Γιατί οι σκληροπυρηνικοί επιστήμονες είναι καλύτερα μοντέλα ρόλων από τις «φυσικές ιδιοφυΐες»

Οι επιστήμονες που είναι γνωστοί για τη σκληρή δουλειά τους - όπως ο Thomas Edison - είναι πιο παρακινητικοί ως πρότυπα από τους επιστήμονες που θεωρούνται φυσικά λαμπροί, όπως ο Albert Einstein, σύμφωνα με νέα έρευνα.

Σε μια σειρά μελετών, οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι οι νέοι είχαν περισσότερα κίνητρα από επιστήμονες των οποίων η επιτυχία συνδέθηκε με προσπάθεια από εκείνους των οποίων η επιτυχία αποδόθηκε στην έμφυτη, εξαιρετική ευφυΐα, ακόμα κι αν αυτός ο επιστήμονας ήταν ο Albert Einstein.

Ο Danfei Hu, διδακτορικός φοιτητής στο Penn State, και η Janet N. Ahn, επίκουρη καθηγήτρια ψυχολογίας στο Πανεπιστήμιο William Paterson, λένε τα ευρήματα στο Βασική και Εφαρμοσμένη Κοινωνική Ψυχολογία θα βοηθήσει να διαλύσει ορισμένους μύθους σχετικά με το τι χρειάζεται για να πετύχει κανείς στην επιστήμη.

«Υπάρχει ένα παραπλανητικό μήνυμα εκεί έξω που λέει ότι πρέπει να είσαι ιδιοφυΐα για να είσαι επιστήμονας», λέει ο Hu. «Αυτό απλά δεν είναι αλήθεια και μπορεί να είναι ένας μεγάλος παράγοντας για να αποτρέψει τους ανθρώπους από το να ακολουθήσουν την επιστήμη και να χάσουν μια σπουδαία καριέρα. Ο αγώνας είναι ένα φυσιολογικό μέρος της επιστήμης και το εξαιρετικό ταλέντο δεν είναι η μόνη προϋπόθεση για την επιτυχία στην επιστήμη. Είναι σημαντικό να βοηθήσουμε στη διάδοση αυτού του μηνύματος στην επιστημονική εκπαίδευση».

Σύμφωνα με τους ερευνητές, υπάρχει ανησυχία στην επιστημονική κοινότητα με τον αριθμό των μαθητών που ακολουθούν σταδιοδρομία στην επιστήμη κατά τη διάρκεια του σχολείου μόνο για να εγκαταλείψουν αυτές τις επαγγελματικές διαδρομές μόλις αποφοιτήσουν από το κολέγιο. Οι ερευνητές έχουν επινοήσει αυτό το φαινόμενο ως «διαρροή ΣΤΈΛΕΧΟΣ αγωγός."


εσωτερικά εγγραφείτε γραφικό


Για να βοηθήσουν στην επίλυση του προβλήματος, οι Hu και Ahn θέλησαν να ερευνήσουν το μοντέλο ρόλων, το οποίο δίνει στους επίδοξους επιστήμονες συγκεκριμένους στόχους, συμπεριφορές ή στρατηγικές που μπορούν να μιμηθούν. Όμως, ενώ προηγούμενες μελέτες εξέτασαν ιδιότητες που κάνουν τα πρότυπα προς μίμηση αποτελεσματικά, ο Hu και ο Ahn ήταν περίεργοι για το εάν οι πεποιθήσεις των ίδιων των επίδοξων επιστημόνων σχετικά με πιθανά πρότυπα είχαν επίδραση στα κίνητρά τους.

«Οι αποδόσεις που κάνουν οι άνθρωποι για την επιτυχία των άλλων είναι σημαντικές επειδή αυτές οι απόψεις θα μπορούσαν να επηρεάσουν σημαντικά το αν πιστεύουν ότι μπορούν επίσης να επιτύχει», λέει ο Ahn. «Ήμασταν περίεργοι για το αν οι πεποιθήσεις των επίδοξων επιστημόνων για το τι συνέβαλε στην επιτυχία των καθιερωμένων επιστημόνων θα επηρέαζαν τα δικά τους κίνητρα».

Οι ερευνητές πραγματοποίησαν τρεις μελέτες με 176, 162 και 288 συμμετέχοντες σε καθεμία, αντίστοιχα. Στην πρώτη μελέτη, όλοι οι συμμετέχοντες διάβασαν την ίδια ιστορία για κοινούς αγώνες που αντιμετώπισε ένας επιστήμονας στην επιστημονική του καριέρα. Ωστόσο, οι μισοί πίστευαν ότι η ιστορία αφορούσε τον Αϊνστάιν, ενώ οι μισοί πίστευαν ότι αφορούσε τον Τόμας Έντισον.

Παρά τις ίδιες ιστορίες, οι συμμετέχοντες ήταν πιο πιθανό να πιστεύουν ότι η φυσική λάμψη ήταν ο λόγος για την επιτυχία του Αϊνστάιν. Επιπλέον, οι συμμετέχοντες που πίστευαν ότι η ιστορία αφορούσε τον Έντισον είχαν περισσότερο κίνητρο να ολοκληρώσουν μια σειρά μαθηματικών προβλημάτων.

«Αυτό επιβεβαίωσε ότι οι άνθρωποι γενικά φαίνεται να βλέπουν τον Αϊνστάιν ως ιδιοφυΐα, με την επιτυχία του να συνδέεται συνήθως με το εξαιρετικό ταλέντο», λέει ο Hu. «Ο Έντισον, από την άλλη πλευρά, είναι γνωστός ότι απέτυχε περισσότερες από 1,000 φορές όταν προσπαθούσε να δημιουργήσει τον λαμπτήρα και η επιτυχία του συνήθως συνδέεται με την επιμονή και την επιμέλειά του».

Στη δεύτερη μελέτη, οι συμμετέχοντες διάβασαν για άλλη μια φορά μια ιστορία για έναν μαχόμενο επιστήμονα, αλλά ενώ το ένα ήμισυ του δείγματος πίστευε ότι αφορούσε τον Αϊνστάιν, το άλλο μισό πίστευε ότι επρόκειτο για έναν κατασκευασμένο επιστήμονα του οποίου το όνομα—Μαρκ Τζόνσον—τους ήταν προηγουμένως άγνωστο. . Σε σύγκριση με εκείνους που πίστευαν ότι διάβαζαν για τον Αϊνστάιν, οι συμμετέχοντες που διάβασαν για τον Μαρκ Τζόνσον ήταν λιγότερο πιθανό να πιστεύουν ότι το εξαιρετικό ταλέντο ήταν απαραίτητο για την επιτυχία και πιο πιθανό να αποδώσουν καλύτερα σε μια σειρά μαθηματικών προβλημάτων.

Τέλος, οι ερευνητές ήθελαν να πραγματοποιήσουν μια τελική μελέτη για να δουν εάν οι άνθρωποι απλώς ένιωθαν απογοητευμένοι σε σύγκριση με τον Αϊνστάιν ή εάν ο Έντισον και ένας άγνωστος επιστήμονας θα μπορούσαν να ενισχύσουν τα κίνητρα των συμμετεχόντων.

Στην τρίτη μελέτη, οι ερευνητές ακολούθησαν την ίδια διαδικασία με τα δύο προηγούμενα πειράματα με μία αλλαγή: ανέθεσαν τυχαία στους συμμετέχοντες να διαβάσουν μια ιστορία για έναν άγνωστο επιστήμονα, τον Αϊνστάιν ή τον Έντισον. Σε σύγκριση με τον άγνωστο επιστήμονα, ο Έντισον παρακινούσε τους συμμετέχοντες ενώ ο Αϊνστάιν τους αποθάρρυνε.

«Τα συνδυασμένα αποτελέσματα υποδηλώνουν ότι όταν υποθέτετε ότι η επιτυχία κάποιου συνδέεται με την προσπάθεια, αυτό είναι πιο κίνητρο από το να ακούτε για την προκαθορισμένη ιστορία επιτυχίας μιας ιδιοφυΐας», λέει ο Hu. «Γνωρίζοντας ότι κάτι σπουδαίο μπορεί να επιτευχθεί με σκληρή δουλειά και προσπάθεια, αυτό το μήνυμα είναι πολύ πιο εμπνευσμένο».

Ο Hu και ο Ahn πιστεύουν και οι δύο ότι εκτός από την παροχή πληροφοριών για το πώς να ενισχυθεί η αποτελεσματικότητα των επιστημόνων ως πρότυπα, τα ευρήματα μπορούν επίσης να βοηθήσουν στη βελτιστοποίηση της εκπαίδευσης των φυσικών επιστημών για μαθητές όλων των ηλικιών.

«Αυτές οι πληροφορίες μπορούν να βοηθήσουν στη διαμόρφωση της γλώσσας που χρησιμοποιούμε στα σχολικά βιβλία και στα σχέδια μαθημάτων και στον δημόσιο διάλογο σχετικά με το τι χρειάζεται για να επιτύχουμε στην επιστήμη», λέει ο Hu. «Οι νέοι προσπαθούν πάντα να βρουν έμπνευση και να μιμηθούν τους ανθρώπους γύρω τους. Εάν μπορούμε να στείλουμε το μήνυμα ότι ο αγώνας για επιτυχία είναι φυσιολογικός, αυτό θα μπορούσε να είναι απίστευτα ωφέλιμο».

Επιπλέον ερευνητές από το Πανεπιστήμιο της Νέας Υόρκης και το Πανεπιστήμιο Κολούμπια συμμετείχαν στην εργασία. Το Εθνικό Ίδρυμα Επιστημών βοήθησε στην υποστήριξη αυτής της έρευνας μαζί με μια ερευνητική υποτροφία από το Πανεπιστήμιο William Paterson.

Αρχική μελέτη

Βιβλία για τη βελτίωση της απόδοσης από τη λίστα με τα Best Sellers της Amazon

"Peak: Secrets from the New Science of Expertise"

από τους Anders Ericsson και Robert Pool

Σε αυτό το βιβλίο, οι συγγραφείς βασίζονται στην έρευνά τους στον τομέα της τεχνογνωσίας για να δώσουν πληροφορίες σχετικά με το πώς ο καθένας μπορεί να βελτιώσει την απόδοσή του σε οποιονδήποτε τομέα της ζωής. Το βιβλίο προσφέρει πρακτικές στρατηγικές για την ανάπτυξη δεξιοτήτων και την επίτευξη κυριαρχίας, με έμφαση στη σκόπιμη εξάσκηση και την ανατροφοδότηση.

Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία

"Ατομικές συνήθειες: Ένας εύκολος και αποδεδειγμένος τρόπος για να χτίσεις καλές συνήθειες και να κόψεις τις κακές"

από τον James Clear

Αυτό το βιβλίο προσφέρει πρακτικές στρατηγικές για την οικοδόμηση καλών συνηθειών και την εξάλειψη των κακών, με έμφαση σε μικρές αλλαγές που μπορούν να οδηγήσουν σε μεγάλα αποτελέσματα. Το βιβλίο βασίζεται σε επιστημονική έρευνα και παραδείγματα πραγματικού κόσμου για να παρέχει χρήσιμες συμβουλές σε όποιον θέλει να βελτιώσει τις συνήθειές του και να επιτύχει.

Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία

«Νοοτροπία: Η Νέα Ψυχολογία της Επιτυχίας»

από την Carol S. Dweck

Σε αυτό το βιβλίο, η Carol Dweck διερευνά την έννοια της νοοτροπίας και πώς μπορεί να επηρεάσει την απόδοση και την επιτυχία μας στη ζωή. Το βιβλίο προσφέρει πληροφορίες για τη διαφορά μεταξύ μιας σταθερής νοοτροπίας και μιας νοοτροπίας ανάπτυξης και παρέχει πρακτικές στρατηγικές για την ανάπτυξη μιας νοοτροπίας ανάπτυξης και την επίτευξη μεγαλύτερης επιτυχίας.

Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία

"Η δύναμη της συνήθειας: Γιατί κάνουμε αυτό που κάνουμε στη ζωή και τις επιχειρήσεις"

από τον Charles Duhigg

Σε αυτό το βιβλίο, ο Charles Duhigg διερευνά την επιστήμη πίσω από το σχηματισμό συνήθειας και πώς μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να βελτιώσει την απόδοσή μας σε όλους τους τομείς της ζωής. Το βιβλίο προσφέρει πρακτικές στρατηγικές για την ανάπτυξη καλών συνηθειών, την εξάλειψη των κακών και τη δημιουργία μόνιμων αλλαγών.

Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία

"Εξυπνότερος Γρήγορος Καλύτερος: Τα μυστικά του να είσαι παραγωγικός στη ζωή και τις επιχειρήσεις"

από τον Charles Duhigg

Σε αυτό το βιβλίο, ο Charles Duhigg διερευνά την επιστήμη της παραγωγικότητας και πώς μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τη βελτίωση της απόδοσής μας σε όλους τους τομείς της ζωής. Το βιβλίο βασίζεται σε παραδείγματα και έρευνες πραγματικού κόσμου για να παρέχει πρακτικές συμβουλές για την επίτευξη μεγαλύτερης παραγωγικότητας και επιτυχίας.

Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία