Josh Spires/Unsplash, FAL

Κατά τη διάρκεια του lockdown, το ταξίδι δεν ήταν μόνο ένα μακρινό όνειρο, ήταν παράνομο. Κάποιοι μάλιστα προβλεπόμενη ότι ο τρόπος που ταξιδεύουμε θα άλλαζε για πάντα. Αυτοί στην εξουσία που έσπασαν τις ταξιδιωτικές απαγορεύσεις προκάλεσε σκάνδαλα. Οι άδειοι ουρανοί και ελπίζει ότι η κλιματική αλλαγή θα μπορούσε να αντιμετωπιστεί ήταν μια ασημένια επένδυση, κατά κάποιο τρόπο. Ο COVID-19 έχει σίγουρα κάνει τα ταξίδια ηθικά διχαστικά.

Εν μέσω αυτών των ανησυχιών, πολλές χώρες χαλάρωσαν τους περιορισμούς του lockdown στο ακριβής ώρα παραδοσιακά ξεκίνησε η περίοδος των καλοκαιρινών διακοπών. Πολλοί απέφευγαν να πετάξουν, επέλεξαν διαμονή και στα μέσα Αυγούστου 2020 πραγματοποιήθηκαν παγκόσμιες πτήσεις κάτω 47% κατά το προηγούμενο έτος. Ακόμα κι έτσι, εκατοντάδες χιλιάδες εξακολουθούσαν να κάνουν διακοπές στο εξωτερικό, μόνο τότε για να παγιδευτούν από ξαφνικά μέτρα καραντίνας.

Στα μέσα Αυγούστου, για παράδειγμα, 160,000 Βρετανοί παραθεριστές βρίσκονταν ακόμη στη Γαλλία όταν επιβλήθηκαν τα μέτρα καραντίνας. Στις 22 Αυγούστου, η Κροατία, η Αυστρία και το Τρινιντάντ και Τομπάγκο προστέθηκαν στο Ηνωμένο Βασίλειο λίστα καραντίνας, στη συνέχεια Ελβετία, Τζαμάικα και Τσεχία την επόμενη εβδομάδα – προκαλώντας συνεχή σύγχυση και πανικό.

Αυτή η επιμονή για ταξίδια στο εξωτερικό, με τις επακόλουθες βιασύνες για την πατρίδα, έχει προκαλέσει πολλά tut-tutting. Κάποιοι έχουν προβλέψει ότι τα ταξίδια και ο τουρισμός μπορεί να προκαλέσουν χειμερινά lockdown. Η ντροπή πτήσης είναι ήδη α πολιτιστικό άθλημα στη Σουηδία, και η ντροπή των διακοπών έχει γίνει ακόμη και ένα πράγμα στις Η.Π.Α.

Μέσα σε αυτούς τους ηθικούς πανικούς, τα Μπαρμπάντος επαναδιατύπωσαν τη συζήτηση για τα ταξίδια ξεκινώντας ένα «Γραμματόσημο καλωσορίσματος Μπαρμπάντος” που επιτρέπει στους επισκέπτες να μένουν και να εργάζονται εξ αποστάσεως για έως και 12 μήνες.

Η πρωθυπουργός Mia Mottley εξήγησε ότι η νέα βίζα προκλήθηκε από τον COVID-19, καθιστώντας τις βραχυπρόθεσμες επισκέψεις δύσκολες λόγω των χρονοβόρων δοκιμών και της πιθανότητας καραντίνας. Αλλά αυτό δεν είναι πρόβλημα εάν μπορείτε να το επισκεφτείτε για μερικούς μήνες και να εργαστείτε σε καραντίνα με την παραλία στο κατώφλι σας. Αυτή η τάση εξαπλώνεται γρήγορα σε άλλες χώρες. Βερμούδα, Estonia και Γεωργία έχουν κυκλοφορήσει όλες φιλικές προς την εργασία βίζες εξ αποστάσεως.

Νομίζω ότι αυτές οι κινήσεις από μικρότερα έθνη μπορεί να αλλάξουν τον τρόπο που εργαζόμαστε και τις διακοπές μας για πάντα. Θα μπορούσε επίσης να αλλάξει πόσοι σκέφτονται για την ιθαγένεια.

Ψηφιακοί νομάδες

Αυτή η νέα προσέγγιση σχετικά με τις βίζες και τους συνοριακούς ελέγχους μπορεί να φαίνεται πρωτότυπη, αλλά η ιδέα της εξ αποστάσεως εργασίας στον παράδεισο δεν είναι νέα. Ψηφιακοί νομάδες - συχνά οι millennials που ασχολούνται με εργασίες φιλικές προς τα κινητά, όπως το ηλεκτρονικό εμπόριο, το copywriting και το design - εργάζονται σε εξωτικούς προορισμούς την τελευταία δεκαετία. ο mainstream Τύπος άρχισε να τα καλύπτει στα μέσα της δεκαετίας του 2010.

Γοητευμένος από αυτό, ξεκίνησα έρευνα ο ψηφιακός τρόπος ζωής των νομάδων πριν από πέντε χρόνια – και δεν έχουν σταματήσει. Το 2015, οι ψηφιακοί νομάδες θεωρήθηκαν μια εξειδικευμένη αλλά ανοδική τάση. Στη συνέχεια, ο COVID-19 διέκοψε το όνειρο. Ο ψηφιακός νομάς Marcus Dace εργαζόταν στο Μπαλί όταν ξέσπασε ο COVID-19. Η ταξιδιωτική του ασφάλιση ακυρώθηκε και τώρα βρίσκεται σε ένα διαμέρισμα κοντά στο Μπρίστολ και αναρωτιέται πότε μπορεί να ταξιδέψει.

Η ιστορία του Dace είναι κοινή. Μου είπε: «Τουλάχιστον το 50% των νομάδων που γνώριζα επέστρεψαν στις πατρίδες τους εξαιτίας αυτού CDC και Υπουργείο Εξωτερικών οδηγία." Τώρα, αυτή η νέα έκρηξη ανακοινώσεων για τις βίζες και τα σύνορα έχει τραβήξει τους ψηφιακούς νομάδες πίσω στην περιοχή τίτλους.

Έτσι, θα υπάρχουν οι γραμμές μεταξύ των ψηφιακών νομάδων και των απομακρυσμένων εργαζομένων θολούρα? Ο COVID-19 μπορεί ακόμα να δυσκολεύει τα διεθνή ταξίδια. Αλλά η εξ αποστάσεως εργασία – το άλλο θεμέλιο του ψηφιακού νομαδισμού – είναι πλέον σταθερά στην επικρατούσα τάση. Τόσο πολύ που η εξ αποστάσεως εργασία θεωρείται από πολλούς εδώ για να μείνω.

Πριν από τον COVID-19, οι υπάλληλοι γραφείου ήταν γεωγραφικά δεμένοι στα γραφεία τους και ήταν κυρίως οι επαγγελματίες ταξιδιώτες και οι λίγοι τυχεροί ψηφιακοί νομάδες που μπορούσαν να πάρουν την εργασία τους μαζί τους και να ταξιδέψουν ενώ εργάζονταν. Από την έναρξη της πανδημίας, πολλοί ψηφιακοί νομάδες έπρεπε να εργάζονται σε μια ενιαία τοποθεσία και οι υπάλληλοι γραφείου έχουν γίνει απομακρυσμένοι εργαζόμενοι – δίνοντάς τους μια γεύση από τον τρόπο ζωής των ψηφιακών νομάδων.

Πριν από τον COVID-19, η διαφορά μεταξύ ενός ψηφιακού νομάδα, ενός τουρίστα, ενός πρώην ταξιδιώτη ή ενός επαγγελματία ταξιδιώτη ήταν ξεκάθαρη. Τώρα, όχι τόσο πολύ. © Dave Cook και Tony Simonovsky, Συγγραφέας παρέχεται

Ο COVID-19 έχει ανατρέψει άλλες παλιές βεβαιότητες. Πριν από την πανδημία, οι ψηφιακοί νομάδες μου έλεγαν ότι το κάνουν απεχθή θεωρούνται τουρίστες. Αυτό ίσως δεν προκαλεί έκπληξη: ο τουρισμός θεωρήθηκε ως απόδραση από την εργασία. Και άλλα καθιερωμένα πρότυπα έχουν ανατραπεί: τα σπίτια έγιναν γραφεία, τα κέντρα των πόλεων άδειασαν, και οι εργαζόμενοι κοίταξαν απόδραση στη χώρα.

Δεδομένου αυτού του ρυθμού αλλαγής, δεν είναι τόσο άλμα πίστης να αποδεχόμαστε τουριστικές τοποθεσίες ως απομακρυσμένους προορισμούς εργασίας.

Αυτό το προέβλεψε ένας Ιάπωνας επιχειρηματίας

Η ιδέα των τουριστικών προορισμών να αυτοδιαφημίζονται ως χώροι εργασίας δεν είναι νέα. Ιάπωνας τεχνολόγος Τσούγιο Μακιμότο προβλεπόμενη το φαινόμενο του ψηφιακού νομάδες το 1997, δεκαετίες πριν από τους millennials Instagram που εργάζονταν εξ αποστάσεως στο Μπαλί. Προφήτεψε ότι η άνοδος της εξ αποστάσεως εργασίας θα ανάγκαζε τα εθνικά κράτη «να ανταγωνίζονται για τους πολίτες» και ότι ο ψηφιακός νομαδισμός θα προκαλούσε «πτώσεις στον υλισμό και τον εθνικισμό».

Πριν από τον COVID-19 – με λαϊκισμό και εθνικισμό σε άνοδο – Η προφητεία του Makimoto φαινόταν παράξενη. Ωστόσο, ο COVID-19 έχει αλλάξει υπερτουρισμός στον υπο-τουρισμό. Και με έναν αυξανόμενο κατάλογο χωρών που ξεκινούν προγράμματα, φαίνεται ότι τα έθνη αρχίζουν να «ανταγωνίζονται» για απομακρυσμένους εργαζόμενους καθώς και για τουρίστες.

Η τελευταία εξέλιξη είναι ότι η κροατική κυβέρνηση συζητά α ψηφιακή νομαδική βίζα – περαιτέρω αύξηση των διακυβεύσεων. Οι επιπτώσεις αυτών των αλλαγών είναι δύσκολο να προβλεφθούν. Θα επωφεληθούν οι τοπικές επιχειρήσεις περισσότερο από τους μακροχρόνιους επισκέπτες παρά από τις ορδές των επισκεπτών των κρουαζιερόπλοιων που συρρέουν για μια μέρα; Ή μια εισροή απομακρυσμένων εργαζομένων θα δημιουργήσει hotspot Airbnb, τιμολογώντας τους ντόπιους έξω δημοφιλών προορισμών;

Εναπόκειται στους εργοδότες

Το πραγματικό ερώτημα είναι εάν οι εργοδότες επιτρέπουν στους εργαζόμενους να αλλάξουν χώρα. Ακούγεται τραβηγμένο, αλλά το προσωπικό της Google μπορεί ήδη να εργάζεται από απόσταση μέχρι καλοκαιρινά 2021. Το Twitter και άλλες 17 εταιρείες έχουν ανακοίνωσε οι εργαζόμενοι μπορούν να εργάζονται εξ αποστάσεως επ' αόριστον.

Έχω πάρει συνεντεύξεις από Ευρωπαίους εργαζομένους στο Ηνωμένο Βασίλειο κατά τη διάρκεια του COVID-19 και σε ορισμένους επιτράπηκε να εργαστούν εξ αποστάσεως από τις χώρες καταγωγής τους για να είναι κοντά στην οικογένεια. Στη Microsoft Το Νέο Μέλλον της Εργασίας Συνέδριο, ήταν σαφές ότι οι περισσότερες μεγάλες εταιρείες κινητοποιούσαν ομάδες εργασίας και θα ξεκινούσαν νέες ευέλικτες πολιτικές εργασίας το φθινόπωρο του 2020.

Χώρες όπως τα Μπαρμπάντος σίγουρα θα παρακολουθούν στενά για να δουν ποιες εταιρείες θα μπορούσαν να είναι οι πρώτες που θα συνάψουν συμβάσεις εργασίας που θα επιτρέπουν στους εργαζόμενους να μετακομίσουν χώρες. Αν συμβεί αυτό, το άρρητο κοινωνικό συμβόλαιο μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων - ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να μείνουν στην ίδια χώρα - θα σπάσει. Αντί να κάνετε κράτηση για διακοπές, μπορεί σύντομα να κάνετε κράτηση για θέση εργασίας.

Σχετικά με το Συγγραφέας

Dave Cook, PhD Ερευνητής, Ανθρωπολογία, UCL

Αυτό το άρθρο αναδημοσιεύθηκε από το Η Συνομιλία υπό την άδεια Creative Commons. Διαβάστε το αρχικό άρθρο.