Εύκολη εργασία όταν εργάζεστε από το σπίτι. Prostock-studio / Shutterstock.com
Η δραματική άνοδος της εργασίας από το σπίτι λόγω του κορανοϊού φαίνεται πιθανό να γίνει μόνιμο χαρακτηριστικό για πολλούς οργανισμούς, τουλάχιστον για ένα μέρος της εβδομάδας. Αλλά ενώ αυτό φέρνει πολλά οφέλη τόσο στους εργαζομένους όσο και στους εργοδότες, είναι επίσης πιθανό να οδηγήσει σε περισσότερους ανθρώπους που εργάζονται ενώ είναι άρρωστοι. Αυτό δεν είναι καλό για την υγεία των ανθρώπων μακροπρόθεσμα και θα απαιτήσει από τις εταιρείες να ενθαρρύνουν ενεργά τους υπαλλήλους τους να πάρουν άδεια όταν είναι απαραίτητο.
Η εργασία από το σπίτι επιτρέπει στους υπαλλήλους να εξισορροπούν τις ευθύνες φροντίδας και άλλες μη εργασιακές δεσμεύσεις με τις εργασιακές απαιτήσεις, καθώς και τη μείωση του χρόνου μετακίνησης και τη μείωση του άγχους που σχετίζεται με την εργασία. Τα οφέλη για τους οργανισμούς περιλαμβάνουν αυξημένη παραγωγικότητα και μεγαλύτερη ευελιξία από το προσωπικό για την κάλυψη των αναγκών των εργοδοτών, όπως κλήσεις συνδιάσκεψης εκτός των ωρών γραφείου.
Οι άνθρωποι που εργάζονται από το σπίτι τείνουν επίσης να παίρνουν λιγότερες μέρες από το προσωπικό που βασίζεται στο γραφείο. Πολλοί εκτιμούν πραγματικά την ικανότητα να εργάζονται από το σπίτι ενώ είναι άρρωστοι, καθώς τους επιτρέπει να διατηρούν τον φόρτο εργασίας τους, αποφεύγοντας παράλληλα την πίεση να μετακινούνται στο γραφείο ή να εργάζονται μια ολόκληρη μέρα. Αποτρέπει επίσης τους εργαζόμενους να διαδίδουν μεταδοτικές ασθένειες στους συναδέλφους τους - κάτι που βρίσκεται στο προσκήνιο του μυαλού όλων αυτήν τη στιγμή.
Έτσι, η εργασία όταν είναι άρρωστη δεν είναι πάντα κακή. Γνωστή ως ασθένεια παρουσίαση, η απόφαση επηρεάζεται από έναν αριθμό παραγόντων. Αυτές περιλαμβάνουν τις πολιτικές απουσίας ασθενείας της εταιρείας σας (και πώς εφαρμόζονται από τους διευθυντές), τις οικονομικές πιέσεις του υπαλλήλου, εάν υπάρχει άδεια ασθενείας με αποδοχές, υψηλός φόρτος εργασίας, αυστηρές προθεσμίες και ανασφάλεια εργασίας.
Όταν είναι εθελοντική, η παρουσία ασθενείας μπορεί να έχει άλλα θετικά οφέλη. Εάν οι εργαζόμενοι έχουν χρόνια ή μακροχρόνια κατάσταση και θέλουν να εργαστούν παρά την ασθένεια, οι υποστηρικτικές ρυθμίσεις εργασίας όπως η ευέλικτη εργασία ή η εργασία στο σπίτι μπορούν να τους βοηθήσουν να παραμείνουν στην εργασία. Αυτό επιτρέπει επίσης στις εταιρείες να διατηρήσει το προσωπικό.
Αλλά εάν οι άνθρωποι αισθάνονται πιεσμένοι να πάνε στη δουλειά παρά το γεγονός ότι είναι άρρωστοι, η έρευνα δείχνει ότι μπορεί να έχει αρνητικές συνέπειες για τον υπάλληλο και η εταιρεία.
Κανείς δεν θέλει πια να βήχει σε ένα γραφείο. Drazen Zigic / Shutterstock.com
Ορισμένες διαχρονικές μελέτες - όπου οι ερευνητές συνέλεξαν δεδομένα από τους ίδιους εργαζομένους για μια χρονική περίοδο - διαπίστωσαν ότι η εργασία ενώ είναι άρρωστη μπορεί να αυξήσει τους κινδύνους κακής υγείας στο μέλλον. Αυξάνει επίσης τον κίνδυνο των εργαζομένων να πάρουν περισσότερο χρόνο λόγω ασθένειας 18 μήνες αργότερα.
Ο παρουσιασμός της ασθένειας έχει επίσης συνέπειες για την ψυχική σας υγεία. Ερευνα δείχνει ότι αν κάποιος είχε εργαστεί ενώ ήταν άρρωστος τους προηγούμενους τρεις μήνες, η ψυχολογική τους ευημερία θα χτυπήσει. Οι άνθρωποι αισθάνονταν επίσης ανήσυχοι ή ευερέθιστοι ή δυσκολεύτηκαν να λάβουν αποφάσεις.
Για μερικούς, αυτό διήρκεσε άλλους δύο μήνες. Εν τω μεταξύ, άλλες έρευνες έχει βρει ότι η εργασία ενώ άρρωστος αύξησε τον κίνδυνο κατάθλιψης δύο χρόνια αργότερα, παρόλο που οι εργαζόμενοι δεν είχαν κατάθλιψη στο πρώτο σημείο μέτρησης.
Ο ρόλος των εταιρειών
Οι εταιρείες γενικά θέλουν να διατηρήσουν τις απουσίες των εργαζομένων λόγω ασθενείας όσο το δυνατόν χαμηλότερα. Ο παρουσιασμός αντιμετωπίζεται συχνά θετικά εάν η εναλλακτική είναι η άδεια ασθενείας, καθώς οι εργαζόμενοι θα κάνουν κάποια δουλειά και ο ρόλος τους δεν θα πρέπει να καλύπτεται από συναδέλφους.
Αλλά όταν ερευνώ αυτό το ζήτημα, διαπίστωσα επίσης ότι η λήψη άδειας ασθενείας δεν είναι απόφαση που οι άνθρωποι παίρνουν ελαφρά. Σε μια μελέτη στην οποία εργάστηκα, το 60% των συμμετεχόντων είχαν παρακολουθήσει εργασία, ενώ δεν ήταν καλά τους προηγούμενους 12 μήνες. Οι άνθρωποι ανέφεραν ότι εργάζονταν σε ένα ευρύ φάσμα συνθηκών υγείας, αρκετά σοβαρές που οι διευθυντές έπρεπε να επέμβουν και να στείλουν τους ανθρώπους στο σπίτι.
Η εργασία στο σπίτι δυσκολεύει τους διευθυντές να βλέπουν πότε οι εργαζόμενοι είναι άρρωστοι - οπότε είναι λιγότερο πιθανό να πει στους ανθρώπους να πάρουν άδεια ασθενείας. Προκειμένου να αποτρέψουν τους εργαζόμενους από την εργασία τους, οι εταιρείες πρέπει να ενθαρρύνουν ενεργά τους υπαλλήλους να αφιερώσουν χρόνο μακριά από την εργασία.
Ομοίως, μια πρόσφατη μελέτη διαπίστωσε ότι οι εργαζόμενοι που είχαν διαγνωστεί με οξεία αναπνευστική νόσο ή γρίπη κατά τη διάρκεια της περιόδου της γρίπης 2017-18 ήταν πιο πιθανό να συνεχίσουν να εργάζονται αν μπορούσαν να εργαστούν από το σπίτι από αυτούς που δεν είχαν την επιλογή. Ίσως δεν αποτελεί έκπληξη, οι εργαζόμενοι που έλαβαν άδεια μετ 'αποδοχών δούλεψε λιγότερες μέρες ενώ ήταν άρρωστος.
Μια βασική πτυχή της έρευνας για τον παρουσιασμό της ασθένειας είναι ότι συχνά η σοβαρότητα της ασθένειας είναι άγνωστη. Σε πολλές περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι μπορούν ακόμα να εργαστούν με μικρές ασθένειες όπως κρυολογήματα και δεν θα βλάψουν την υγεία τους μακροπρόθεσμα. Ωστόσο, οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες πρέπει να γνωρίζουν τον πιθανό κίνδυνο για την υγεία μέσω της εργασίας σε συνθήκες υγείας που απαιτούν ανάπαυση και χρόνο για να ανακάμψουν.
Οι εταιρείες που επικεντρώνονται στον έλεγχο της απουσίας ασθένειας βραχυπρόθεσμα μπορεί να ενθαρρύνουν την παρουσία ασθενείας μακροπρόθεσμα και κινδυνεύουν να παρατείνουν μια ασθένεια ή να επιδεινώσουν την κατάσταση της υγείας. Ακριβώς επειδή μπορούμε να εργαστούμε από το σπίτι όταν είμαστε άρρωστοι, αυτό δεν σημαίνει πάντα ότι πρέπει - και αυτό περιλαμβάνει την είσοδο στο φορητό υπολογιστή μας ή τον έλεγχο των email από το άρρωστο κρεβάτι.
Σχετικά με το Συγγραφέας
Alison Collins, Αναγνώστρια στην Ηγεσία και τη Διοίκηση, Manchester Metropolitan University
Αυτό το άρθρο αναδημοσιεύθηκε από το Η Συνομιλία υπό την άδεια Creative Commons. Διαβάστε το αρχικό άρθρο.
βιβλία_ ασθένεια
