Γιατί περισσότερες εργαζόμενες μητέρες επιλέγουν να πάνε ανεξάρτητες

freelance εργασίας 2 8 26

Οι αρχικοί «ελεύθεροι επαγγελματίες» ήταν ιστορικοί ιππότες και μισθοφόροι, πουλώντας τις ικανότητες μάχης τους σε όποιον πλήρωνε τη σωστή τιμή. Οι σημερινοί ελεύθεροι επαγγελματίες περιλαμβάνουν ένα αυξανόμενος στρατός ανθρώπων που αποφασίζουν να αφήσουν υψηλά αμειβόμενες και ασφαλείς θέσεις εργασίας σε μεγάλους οργανισμούς για να απεργούν μόνες τους και να γίνουν ανεξάρτητοι σύμβουλοι. Ενα αυξανόμενη αναλογία από αυτές είναι μητέρες με μικρά παιδιά, οι οποίες έχουν αποφασίσει ότι απλά δεν θέλουν να επιλέξουν ανάμεσα στις απαιτήσεις ενός εργασιακού χώρου της εταιρείας και στις ανάγκες μιας οικογένειας.

Σύμφωνα με την Ένωση Ανεξάρτητων Επαγγελματιών και Αυτοαπασχολούμενων, υπάρχουν περίπου 1.6 εκατομμύρια ελεύθεροι επαγγελματίες στο Ηνωμένο Βασίλειο και ένα στα επτά από αυτά είναι μια εργαζόμενη μητέρα, το ταχύτερα αναπτυσσόμενο δημογραφικό freelance. Ορισμένες χρεώσεις προμηθειών έως 1,000 £ την ημέρα (άλλες είναι εντυπωσιακές 450 £ την ώρα) για να κάνουν την εξειδικευμένη εταιρική τους εργασία για πελάτες, συμπεριλαμβανομένης της λογιστικής εταιρείας PwC, του τηλεπικοινωνιακού γίγαντα BT και του Υπουργείου Άμυνας.

Το να γίνεις ανεξάρτητος σύμβουλος είναι σχετικά εύκολο. Το κόστος εκκίνησης είναι χαμηλό και δεν απαιτείται ειδική απαίτηση πιστοποίησης ή εξέταση. Χρειάζεστε απλώς wifi, επαγγελματικό προφίλ στο διαδίκτυο και, βασικά, εμπειρία και ένα εντυπωσιακό βιογραφικό. Οι συσσωρευμένες δεξιότητες και γνώσεις είναι αυτό που μετράει εάν οι συμβουλές σας θα εκτιμηθούν. Αυτός δεν είναι τομέας για αποφοίτους με φρέσκα πρόσωπα.

Πολλές γυναίκες σύμβουλοι μίλησα στον στην έρευνά μου σχετικά με τη δέσμευση των εργαζομένων περιέγραψε το «ανάκτηση του ελέγχου» ως σημαντικό παράγοντα παρακίνησης στην απόφασή τους να πάνε ελεύθεροι. Είναι επίσης ένας τρόπος διατήρησης μιας επαγγελματικής ταυτότητας που φοβούνταν ότι θα χάσουν όταν γίνουν γονείς διαμονής στο σπίτι.

Στην πράξη, η ευελιξία της εργασίας ως ανεξάρτητος σύμβουλος μπορεί να σημαίνει ότι το κόστος φροντίδας των παιδιών μειώνεται δραματικά (εάν η εργασία μπορεί να γίνει εκτός των κανονικών ωρών γραφείου, για παράδειγμα ή όταν τα παιδιά είναι στο σχολείο). Η εργασία μπορεί να γίνει από το σπίτι ή να διαπραγματευτεί γύρω από τις ανάγκες των πελατών. Τα υψηλά ποσοστά αμοιβής που κερδίζουν ορισμένοι σημαίνουν επίσης ότι το κόστος της παιδικής μέριμνας δεν καταπίνει σημαντικό ποσοστό των κερδών που κερδίζονται. Ως ανεξάρτητοι σύμβουλοι, ορισμένες μητέρες συχνά αισθάνονται ότι μπορούν να κερδίσουν περισσότερα, ενώ εργάζονται λιγότερο.

Η Vanessa, ένας ανεξάρτητος σύμβουλος διαχείρισης που ζει στα νοτιοδυτικά της Αγγλίας, συνήθιζε να εργάζεται για μία από τις κορυφαίες αμερικανικές συμβούλους πριν αποκτήσει παιδιά. Στη συνέχεια, εξήγησε: «Ο εγκέφαλός μου ήταν έτοιμος να επιστρέψει στη δουλειά, αλλά δεν είχα δουλειά για να επιστρέψω. Άρχισα λοιπόν τη δική μου επιχείρηση. " Για τη Vanessa, οι δυσκολίες της ζογκλέρτας της οικογένειας και της εργασίας εξισορροπήθηκαν από την ελευθερία να επιλέξει το έργο που ανέλαβε. Τιμολόγηση έως και £ 600 την ημέρα, αυτό που την παρακινεί είναι η ενδιαφέρουσα δουλειά που κάνει με τους πελάτες της. Εάν δεν είναι ενδιαφέρον, δεν θα το κάνει.

Η Λούσι, σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού με 25 χρόνια εμπειρίας, εργάζεται τώρα ως ανεξάρτητος σύμβουλος με οκτώ διαφορετικούς πελάτες εντός δέκα μιλίων από το σπίτι της. Αφού απέκτησε παιδιά, άλλαξε από το να είναι διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού σε μια εταιρεία σε έναν ανεξάρτητο σύμβουλο που προσφέρει συμβουλές και μια υπηρεσία αντιμετώπισης προβλημάτων για τρεις έως τέσσερις ημέρες την εβδομάδα. Η διαβούλευση είναι ένας τρόπος για να διατηρήσει μια ανώτερη επαγγελματική θέση. «Χωρίς αυτό θα έπρεπε να πάρω μια δουλειά που ήταν σημαντικά χαμηλότερης ειδίκευσης και χαμηλότερης αμοιβής», είπε.

Η τεχνολογία έχει επίσης διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στην άνοδο αυτών των εργαζομένων. Skype, WebEx και μια σειρά από άλλα λογισμικά και εφαρμογές έχουν διευκολύνει τη δημιουργία και τη διαχείριση της δικής σας εταιρείας. LinkedIn διευκολύνει την επικοινωνία με προηγούμενους πελάτες και επαφές.

Αλλά το να είσαι ανεξάρτητος σύμβουλος δεν είναι απλώς ιστιοπλοΐα. Αυτά τα άτομα πρέπει ακόμη να κάνουν ταχυδακτυλουργία στην οικογενειακή και επαγγελματική ζωή, η οποία γίνεται όλο και πιο θολή. Είναι επίσης μοναχικό. Η διαφυγή του ελεγχόμενου περιβάλλοντος ενός οργανισμού και του αφεντικού σημαίνει επίσης την απώλεια της επαγγελματικής και κοινωνικής υποστήριξης των συναδέλφων και ενός δομημένου εργασιακού χώρου.

Οι ανεξάρτητοι σύμβουλοι πρέπει να αναλάβουν κάθε απαραίτητο καθήκον γραφείου. Δεν υπάρχει βοηθός διαχειριστή για το σύνολο των ωρών σας, δεν υπάρχει τμήμα οικονομικών για τιμολόγηση και κυνηγώντας πελάτες για πληρωμή, και δεν υπάρχει ομάδα πωλήσεων για να συνεχίσει να λειτουργεί.


 Λάβετε τα πιο πρόσφατα μέσω email

Εβδομαδιαίο περιοδικό Καθημερινή έμπνευση

Μια επικίνδυνη επιχείρηση

Ψυχολογικά, είναι επίσης ένας επισφαλής τρόπος εργασίας. Δεν υπάρχει εγγύηση σταθερού εισοδήματος. Μερικοί πελάτες δεν πληρώνουν και ο Αύγουστος μπορεί να είναι ένας μήνας όταν το τηλέφωνο σπάνια χτυπά. Δεν υπάρχει άρρωστη αμοιβή, καμία αμειβόμενη αργία, οι ώρες εργασίας δεν έχουν οριστεί και τα δικαιώματα απασχόλησης δεν ορίζονται σαφώς.

Αλλά παρά αυτά τα μειονεκτήματα, η απόφαση να το πάμε μόνοι είναι κοινό, για άνδρες και γυναίκες. Η ανεξάρτητη συμβουλευτική είναι επίσης ένας βολικός τρόπος για όσους πλησιάζουν τη συνταξιοδότηση να αλεξίπτουν απαλά σε αυτό, μειώνοντας τις ώρες τους, αλλά εξακολουθούν να χρησιμοποιούν τις συσσωρευμένες δεξιότητες και γνώσεις για να προσφέρουν ανώτερες και πολύ αποτελεσματικές συμβουλές.

Η άνοδος των ανεξάρτητων συμβούλων σημαίνει ότι υπάρχει μια τεράστια πηγή γνώσεων και δεξιοτήτων που προηγουμένως είχαν αποκλειστεί προσωρινά από την οικονομία. Και οι γονείς δεν χρειάζεται να επιλέξουν μεταξύ οικογένειας και καριέρας. Μπορούν να κάνουν και τα δύο, είτε συνεχίζοντας ως σύμβουλος είτε χρησιμοποιώντας ως τρόπο διατήρησης των δεξιοτήτων, των γνώσεων και του πνευματικού τους κεφαλαίου - σε περίπτωση που θέλουν ποτέ να επιστρέψουν στο γραφείο.

Σχετικά με το Συγγραφέας

David Cross, Διδακτορικός Ερευνητής, Πανεπιστήμιο του Μπαθ

Αυτό το άρθρο δημοσιεύθηκε αρχικά στις Η Συνομιλία. Διαβάστε το αρχικό άρθρο.

Σχετικά βιβλία

at

Μπορεί να σου αρέσει επίσης

ακολουθήστε το InnerSelf

εικονίδιο facebookicon twittericon youtubeεικονίδιο instagramεικονίδιο πινέλουεικονίδιο rss

 Λάβετε τα πιο πρόσφατα μέσω email

Εβδομαδιαίο περιοδικό Καθημερινή έμπνευση

ΔΙΑΘΕΣΙΜΕΣ ΓΛΩΣΣΕΣ

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

Διαβάστε περισσότερα

μωρό που χαμογελά
Μετονομασία και Ανάκτηση του Ιερού
by Phyllida Anam-Áire
Περπατώντας στη φύση, τρώγοντας νόστιμο φαγητό, ποίηση, παιχνίδι με τα παιδιά μας, χορός και τραγούδι,…
Βωμός Ισημερίας
Δημιουργία βωμού ισημερίας και άλλα έργα φθινοπωρινής ισημερίας
by Έλεν Έβερτ Χόπμαν
Η Φθινοπωρινή Ισημερία είναι η εποχή που οι θάλασσες γίνονται ταραγμένες καθώς μπαίνουν οι χειμερινές θυελλώδεις θύελλες. Είναι επίσης η…
περίεργα παιδιά 9 17
5 τρόποι για να κρατήσετε τα παιδιά περίεργα
by Πέρι Ζουρν
Τα παιδιά είναι φυσικά περίεργα. Αλλά διάφορες δυνάμεις στο περιβάλλον μπορούν να μειώσουν την περιέργειά τους για…
ψηφιακό χρήμα 9 15
Πώς το ψηφιακό χρήμα έχει αλλάξει τον τρόπο που ζούμε
by Daromir Rudnyckyj
Με απλά λόγια, το ψηφιακό χρήμα μπορεί να οριστεί ως μια μορφή νομίσματος που χρησιμοποιεί δίκτυα υπολογιστών για να…
Όπως τα γονίδια, τα μικρόβια του εντέρου σας περνούν από τη μία γενιά στην άλλη
Όπως τα Γονίδια, τα μικρόβια του εντέρου σας περνούν από τη μία γενιά στην επόμενη
by Taichi A. Suzuki και Ruth Ley
Όταν οι πρώτοι άνθρωποι έφυγαν από την Αφρική, έφεραν μαζί τους τα μικρόβια του εντέρου τους. Καταλήγει,…
ανανεώσιμες πηγές ενέργειας 9 15
Γιατί δεν είναι αντιπεριβαλλοντικό να είσαι υπέρ της οικονομικής ανάπτυξης
by Eoin McLaughlin κ.α
Εν μέσω της σημερινής κρίσης κόστους ζωής, πολλοί άνθρωποι που επικρίνουν την ιδέα της οικονομικής…
αθόρυβη διακοπή 9 16
Γιατί πρέπει να μιλήσετε με τον προϊστάμενό σας πριν από την «ήσυχη παραίτηση»
by Κάρι Κούπερ
Το ήσυχο κόψιμο είναι ένα πιασάρικο όνομα, που διαδόθηκε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, για κάτι που όλοι πιθανότατα έχουμε…
απόκρυψη πληθωρισμού 9 14
3 τρόποι με τους οποίους οι εταιρείες αλλάζουν τα προϊόντα τους για να κρύψουν τον πληθωρισμό
by Άντριαν Πάλμερ
Υπάρχουν ορισμένες αλλαγές προϊόντων που μπορούν και κάνουν οι επιχειρήσεις για να προσπαθήσουν να διπλώσουν αθόρυβα την αυξημένη…

Νέες στάσεις - Νέες δυνατότητες

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | Αγορά InnerSelf
Πνευματικά δικαιώματα © 1985 - 2021 Εκδόσεις InnerSelf. Ολα τα δικαιώματα διατηρούνται.