Πώς η οικονομία της Gig δίνει ώθηση στην ψυχική υγεία στους εργαζόμενους

Η γενική εικόνα της δουλειάς της οικονομίας της συναυλίας και της ψυχικής ευεξίας δεν είναι όμορφη. Σε όλο τον κόσμο, Uber οδηγοί πρόσωπο μισθός και ανησυχίες για την ασφάλεια. Οι εργαζόμενοι του Deliveroo έχουν πάρα πολύ ανταγωνισμός. Οι ιδιοκτήτες της Airbnb αντιμετωπίζουν νομικά προβλήματα στο Παρίσι και άλλες πόλεις.

Ωστόσο, ενώ αυτά τα πρωτοσέλιδα δείχνουν ένα σκοτεινό σύννεφο πάνω από τους επικεφαλής των εργαζομένων στην οικονομία της συναυλίας, τα πρόσφατα δεδομένα που έχω εξετάσει απροσδόκητα δείχνουν ότι είναι περίπου 33% πιο πιθανό να αναφέρουν θετικά χαρακτηριστικά ψυχικής υγείας.

Μπορεί να φαίνεται σαν ένα αντίθετο αποτέλεσμα, αλλά, στο νέα έρευνα με τον Bénédicte Apouey, καθηγητή στη Σχολή Οικονομικών του Παρισιού, διαπίστωσα ότι οι αυτοαπασχολούμενοι οικονομικοί συναυλίες στο Ηνωμένο Βασίλειο έχουν υψηλότερη βαθμολογία σε μια σειρά μέτρων ψυχολογικής ευημερίας από ό, τι οι εργαζόμενοι στην επικρατούσα οικονομία.

Εν τω μεταξύ, οι συναυλίες στο Ηνωμένο Βασίλειο αυξάνονται, με ανεργία σε ένα εγγραφείτε χαμηλά και απαιτούν εκτόξευση για υπηρεσίες κοινής οικονομίας. Το Deliveroo, για παράδειγμα, ονομάστηκε το Ηνωμένο Βασίλειο ταχύτερα αναπτυσσόμενη εταιρεία τεχνολογίας για το 2018 από την Deloitte. Η Uber, αν και αντιμετωπίζει ρυθμιστικά ζητήματα στο Ηνωμένο Βασίλειο, δημοσίευσε ακόμα ένα τεράστια αύξηση στα κέρδη πέρυσι. Η αγορά της Airbnb στο Λονδίνο έχει αυξήθηκε τετραπλάσιο δεδομένου ότι 2015.

Αυτοαπασχόληση και αυτοεκτίμηση

Για να μάθετε πώς η οικονομία της συναυλίας επηρεάζει τους ανθρώπους, ταιριάξαμε δεδομένα από το Κατανόηση της κοινωνίας μελέτη (η μεγαλύτερη μακροχρόνια μελέτη των νοικοκυριών στο Ηνωμένο Βασίλειο) και Τάσεις Google, η οποία δείχνει τη δημοτικότητα διαφορετικών όρων αναζήτησης σε διαφορετικές ώρες και μέρη. Η κατανόηση της κοινωνίας έχει πληροφορίες σχετικά με την υγεία και τη δημογραφία των ανθρώπων και παρακολουθεί τον τύπο απασχόλησής τους.


εσωτερικά εγγραφείτε γραφικό


Οι όροι αναζήτησης Google που αναλύσαμε ήταν κυρίως λέξεις που σχετίζονται με το gig economy που λειτουργούν σε μια δεδομένη περιοχή. Αυτό χρησίμευσε ως πρόβλεψη για το πού οι άνθρωποι είχαν δουλειά στο Uber, το Deliveroo και το Airbnb. Η διασταυρούμενη παραπομπή αυτών των δεδομένων με τη μελέτη κατανόησης της κοινωνίας, μας έδωσε τη δυνατότητα να αναλύσουμε την ψυχική υγεία των ανθρώπων που εργάζονται στην οικονομία της συναυλίας.

Διαπιστώσαμε ότι οι αυτοαπασχολούμενοι ανέφεραν βελτιωμένη ικανότητα συγκέντρωσης και αυτοπεποίθηση, οι οποίες είναι και οι δύο σημαντικές για την ψυχική υγεία. Αυτοί οι εργαζόμενοι ανέφεραν επίσης μια ώθηση στην αυτοεκτίμηση και την ευτυχία.

Η αύξηση της αυτοπεποίθησης και της συγκέντρωσης ταιριάζει με τα οφέλη που λαμβάνουν ορισμένοι εργαζόμενοι στην οικονομία κατανομής από το να μην χρειάζεται να συμμορφώνονται με ορισμένους περιορισμούς που υπάρχουν στην παραδοσιακή αμειβόμενη εργασία, όπως τα χρονοδιαγράμματα εργασίας που έχουν οριστεί από ένα αφεντικό ή έχουν μακρές μετακινήσεις. άλλες έρευνες δείχνει ότι οι οδηγοί Uber στο Λονδίνο, παρόλο που κάνουν λιγότερους από τους περισσότερους Λονδρέζους, έχουν μεγαλύτερη ικανοποίηση από τη ζωή.

Για τους υπαλλήλους της γενικής οικονομίας, οι βαριές απαιτήσεις εργασίας και η χαμηλή αυτονομία οδηγούν σε άγχος. Οι εργαζόμενοι με συμβόλαια μηδενικών ωρών - των οποίων οι ώρες κυμαίνονται από εβδομάδα σε εβδομάδα, αλλά που δεν έχουν τον έλεγχο των προγραμμάτων τους - μπορεί να αντιμετωπίζουν ακόμη περισσότερο άγχος από εκείνους με κανονικές θέσεις εργασίας. Αντίθετα, οι εργαζόμενοι της συναυλίας αποφασίζουν πότε θα εργαστούν και θα πάρουν τις δικές τους αποφάσεις σχετικά με τους πελάτες, οδηγώντας σε μεγαλύτερη αίσθηση ελέγχου.

Υγεία λάκτισμα

Τα μέτρα μας για την υγεία και την ευεξία προέρχονται από το ερωτηματολόγιο Γενικής Υγείας της μελέτης της κοινωνίας κατανόησης, η οποία αξιολογεί την τρέχουσα κατάσταση του νου των ερωτηθέντων και ρωτά αν είναι διαφορετική από τη συνήθη κατάστασή τους. Μερικές από τις ερωτήσεις αφορούν τη συγκέντρωση, την απώλεια ύπνου λόγω ανησυχίας και τα συναισθήματα ότι διαδραματίζουν χρήσιμο ρόλο ή μπορεί να αντιμετωπίσουν προβλήματα. Άλλες ερωτήσεις ρωτούν εάν το θέμα είναι δυστυχισμένο, κατάθλιψη ή έλλειψη εμπιστοσύνης.

Οι βαθμολογίες για τα μέτρα μας κυμαίνονται από τη χαμηλότερη ψυχική υγεία στο 0 έως την καλύτερη ψυχολογική υγεία στα 36. Ο μέσος όρος είναι περίπου 24. Διαπιστώσαμε ότι η αυτοαπασχόληση αυξάνει τη βαθμολογία ενός θέματος κατά οκτώ πόντους - βελτίωση περίπου το ένα τρίτο.

Μια πολύ μεγάλη αλλαγή στους παράγοντες που εξετάσαμε ήταν τα χρήματα που δαπανήθηκαν για αλκοολούχα ποτά. Για τους συναδέλφους, μειώθηκε κατά 200%. Αυτό δεν είναι απαραίτητα μείωση της κατανάλωσης αλκοόλ, αλλά στις δαπάνες. Οι οδηγοί Uber και Deliveroo εργάζονται συχνά όταν οι άνθρωποι είναι κάτω από την παμπ ή σε ώρες γεύματος, όταν τα χρήματα ξοδεύονται συχνά για ποτό. Αυτές είναι ώρες αιχμής για τους συναδέλφους, οι οποίοι πρέπει να είναι νηφάλιοι στη δουλειά. Ωστόσο, έχει ως αποτέλεσμα μια αξιοσημείωτη διαφορά για την ψυχική υγεία, ειδικά στο Ηνωμένο Βασίλειο, όπου η κατάχρηση αλκοόλ είναι η ο μεγαλύτερος παράγοντας για το θάνατο και την κακή υγεία μεταξύ των ατόμων ηλικίας 15 έως 49 ετών.

Τα αποτελέσματά μας δείχνουν επίσης ότι οι γυναίκες, εκείνες που δεν έχουν πτυχίο πανεπιστημίου και οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας - ομάδες που συχνά παραβλέπονται στην κανονική οικονομία - είναι ιδιαίτερα καλές όσον αφορά την ψυχική υγεία. Η οικονομία κατανομής προσφέρει όχι μόνο ευελιξία αλλά και άμεση σύνδεση που επιτρέπει σε αυτούς τους εργαζομένους να αισθάνονται ότι συμβάλλουν πραγματικά και άμεσα.

Ειδικά για τις γυναίκες, η αυτοαπασχόληση παρέχει ένα επίπεδο ευελιξίας στην εργασία μερικής απασχόλησης που δεν είναι δυνατή στο γενικό εργατικό δυναμικό. Καθώς οι γυναίκες συχνά φέρουν το βάρος των ευθυνών φροντίδας, αυτή η αυτονομία είναι ζωτικής σημασίας για την ψυχική τους υγεία.

Μαθήματα για όλους

Τα προκαταρκτικά μας συμπεράσματα επισημαίνουν τη σημασία της αυτονομίας στο χώρο εργασίας. Η οικονομία της συναυλίας προσφέρει στους εργαζόμενους την ευκαιρία για περισσότερο έλεγχο στις δουλειές τους, κάτι που μπορεί να οδηγήσει σε περισσότερη αυτοεκτίμηση, περισσότερη αυτοπεποίθηση, λιγότερη πίεση.

Είναι σαφές ότι οι εργαζόμενοι που έχουν αυτόν τον έλεγχο, καθώς και η ευελιξία και η ιδέα ότι κάνουν τη διαφορά, είναι πιο ψυχικά υγιείς. Οι διευθυντές μπορούν να υιοθετήσουν ευελιξία στη ζωή του γραφείου, εξουσιοδοτώντας και εμπλέκοντας τους εργαζομένους να είναι υπεύθυνοι και εμπιστευτικοί στις ικανότητές τους στη λήψη αποφάσεων.

Η κακή ψυχική υγεία είναι δαπανηρή για τους εργοδότες. Στην πραγματικότητα, εκτιμάται ότι προκαλεί 91 εκατομμύρια χαμένες εργάσιμες ημέρες κάθε χρόνο στο Ηνωμένο Βασίλειο, κόστισε στην οικονομία 37.5 δισεκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ. Αυτό, φυσικά, δεν περιορίζεται στο Ηνωμένο Βασίλειο. Στις ΗΠΑ, εκτιμάται ότι Τα κέρδη 193 δισεκατομμυρίων δολαρίων ΗΠΑ χάνονται κάθε χρόνο λόγω σοβαρής ψυχικής ασθένειας.

Μετά τα δραματικά άρθρα σχετικά με τους κινδύνους της οικονομίας της συναυλίας, η μεταβαλλόμενη φύση της εργασίας χρειάζεται περισσότερη προσοχή. Η αυτοαπασχόληση έχει θετικό αντίκτυπο στην ψυχική υγεία, ακόμη και με κάποια ανασφάλεια. Αντίθετα, η αβεβαιότητα των συμβάσεων μηδενικών ωρών, όπου οι εργαζόμενοι μαθαίνουν συχνά το πρόγραμμά τους λίγες μέρες νωρίτερα, δεν θα πρέπει να συνδέονται με κέρδη ευημερίας που βρέθηκαν μεταξύ των εργαζομένων.Η Συνομιλία

Σχετικά με το Συγγραφέας

Mark Stabile, Καθηγητής Οικονομικών, INSEAD

Αυτό το άρθρο αναδημοσιεύθηκε από το Η Συνομιλία υπό την άδεια Creative Commons. Διαβάστε το αρχικό άρθρο.

σπάσει

Σχετικές Βιβλία:

Τι χρώμα είναι το αλεξίπτωτό σας; 2022: Ο οδηγός σας για μια ζωή με νόημα και επιτυχία σταδιοδρομίας

από τον Richard N. Bolles

Αυτό το βιβλίο προσφέρει έναν ολοκληρωμένο οδηγό για τον προγραμματισμό σταδιοδρομίας και την αναζήτηση εργασίας, παρέχοντας ιδέες και στρατηγικές για τον εντοπισμό και την επιδίωξη ικανοποιητικής εργασίας.

Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία

Η καθοριστική δεκαετία: Γιατί τα είκοσί σας είναι σημαντικά -- και πώς να τα αξιοποιήσετε στο έπακρο τώρα

από τη Meg Jay

Αυτό το βιβλίο διερευνά τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες της νεαρής ενηλικίωσης, προσφέροντας ιδέες και στρατηγικές για να κάνετε ουσιαστικές επιλογές και να χτίσετε μια ολοκληρωμένη καριέρα.

Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία

Σχεδιάζοντας τη ζωή σας: Πώς να χτίσετε μια καλοζωισμένη, χαρούμενη ζωή

από τους Bill Burnett και Dave Evans

Αυτό το βιβλίο εφαρμόζει τις αρχές της σχεδιαστικής σκέψης στην προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη, προσφέροντας μια πρακτική και συναρπαστική προσέγγιση για την οικοδόμηση μιας ουσιαστικής και ικανοποιητικής ζωής.

Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία

Κάντε αυτό που είστε: Ανακαλύψτε την τέλεια καριέρα για εσάς μέσα από τα μυστικά του τύπου προσωπικότητας

των Paul D. Tieger και Barbara Barron-Tieger

Αυτό το βιβλίο εφαρμόζει τις αρχές της πληκτρολόγησης της προσωπικότητας στον προγραμματισμό σταδιοδρομίας, προσφέροντας ιδέες και στρατηγικές για τον εντοπισμό και την επιδίωξη εργασίας που ευθυγραμμίζεται με τα δυνατά σημεία και τις αξίες σας.

Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία

Συντρίψτε την καριέρα σας: Ace the Interview, Land the Job, and Launch Your Future

από την Dee Ann Turner

Αυτό το βιβλίο προσφέρει έναν πρακτικό και συναρπαστικό οδηγό για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας, εστιάζοντας στις δεξιότητες και τις στρατηγικές που απαιτούνται για την επιτυχία στην αναζήτηση εργασίας, τις συνεντεύξεις και την οικοδόμηση μιας επιτυχημένης καριέρας.

Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία