Πολύ λίγες αιτήσεις εργασίας λαμβάνουν θετική απάντηση. Maskot / Getty Images

Όταν πρόσφατοι ή σύντομα αποφοίτοι κολεγίου αρχίζουν να αναζητούν εργασία, πολλοί αναπόφευκτα στρέφονται σε πλατφόρμες αναζήτησης εργασίας και δικτύωσης στο Διαδίκτυο.

Οι πλατφόρμες περιλαμβάνουν κάποιες που βασίζονται σε κολέγιο - όπως Χειραψία, Απλότητα GradLeaders και 12 είκοσι - καθώς και πλατφόρμες δικτύωσης όπως LinkedIn και PeopleGrove. Με το COVID-19 να έχει μετακινήσει αναζητήσεις εργασίας όλο και περισσότερο στον εικονικό χώρο, αυτές οι πλατφόρμες διαδραματίζουν ολοένα και πιο σημαντικό ρόλο στην αναζήτηση εργασίας.

Από το πλεονεκτικό μου σημείο ως βετεράνος σύμβουλος υπηρεσιών σταδιοδρομίας με βάση το κολέγιοΈχω παρατηρήσει επίσης ότι πολλοί φοιτητές και πρόσφατοι απόφοιτοι δεν αξιοποιούν στο έπακρο αυτά που προσφέρουν αυτές οι πλατφόρμες.

Έχοντας αυτό κατά νου - και υπό το φως των αναφορών του δυσοίωνες προοπτικές απασχόλησης for νέοι απόφοιτοι κολεγίου - Ακολουθούν έξι συμβουλές για πρόσφατους ή σύντομα αποφοίτους κολεγίου που ελπίζουν να αξιοποιήσουν στο έπακρο τις εικονικές αναζητήσεις εργασίας τους.

1. Χρησιμοποιήστε πολλές πλατφόρμες

Ξεκινήστε με την πλατφόρμα που έχει συνεργασία με το κολέγιο σας. Ο λόγος είναι επειδή πλατφόρμες που βασίζονται στην πανεπιστημιούπολη, όπως Απλότητα or Χειραψία, συχνά απαριθμούν εργασίες που δεν είναι διαθέσιμες σε άλλους ιστότοπους.

Ταυτόχρονα, προτείνω στους φοιτητές να δημιουργήσουν προφίλ με έναν ή περισσότερους από τους "μεγάλους πίνακες" τοποθεσιών για θέσεις εργασίας, όπως Πράγματι, CareerBuilder, Απλά μισθωμένο, ZipRecruiter or Glassdoor. Μεταξύ άλλων, αυτοί οι ιστότοποι επιτρέπουν τη δημιουργία ατόμων που αναζητούν εργασία πράκτορες αναζήτησης εργασίας που προωθούν ειδοποιήσεις μέσω email κάθε φορά που δημοσιεύονται νέες εργασίες που ταιριάζουν με τα κριτήρια αναζήτησης.

2. Εφαρμόστε συχνά

Οι μαθητές που είναι νέοι στην αναζήτηση εργασίας μπορεί να μην υποβάλλουν αίτηση για αρκετές θέσεις. Πρόσφατα συνεργάστηκα με αρκετούς μαθητές που αποθαρρύνθηκαν όταν υπέβαλαν αίτηση σε μερικές θέσεις εργασίας και δεν έλαβαν την απάντηση που ήθελαν.

Παρόλο που ο αριθμός των θέσεων που πρέπει να υποβάλει ένας αιτούντος εργασία στο κολέγιο ποικίλλει ανάλογα με τη βιομηχανία, προτείνω ότι ο υποψήφιος πρέπει να υποβάλει αίτηση για τουλάχιστον δύο ή τρεις θέσεις την ημέρα.

Ο λόγος που το λέω αυτό είναι επειδή οι ειδικοί στην απασχόληση, όπως Μπίρον Κλαρκ, ιδρυτής του CareerSidekick.com, το εκτιμούν μόνο 2% -3% των αιτήσεων απασχόλησης καταλήγουν σε συνέντευξη. Μόνο για αυτόν τον λόγο, οι αιτούντες εργασία πρέπει να εντείνουν τις προσπάθειές τους για αναζήτηση και δικτύωση προκειμένου να αυξήσουν τις πιθανότητες τους.

3. Θέστε μικρούς ημερήσιους στόχους

Πραγματικές και αντιληπτές οικονομικές προκλήσεις που δημιουργήθηκαν από την πανδημία οδήγησαν σε μεγάλο άγχος για τους αιτούντες εργασία. Μελέτες έχουν δείξει ότι παρατεταμένες περιόδους ανεργίας - και ο κίνδυνος ανεργίας και υποαπασχόλησης - μπορεί να είναι θλιβερά.

Πολλοί φοιτητές κολεγίου με τους οποίους έχω εργαστεί έχουν εκφράσει συναισθήματα άγχους και συγκλονισμένοι για τις προοπτικές απασχόλησής τους. Κάποιοι σταμάτησαν ακόμη και να αναζητούν εργασία εντελώς.

Για να αποφύγετε την εγκατάλειψη, προτείνω οι φοιτητές και οι πρόσφατοι απόφοιτοι να εστιάσουν σε μικρά βήματα και καθημερινούς στόχους. Εκτός από την εφαρμογή σε μερικές θέσεις την ημέρα, αυτοί οι στόχοι μπορούν να περιλαμβάνουν τη διεξαγωγή έρευνας σχετικά με πιθανή καριέρα ή τη δικτύωση με τουλάχιστον ένα άτομο καθημερινά.

4. Παρακολουθήστε την πρόοδό σας

Δημιουργήστε ένα υπολογιστικό φύλλο για να παρακολουθείτε τις αιτήσεις εργασίας σας.

Πιστεύω ότι ένα υπολογιστικό φύλλο μπορεί να είναι ένα κίνητρο για τη διασφάλιση της καθημερινής δραστηριότητας κυνήγι εργασίας. Έχω δημιουργήσει ακόμη ένα δείγμα υπολογιστικού φύλλου που μοιράζομαι με τους μαθητές και τους αποφοίτους με τους οποίους εργάζομαι. Οι στήλες στο υπολογιστικό φύλλο του δείγματος μου περιλαμβάνουν κατηγορίες όπως "Ημερομηνία αίτησης", "Ημερομηνία συνέντευξης προβολής", "Σας ευχαριστούμε Σημείωση που στάλθηκε;" και «Προσφορά μισθού».

Ένα πιο εξελιγμένο υπολογιστικό φύλλο μπορεί να περιλαμβάνει στήλες για το πότε θα έρθει η ώρα να επιλέξετε ανάμεσα σε προσφορές, όπως η διάρκεια των μετακινήσεων ή το μέσο ενοίκιο στην πόλη στην οποία βρίσκεται η εργασία.

5. Πατήστε σε δίκτυα αποφοίτων

Έρευνες δείχνουν ότι έως 80% των ατόμων εξασφάλιση ευκαιριών απασχόλησης μέσω δικτύωσης και προσωπικές συνδέσεις. Για το λόγο αυτό, οι συνδέσεις με τους αποφοίτους και άλλους με δεσμούς με ένα συγκεκριμένο σχολείο μπορούν να είναι το κλειδί για μια επιτυχημένη αναζήτηση εργασίας.

Πολλά κολέγια και πανεπιστήμια έχουν προγράμματα για να βοηθήσουν τους μαθητές και τους αποφοίτους να κάνουν συνδέσεις. Μερικά από αυτά είναι κλειστά δίκτυα αποκλειστικά για τρέχοντες μαθητές και επαληθευμένους αποφοίτους, συχνά μέσω παρόχων υπηρεσιών όπως PeopleGrove και Γκράντουγουεϊ. Άλλοι είναι μέσω του LinkedIn, συμπεριλαμβανομένων συγκεκριμένων πανεπιστημιακών ομάδων LinkedIn και των δημοφιλών Εργαλείο αποφοίτων LinkedIn. Αυτό το εργαλείο επιτρέπει στους αιτούντες εργασία να ερευνήσουν και να συνδεθούν με τους αποφοίτους από το alma mater τους βάσει κριτηρίων αναζήτησης που περιλαμβάνουν τη γεωγραφική θέση, τον τρέχοντα εργοδότη, τη λειτουργία εργασίας και τη βιομηχανία, ακαδημαϊκό μάθημα και δεξιότητες.

Ενώ οι στρατηγικές δικτύωσης μπορεί να αισθάνονται σαν πολλή δουλειά, είναι αποδεδειγμένα. Μερικές φορές η πρόοδος είναι σταδιακή. Για παράδειγμα, η δικτύωση μπορεί να οδηγήσει σε ενημερωτικές συνεντεύξεις, τα οποία είναι Ευκαιρίες για όσους αναζητούν εργασία να λάβουν πληροφορίες από κάποιον που ήδη εργάζεται σε ένα πεδίο ή σε μια εταιρεία ενδιαφέροντος.

Έχω δει τη δύναμη της δικτύωσης και αυτές τις ενημερωτικές συνεντεύξεις από πρώτο χέρι. Ένας απόφοιτος του 2020 από το σχολείο όπου εργάζομαι κατέλαβε θέση ως διευθυντής περιοχής με μια μεγάλη εταιρεία logistics στο Ορλάντο, αφού τον συνδέσαμε με μια στυπτηρία που εργάζεται για τον ίδιο οργανισμό. Η στυπτηρία του πρόσφερε μια ενημερωτική συνέντευξη και έκανε μια εσωτερική παραπομπής των εργαζομένων. Ακολούθησε σύντομα μια επίσημη συνέντευξη εργασίας και, τελικά, μια προσφορά εργασίας.

6. Επωφεληθείτε από τις υπηρεσίες σταδιοδρομίας

Ως επαγγελματίας σταδιοδρομίας, θα ήμουν λάθος αν δεν έλεγα ότι σχεδόν κάθε κολέγιο και πανεπιστήμιο έχει κάποιο είδος σταδιοδρομίας για να βοηθήσει τους μαθητές να βρουν δουλειές. Η συντριπτική πλειονότητα προσφέρει υπηρεσίες στους αποφοίτους για τη ζωή δωρεάν ή με μια μικρή χρέωση.

Τα στοιχεία δείχνουν ότι αξίζει τον κόπο οι επισκέψεις σε αυτά τα κέντρα. Σύμφωνα με το 2016 Gallup δημοσκόπηση, οι απόφοιτοι κολεγίου που χρησιμοποιούν το κέντρο σταδιοδρομίας στο κολέγιο είναι πιο πιθανό να αποκτήσουν απασχόληση πλήρους απασχόλησης - 67%, σε σύγκριση με το 59% για αποφοίτους που δεν επισκέφτηκαν υπηρεσίες σταδιοδρομίας.

Σχετικά με το Συγγραφέας

Τζέισον Έκερτ, Εκτελεστικός Διευθυντής Υπηρεσιών Καριέρας, Πανεπιστήμιο του Dayton

Σχετικές Βιβλία:

Τι χρώμα είναι το αλεξίπτωτό σας; 2022: Ο οδηγός σας για μια ζωή με νόημα και επιτυχία σταδιοδρομίας

από τον Richard N. Bolles

Αυτό το βιβλίο προσφέρει έναν ολοκληρωμένο οδηγό για τον προγραμματισμό σταδιοδρομίας και την αναζήτηση εργασίας, παρέχοντας ιδέες και στρατηγικές για τον εντοπισμό και την επιδίωξη ικανοποιητικής εργασίας.

Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία

Η καθοριστική δεκαετία: Γιατί τα είκοσί σας είναι σημαντικά -- και πώς να τα αξιοποιήσετε στο έπακρο τώρα

από τη Meg Jay

Αυτό το βιβλίο διερευνά τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες της νεαρής ενηλικίωσης, προσφέροντας ιδέες και στρατηγικές για να κάνετε ουσιαστικές επιλογές και να χτίσετε μια ολοκληρωμένη καριέρα.

Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία

Σχεδιάζοντας τη ζωή σας: Πώς να χτίσετε μια καλοζωισμένη, χαρούμενη ζωή

από τους Bill Burnett και Dave Evans

Αυτό το βιβλίο εφαρμόζει τις αρχές της σχεδιαστικής σκέψης στην προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη, προσφέροντας μια πρακτική και συναρπαστική προσέγγιση για την οικοδόμηση μιας ουσιαστικής και ικανοποιητικής ζωής.

Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία

Κάντε αυτό που είστε: Ανακαλύψτε την τέλεια καριέρα για εσάς μέσα από τα μυστικά του τύπου προσωπικότητας

των Paul D. Tieger και Barbara Barron-Tieger

Αυτό το βιβλίο εφαρμόζει τις αρχές της πληκτρολόγησης της προσωπικότητας στον προγραμματισμό σταδιοδρομίας, προσφέροντας ιδέες και στρατηγικές για τον εντοπισμό και την επιδίωξη εργασίας που ευθυγραμμίζεται με τα δυνατά σημεία και τις αξίες σας.

Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία

Συντρίψτε την καριέρα σας: Ace the Interview, Land the Job, and Launch Your Future

από την Dee Ann Turner

Αυτό το βιβλίο προσφέρει έναν πρακτικό και συναρπαστικό οδηγό για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας, εστιάζοντας στις δεξιότητες και τις στρατηγικές που απαιτούνται για την επιτυχία στην αναζήτηση εργασίας, τις συνεντεύξεις και την οικοδόμηση μιας επιτυχημένης καριέρας.

Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία

Αυτό το άρθρο αναδημοσιεύθηκε από το Η Συνομιλία υπό την άδεια Creative Commons. Διαβάστε το αρχικό άρθρο.