Τι να κάνετε και τι να μην κάνετε στο γραφείο Χριστουγεννιάτικο Ζουμ Πάρτι

: By Σάρα Μπρουκς

Ευχαριστώ για την επίσκεψη Innerself.com, πού υπάρχουν 20,000 + άρθρα που αλλάζουν τη ζωή που προωθούν «Νέες στάσεις και νέες δυνατότητες». Όλα τα άρθρα μεταφράζονται σε 30+ γλώσσες. Εγγραφείτε στο InnerSelf Magazine, που δημοσιεύεται εβδομαδιαία, και στο Marie T Russell's Daily Inspiration. Περιοδικό InnerSelf εκδίδεται από το 1985.

σπάσει

Ζουμ και χριστουγεννιάτικο πάρτι - ένας αγώνας που έγινε στην κόλαση; Δεν χρειάζεται να είναι. nelen / shutterstock

Είτε προσβλέπετε στο χριστουγεννιάτικο πάρτι είτε το βλέπετε ως εποχική υποχρέωση, αυτή η εποχή του χρόνου είναι και πάλι εδώ. Οι περιορισμοί στις κοινωνικές αλληλεπιδράσεις σημαίνουν ότι οι χώροι εργασίας στρέφονται σε εικονικά Χριστουγεννιάτικα πάρτι καθώς η τάση της εξ αποστάσεως εργασίας το 2020 συνεχίζεται.

Η προέλευση του γραφείου Χριστουγεννιάτικο πάρτι χρονολογείται από τους βικτοριανούς χρόνους, με τον Charles Dickens και την ιστορία του Σπαγγοραμμένος ενθαρρύνοντας τους εργοδότες να δώσουν φαγητό και διακοπές στη μέρα για να φέρουν λίγο εορταστική ευθυμία. Σήμερα, οι εργοδότες βλέπουν τα χριστουγεννιάτικα πάρτι στο γραφείο ως ευκαιρία να βελτιώσουν το ηθικό των εργαζομένων, να διευκολύνουν την ανάπτυξη σχέσεων και να αυξήσουν την αφοσίωση του προσωπικού, τα οποία οδηγούν σε μεγαλύτερη παραγωγικότητα και διατήρηση προσωπικού.

Ωστόσο, θα μπορούσε να είναι ότι οι οργανισμοί ενδιαφέρονται περισσότερο να πετάξουν ένα γραφείο από ό, τι οι εργαζόμενοι παρακολουθώντας ένα. Ο κίνδυνος να πείτε στον διευθυντή σας ότι δεν θέλετε να παρευρεθείτε θα μπορούσε να ερμηνευθεί ότι δεν είστε ομαδικός παίκτης και ότι δεν είστε αφοσιωμένοι στον οργανισμό. Με τις συνηθισμένες δικαιολογίες όπως η έλλειψη μεταφοράς και η απουσία παιδικής μέριμνας δύσκολο να φανταστούν, φέτος το χριστουγεννιάτικο πάρτι θα μπορούσε να είναι πιο δύσκολο να αποφευχθεί από ποτέ. Έχοντας αυτό υπόψη, ακολουθούν έξι συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να σκεφτείτε πιο θετικά για το πάρτι Χριστουγέννων Zoom.

1. Δίκτυο

Τα στοιχεία δείχνουν ότι είναι πολύ σπάνιο να συνδυάσετε με νέους συναδέλφους σε ένα πάρτι γραφείου, αλλά οι νέοι κοινωνικοί κανόνες του πάρτι πάνω από το Zoom - για παράδειγμα, οι αυτόματες αίθουσες "break out" - μπορεί να το κάνουν λίγο πιο εφικτό. Σε τελική ανάλυση, το ζουμ στο Zoom για ώρες σας επιτρέπει να εξοικειωθείτε με πρόσωπα με τα οποία συνήθως δεν περνάτε χρόνο.

Δημιουργήστε μια λίστα σχέσεων που θα μπορούσαν να σας βοηθήσουν να οικοδομήσετε. Η επιτυχημένη σταδιοδρομία βασίζεται συχνά ποιος ξέρειςόχι ό, τι ξέρεις. Η ευκολία της δικτύωσης με ανώτερους διευθυντές μέσω του Zoom μπορεί να θεωρηθεί ως μια ευκαιρία πολύ καλή για να χάσετε. Παρά την διαδικτυακή πλατφόρμα, θα μπορούσατε να βρείτε τον εαυτό σας να μιλά σε κάποιον που είστε απελπισμένοι να εντυπωσιάσετε.

2. Ορίστε ρεαλιστικές προσδοκίες

Η αληθινή ουσία ενός χριστουγεννιάτικου πάρτι είναι ότι μπορείτε να περάσετε χρόνο με ομοιόμορφα άτομα με κουτσομπολιά και συνομιλίες που γίνονται αυθόρμητα σε τουαλέτες ή χώρους καπνίσματος. Δυστυχώς, είναι δύσκολο να δημιουργηθεί ο αυθορμητισμός και η ανεπίσημη χρήση του Zoom, επειδή η κύρια αίθουσα δεν παρέχει ιδιωτικότητα και ταυτόχρονες συνομιλίες είναι σχεδόν αδύνατο.

Αντ 'αυτού, περιμένετε ότι φέτος, η οργανωμένη διασκέδαση είναι πιθανό να είναι το όνομα του παιχνιδιού. Ρίξτε μια ματιά στην τεράστια γκάμα εικονικών εμπειριών που προσφέρονται, από μαγικά σόου μέχρι μαγείρεμα, κεραμικά και αίθουσες διαφυγής και ελπίζουμε για το καλύτερο. Θα μπορούσε να είναι ότι το χριστουγεννιάτικο πάρτι δεν θα είναι το κουραστικό γεγονός που φανταζόσασταν.

3. Αγκαλιάστε την τεχνολογία

Κάποτε ήταν ότι το φωτοαντιγραφή τμημάτων του σώματος ήταν το αποκορύφωμα της τεχνολογικής ατυχίας στο γραφείο. Στη συνέχεια, όλοι πήγαμε στο διαδίκτυο και μια πληθώρα βίντεο έγινε ιογενής από τις διαδικτυακές συναντήσεις που πήγαν στραβά.

Η χρήση της τεχνολογίας για τη διοργάνωση ενός Χριστουγεννιάτικου πάρτι θα συνοδεύεται πάντα από ένα στοιχείο κινδύνου - βεβαιωθείτε ότι είστε σε σίγαση. Φέτος, ο κίνδυνος μπορεί να προέλθει από την υποχρεωτική λήψη του κεντρικού δωματίου του Zoom με τα χαμογελαστά πρόσωπα όλων να μοιράζονται σε εσωτερικές επικοινωνίες. Τέτοιες εικόνες θα μπορούσαν να εξεταστούν λεπτομερώς από συμβούλους Ανθρώπινου Δυναμικού και διευθυντές που αναζητούν αποδείξεις οργανωτικής δέσμευσης. Προσπαθήστε λοιπόν να είστε εκεί - αλλά να μην κάνετε κάτι ενοχλητικό.

Τουλάχιστον ένα πάρτι στο Zoom σημαίνει ότι δεν υπάρχει πίεση για να μεθύσεις πραγματικά και να κάνεις κάτι λυπηρό! Girts Ragelis / Shutterstock

4. Δείξτε το πραγματικό σας

Οι οργανώσεις μίλησαν εδώ και πολύ καιρό αυθεντικότητα ως το κλειδί της επιτυχίας. Στην πραγματικότητα, επιτρέποντας στους ανθρώπους να είναι οι ίδιοι στη δουλειά έχει ισχυρούς δεσμούς με τη βελτίωση της ευημερίας. Το να βλέπει κανείς μέσα στο σπίτι κάποιου, να γνωρίζει τα παιδιά, τους συντρόφους και τα κατοικίδιά του έχει γίνει ο κανόνας. Είναι μια ευκαιρία για όλους να δείξουν την «ανθρώπινη πλευρά» τους, να δημιουργήσουν ίσους όρους ανταγωνισμού και να μιλήσουν μεταξύ τους ως πραγματικοί άνθρωποι.

Για τους διευθυντές, είναι μια εξαιρετική ευκαιρία να ακούσετε κουτσομπολιά, απόψεις και σχόλια που διαφορετικά δεν θα μπορούσατε να ακούσετε. Για τους υπαλλήλους, είναι μια ευκαιρία να δοκιμάσετε το νερό ανεπίσημα και να εκμεταλλευτείτε την ευκαιρία να εκφράσετε αυτήν την ανησυχία που είχατε για λίγο.

5. Μην πηγαίνετε αν δεν θέλετε πραγματικά

Οι εργαζόμενοι το κάνουν νιώθω ανήσυχος σχετικά με το πώς αντιλαμβάνονται οι στάσεις τους οι διαχειριστές, οπότε μπορεί να αισθάνεστε αβέβαιοι να πείτε στο αφεντικό σας ότι δεν θέλετε να παρευρεθείτε. Είναι κατανοητό εάν ανησυχείτε για την επισήμανση ενός pooper πάρτι ή κουτσομπολεύει πίσω από την πλάτη σας. Όμως, η αίσθηση ότι πρέπει να παρευρεθείτε αντί να θέλετε να παρευρεθείτε μπορεί να επηρεάσει αρνητικά την ευημερία σας. Προσεγγίστε την απόφαση ζυγίζοντας τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της μετάβασης και της μη μετάβασης. Βεβαιωθείτε ότι κάνετε το σωστό για εσάς. Ίσως θα καταλάβουν και θα συμπαθούν.

6. Κρατήστε το σε προοπτική

Η διοργάνωση Χριστουγεννιάτικου πάρτι είναι καλό σημάδι. Τα χριστουγεννιάτικα πάρτι μπορούν να θεωρηθούν ως ένδειξη οργανικής ευημερίας και σε προηγούμενες εποχές λιτότητας, έχουν ακυρωθεί ή ζητήθηκε από τους υπαλλήλους να πληρώνουν για τον εαυτό τους.

Με τόσα πολλά άτομα στο φουρλόφ, έχουν γίνει περιττός ή αντιμετωπίζοντας οικονομικές δυσκολίες, το να γιορτάσετε ένα χριστουγεννιάτικο πάρτι στο γραφείο είναι ένα σημάδι ότι είστε καλύτεροι από κάποιους.

Σχετικά με το Συγγραφέας

Sarah Brooks, Λέκτορας Οργανωτικής Συμπεριφοράς, Πανεπιστήμιο του Σέφιλντ

Αυτό το άρθρο αναδημοσιεύθηκε από το Η Συνομιλία υπό την άδεια Creative Commons. Διαβάστε το αρχικό άρθρο.

σπάσει