Εικόνα από Χουσέν Ρουστάμοφ 

Νιώθω ότι βρισκόμαστε σε ένα κρίσιμο σημείο καμπής στους χώρους εργασίας μας, τις οικογένειές μας, την κοινωνία μας και τον πλανήτη μας. Υπάρχει τεράστια ανάγκη να βρούμε σαφήνεια: στη σκέψη, στα συναισθήματα, στους στόχους, στις πράξεις, στις σχέσεις και στα αποτελέσματά μας.

Για να λύσουμε προβλήματα, για να είμαστε αποτελεσματικοί και επιτυχημένοι, για να ζήσουμε μια πιο ικανοποιητική ζωή, πρέπει να δούμε τα προβλήματα ξεκάθαρα και να προωθήσουμε τη συμφωνία για το τι είναι. Πρέπει να προσδιορίσουμε ένα κοινό όραμα που καθοδηγεί τις προσπάθειές μας να διορθώσουμε πράγματα ή να πετύχουμε αυτό που θέλουμε. Με αυτή τη σαφήνεια, έχουμε τη δυνατότητα να δημιουργήσουμε πιο ζεστούς, πιο προσεκτικούς, πιο συγκεντρωμένους και πιο αποτελεσματικούς χώρους εργασίας και σχέσεις, καθώς και να βοηθήσουμε να θεραπεύσουμε κοινωνικά ρήγματα και ακόμη και να φτιάξουμε τον κόσμο μας.

Διαύγεια πέρα ​​από τη δυαδικότητα

Για μένα, η σαφήνεια ξεκινά με την αναγνώριση και την ενσωμάτωση ότι ο κόσμος δεν είναι πάντα αυτό που φαίνεται. Ένα δέντρο, σε ένα επίπεδο, είναι απλώς ένα δέντρο, και μπορεί να αναλυθεί και να εξηγηθεί με βιολογικούς όρους. Ωστόσο, όταν το δούμε από την οπτική γωνία μιας ευρύτερης πραγματικότητας, ένα δέντρο είναι ένα πλήρες μυστήριο. Δεν ξέρουμε πραγματικά τι είναι ή πώς βρέθηκε εδώ.

Το ίδιο ισχύει για όλα, συμπεριλαμβανομένου μας, εμείς οι άνθρωποι εδώ στη Γη. Γέννηση, ζωή, θάνατος, αίμα, καρδιές και χέρια, πέτρα και ουρανός, συνείδηση ​​- όλα είναι μυστήρια, ιερά μυστήρια που πρέπει να δεις με θαυμασμό και δέος.

Διαύγεια σημαίνει να βλέπεις τον κόσμο και από τις δύο προοπτικές: τη συνηθισμένη και την καθημερινή, όπου ένα δέντρο είναι απλώς ένα δέντρο, και τη μυστηριώδη, που σημαίνει ότι αναγνωρίζεις την άγνωστη πηγή της πραγματικότητας. Το να ζεις με αυτή την επίγνωση δημιουργεί κάτι σαν παράδοξο.

Στη συνηθισμένη πραγματικότητα, αντιμετωπίζουμε πολλές δυαδότητες - της ζωής και του θανάτου, εσύ κι εγώ, να αποδεχόμαστε αυτό που είναι και να επιζητούμε την αλλαγή, να είμαστε σίγουροι αλλά ταπεινοί - και αυτές οι δυαδότητες είναι σημαντικές για τη ζωή της συνηθισμένης μας ζωής. Μπορούν να παρέχουν σαφήνεια στον καθημερινό, σχετικό μας κόσμο. Αλλά η σαφήνεια στην ευρύτερη πραγματικότητα σημαίνει να βλέπεις πέρα ​​ή έξω από αυτούς τους δυαδικούς, σχετικούς τρόπους αντίληψης. Σε αυτό το επίπεδο, η σαφήνεια διαλύει τις διακρίσεις.

Τούτου λεχθέντος, με καθημερινούς όρους, νομίζω ότι η σαφήνεια ενσωματώνεται από τα ακόλουθα χαρακτηριστικά. Είναι:

• διαφανής
• ακούγεται εύκολα
• εύκολα ορατό
• αμερόληπτη, ή μη εξαπατημένη από την απληστία, την αποστροφή ή την ασάφεια
• δεν περιορίζεται από δυαδότητες (ή περιλαμβάνει πολλαπλές προοπτικές)
• απαλλαγμένο από εμπλοκή

Συμπονητική Υπευθυνότητα

Ωστόσο, το να βρούμε τη σαφήνεια και να ζήσουμε με περισσότερη σαφήνεια για τον εαυτό μας είναι μόνο το πρώτο βήμα. Πρέπει επίσης να εργαστούμε συνεργατικά για να αναλάβουμε αποτελεσματική δράση και να λύσουμε τα κρίσιμα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε. Αυτό που ανακάλυψα είναι ότι το κλειδί σε αυτό είναι η ενθάρρυνση μεγαλύτερης υπευθυνότητας καθώς και περισσότερης συμπόνιας.

Η έννοια και η πρακτική της συμπονετικής λογοδοσίας συνδυάζει δύο βασικά χαρακτηριστικά που συχνά εσφαλμένα αντιμετωπίζονται ως ξεχωριστά και ασύνδετα, αν όχι ασύμβατα. Στην πραγματικότητα, ισχύει το αντίθετο.

Η λογοδοσία είναι κάτι περισσότερο από το να τηρούμε απλώς τις υποχρεώσεις και τις ευθύνες μας. Σημαίνει να αφοσιωθούμε στο να βλέπουμε καθαρά και να ευθυγραμμιζόμαστε γύρω από τα γεγονότα. Σημαίνει εξάσκηση στην επιδέξια αφήγηση της αλήθειας. Αντί να απομακρυνόμαστε από τη σύγκρουση ή να ασκούμε την αποφυγή, σημαίνει να δουλεύουμε με συγκρούσεις και καταστροφικά συναισθήματα για να τα επιλύσουμε. Υπευθυνότητα σημαίνει να αφοσιωνόμαστε στη σύνδεση και την ευθυγράμμιση ο ένας με τον άλλο προς όφελος όλων και να εργαζόμαστε προς ένα κοινό όραμα για δυνατότητες, μετασχηματισμό και επιτυχία.

Τούτου λεχθέντος, η λογοδοσία μπορεί εύκολα να ενθαρρύνει τη σκληρότητα, την κρίση, την κατηγορία και τον διχασμό, εάν δεν εξισορροπείται από τη φροντίδα και τη συμπόνια. Όσον αφορά την υπευθυνότητα, είναι πιο αποτελεσματικό και πιο βιώσιμο να προσεγγίζετε ο ένας τον άλλον με ενσυναίσθηση, ευγένεια και γνήσια επιθυμία για κατανόηση.

Αυτό σημαίνει να ακούς ανοιχτά, να είσαι ευέλικτος και να συγχωρείς, να επιδιώκεις να βοηθάς και να υποστηρίζεις τους άλλους και να πιστεύεις ότι πως λύνουμε προβλήματα είναι τόσο σημαντικό όσο τι κάνουμε για να τα λύσουμε. Η εύρεση διαύγειας μέσα μας και η αποτελεσματική και συμπονετική εργασία με τους άλλους μπορεί να είναι η πιο σημαντική και επείγουσα δουλειά που αντιμετωπίζουμε αυτή τη στιγμή.

Αξιοποιώντας την εμπιστοσύνη και την κατανόηση

Η συμπονετική υπευθυνότητα ενσωματώνει τη φροντίδα, τη σύνδεση και την αγάπη με τη σαφήνεια, την ευθυγράμμιση και τη σκόπιμη δράση. Είναι μια εκπαιδευτή μέθοδος για να αξιοποιήσουμε την εμπιστοσύνη και την κατανόηση για να επιτύχουμε μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα και αποτελέσματα, να μειώσουμε τις παρεξηγήσεις και τις συγκρούσεις και να παρέχουμε έναν τρόπο για να επιτύχουμε πιο αποτελεσματικά τους στόχους, τους στόχους και τα οράματά μας.

Οι πολιτισμοί που δίνουν έμφαση στη συμπόνια χωρίς υπευθυνότητα τείνουν να είναι χαμηλοί σε ενέργεια και αναποτελεσματικοί. Εκείνοι που δίνουν έμφαση στη λογοδοσία χωρίς συμπόνια μπορεί να είναι ψυχροί και συχνά σκληροί. Τα περιβάλλοντα που έχουν χαμηλή συμπόνια και υπευθυνότητα είναι βαρετά και χαοτικά. Το γλυκό σημείο, το μέρος για την καλλιέργεια υγιών, ακμάζων, αποτελεσματικών πολιτισμών, είναι ένα περιβάλλον που υπερέχει τόσο σε συμπόνια όσο και σε υπευθυνότητα: η πρακτική της συμπονετικής λογοδοσίας.

Απόσπασμα από το βιβλίο Εύρεση Διαύγειας.
Πνευματικά δικαιώματα © 2023 από τον Marc Lesser.
Επανεκτύπωση με άδεια από Νέα παγκόσμια βιβλιοθήκη.

Πηγή άρθρου:

Βρίσκοντας τη σαφήνεια: Πώς η συμπονετική υπευθυνότητα δημιουργεί ζωντανές σχέσεις, ακμάζοντες εργασιακούς χώρους και ζωές με νόημα
από τον Marc Lesser.

Για τον Marc Lesser, το κλειδί για υγιείς σχέσεις και αποτελεσματικούς χώρους εργασίας είναι η συμπονετική υπευθυνότητα — ένας πρακτικός και εκπαιδευτικός τρόπος για να διευκρινιστούν και να επιτευχθούν κοινά οράματα επιτυχίας. Πολλά παραδείγματα περιλαμβάνουν:

• να αντιμετωπίζουν αντί να αποφεύγουν τις συγκρούσεις προς όφελος όλων.
• Δουλεύοντας με και μέσα από δύσκολα συναισθήματα με σαφήνεια, φροντίδα και σύνδεση.
• να κατανοήσουμε τις ιστορίες που ζούμε και να αξιολογήσουμε εάν μας εξυπηρετούν καλά.
• Μαθαίνουμε να ακούμε και να ηγούμαστε με τρόπους που ευθυγραμμίζονται με την αποστολή και τις αξίες μας.

Περισσότερα για περισσότερες πληροφορίες ή/και για να παραγγείλετε αυτό το βιβλίο με χαρτόδετο βιβλίο. Διατίθεται επίσης ως ηχητικό βιβλίο και ως έκδοση Kindle.

Σχετικά με το Συγγραφέας

Μαρκ Λέσερ, ο συγγραφέας του Εύρεση Διαύγειας, είναι Διευθύνων Σύμβουλος, εκτελεστικός προπονητής, εκπαιδευτής και δάσκαλος Ζεν με περισσότερα από είκοσι πέντε χρόνια εμπειρίας ως ηγέτης που υποστηρίζει τους ηγέτες να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητές τους, ως στελέχη επιχειρήσεων και ως πλήρη, ακμάζοντα ανθρώπινα όντα. Αυτή τη στιγμή είναι Διευθύνων Σύμβουλος της ZBA Associates, ενός οργανισμού καθοδήγησης και ανάπτυξης στελεχών.

Επισκεφτείτε τον online στο marclesser.net. 

Περισσότερα βιβλία από τον συγγραφέα.