβουλος προσπάθησε να βάλει την ευθύνη στους μηχανικούς και τους τεχνικούς. Ο ηθικός ηγέτης δεν καταφεύγει στην υπεράσπιση της «εύλογης άρνησης».

Τελικά, η καλή ηθική είναι καλή επιχείρηση. Ο οργανισμός που κάνει το σωστό, και είναι δει το να κάνεις το σωστό είναι αυτό που θα ευημερήσει στον πιο συνδεδεμένο και υπεύθυνο κόσμο του σήμερα. Η κοινότητα αναμένει ηθική συμπεριφορά στους ηγέτες μας και θα τιμωρήσει όσους παραβιάζουν λόγω απώλειας φήμης και φυλάκισης. Το παλιό παράδειγμα της νίκη-νίκης δίνει τη θέση του στο win-win.

Σχετικά με το Συγγραφέαςs

David Tuffley, Ανώτερος Λέκτορας Εφαρμοσμένης Ηθικής και Κοινωνικο-Τεχνικών Σπουδών, Πανεπιστήμιο Griffith και Amy Antonio, Λέκτορας, Πανεπιστήμιο Southern Queensland

Αυτό το άρθρο δημοσιεύθηκε αρχικά στις Η Συνομιλία. Διαβάστε το αρχικό άρθρο.

Σχετικό βιβλίο:

at

Ευχαριστώ για την επίσκεψη Innerself.com, πού υπάρχουν 20,000 + άρθρα που αλλάζουν τη ζωή που προωθούν «Νέες στάσεις και νέες δυνατότητες». Όλα τα άρθρα μεταφράζονται σε 30+ γλώσσες. Εγγραφείτε στο InnerSelf Magazine, που δημοσιεύεται εβδομαδιαία, και στο Marie T Russell's Daily Inspiration. Περιοδικό InnerSelf εκδίδεται από το 1985.