"Η επιτυχία σας στη ζωή δεν εξαρτάται εντελώς από την ικανότητα και την εκπαίδευση.
Εξαρτάται επίσης από την αποφασιστικότητά σας να εκμεταλλευτείτε τις ευκαιρίες
που σας παρουσιάζονται. "
- Paramahansa Yogananda
Η εργασία είναι η χρήση ενέργειας, δεξιοτήτων ή προσωπικών πόρων για την επίτευξη των επιθυμητών αποτελεσμάτων σε μια επιχείρηση, επιχείρηση, προσπάθεια ή εργασία. Παρ 'όλο που η κουλτούρα μας τείνει να κηρύττει όλη η εργασία μπορεί να έχει νόημα, αν την προσεγγίσετε με τη σωστή στάση (με αγάπη και σεβασμό για τους άλλους).
Μερικοί άνθρωποι μπορεί να αισθάνονται ότι έχουν σπαταλήσει χρόνο σε μη αποδέκτες εργασίες που σχετίζονται με την εργασία. Δεν χρειάζεται να είναι έτσι, αν μπορείτε να βρείτε το νόημα που μπορεί να σας κρατήσει η θέση. Συχνά, όταν έχουμε μια δουλειά που δεν μας αρέσει ιδιαίτερα, γινόμαστε κατάθλιψη.
Πολλοί άνθρωποι πιστεύουν ότι είναι "κάτω" από αυτούς να εκτελούν τα βλαβερά καθήκοντα στη ζωή. Όμως όλη η δουλειά είναι πολύτιμη και για να βρείτε νόημα στη δουλειά σας, πρέπει πρώτα να βρείτε το μάθημα. Ίσως θα έπρεπε να έχετε αυτήν την εμπειρία, ώστε να μπορείτε να μάθετε κάτι άλλο - μια δεξιότητα ή προσωπική ποιότητα που θα σας βοηθήσει στο μέλλον.
Εργασία συνειδητά με καθαρή πρόθεση και εξυπηρέτηση
Ο Βούδας είπε, "Η σωστή διαβίωση είναι δουλειά που γίνεται συνειδητά με καθαρή πρόθεση και υπηρεσία." Το έργο που εκτελείται είναι μια άμεση αντανάκλαση των προτύπων και των αξιών της κοινωνίας, η οποία φιλτράρεται στο άτομο - κάνουμε την εργασία που είναι διαθέσιμη, η οποία είναι η εργασία που θεωρείται σημαντική. Για παράδειγμα, πιστεύαμε ότι η κατασκευή προϊόντων ήταν προτεραιότητα. Τώρα πιστεύουμε ότι η εξυπηρέτηση πελατών είναι προτεραιότητα.
Καθώς τα ήθη και οι αξίες της κοινωνίας γίνονται πιο περίπλοκα και διαφοροποιούνται, οι άνθρωποι αποφασίζουν μόνοι τους τι πρέπει να γίνει και στη συνέχεια δημιουργούν τις δικές τους ευκαιρίες. Νομίζω ότι είναι ασφαλές να πούμε ότι η εργασία στον 21ο αιώνα βρίσκεται στη διαδικασία της επανεφεύρεσης. Για παράδειγμα, για πολύ καιρό η «κοινωνία» δεν θεώρησε σημαντική τη διατήρηση και τη διατήρηση των φυσικών μας πόρων, αλλά τώρα δεκάδες χιλιάδες άνθρωποι δημιούργησαν το έργο της ζωής τους με βάση περιβαλλοντικά ζητήματα.
Στη βιομηχανική εποχή, ο πλουσιότερος άνθρωπος στον κόσμο είχε φυσικούς πόρους. Στην εποχή της πληροφορίας, ο πλουσιότερος άνθρωπος στον κόσμο διαθέτει πληροφορίες / γνώσεις. Και η δουλειά της ανάκτησης, αποθήκευσης και διάδοσης πληροφοριών είναι ο κόσμος υψηλής τεχνολογίας και κυβερνοχώρου. Από τα αγροκτήματα μέχρι τα εργοστάσια, η εργασία σήμαινε πολλές ώρες και σκληρή εργασία με αντάλλαγμα την αίσθηση μιας δουλειάς που έγινε καλά και ενός μισθού. Σήμερα, οι άνθρωποι γίνονται πολύ πλούσιοι που έχουν βάλει πολύ λίγο (εάν υπάρχει) αίμα, ιδρώτα ή δάκρυα στην καθημερινή τους εργασία. Χάρη (ή όχι, ευχαριστώ) στο Διαδίκτυο, οι εταιρείες δημοσιοποιούνται με ριπή οφθαλμού και οι ηλικιωμένοι ενός έτους γίνονται εκατομμυριούχοι. Προφανώς, αυτός ο νέος εργαζόμενος έχει ξεκουράσει την παλιά ιδέα της «σκληρής δουλειάς αποδίδει».
Τώρα περισσότερο από ποτέ, "τι είναι δουλειά;" είναι μια ενδιαφέρουσα ερώτηση γιατί όλες οι ιδέες μας για το τι είναι σημαντικό και πώς να το «κάνουμε» στον κόσμο της εργασίας αλλάζουν. Οι ιδέες μας για το πώς πρέπει να κερδίζει κανείς τα προς το ζην αλλάζουν. Στις «καλές μέρες», χρειάστηκε πολύς χρόνος για να κερδίσουμε μια περιουσία. Σήμερα, ζούμε σε έναν πλούσιο γρήγορο κόσμο, όπου οι άνθρωποι ξοδεύουν εκατομμύρια πάνω από εκατομμύρια δολάρια σε εισιτήρια λαχειοφόρων αγορών και ελπίζουν να συμμετάσχουν σε παραστάσεις παιχνιδιών που διαθέτουν καθημερινά, οι απλοί άνθρωποι γίνονται στιγμιαίοι εκατομμυριούχοι.
Ποια είναι η ιδέα της εργασίας σας;
Ο καθορισμός της έννοιας της εργασίας σας θα σας επιτρέψει να δημιουργήσετε το έργο της ζωής σας. Σταματήστε και σκεφτείτε ποιος, τι, πού, πότε και γιατί θέλετε να εργαστείτε; Και προσπαθήστε να σκεφτείτε τι θα σας ταίριαζε; Φροντίστε να λάβετε υπόψη τις δηλώσεις της ζωής σας και του σκοπού της ζωής σας όταν απαντήσετε σε αυτές τις ερωτήσεις.
Με ποιον θέλετε να συνεργαστείτε;
Παιδιά, έφηβοι, ενήλικες; Άνω, μεσαία ή κατώτερη τάξη; Παρόμοιο ή διαφορετικό υπόβαθρο;
Τι είδους δουλειά θέλετε να κάνετε;
Αυτοαπασχολούμενοι: Εργάζεστε στο σπίτι ή στο γραφείο; Ταξίδι?
Οργάνωση που απασχολείται: Μικρό, μεσαίο, μεγάλο; Εταιρικός? Μη κερδοσκοπικος?
Πρόγραμμα-Απασχολούμενοι: Ελεύθερος λόγχος; Εργολάβος? Σύμβουλος?
Που θέλεις να δουλέψεις?
Μέσα ή έξω; Για μια μικρή εταιρεία ή το Fortune 500; Σε μια μεγάλη πόλη ή μια μικρή πόλη;
Πότε θέλετε να εργαστείτε;
Μερα ή νυχτα? Πλήρης απασχόληση, μερική απασχόληση ή προσωρινή; Όλο το χρόνο ή εποχιακά;
Γιατί θέλετε να εργαστείτε;
Για την πρόκληση; Χρήματα / οφέλη; Έχετε τη δυνατότητα να μοιραστείτε τα δώρα σας;
Φυσικά να θυμάστε τον συνολικό τρόπο ζωής σας. Πόσα χρήματα χρειάζεστε για να κερδίσετε τη ζωή που θέλετε; Το έξυπνο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να ζήσετε μέσα στα μέσα σας και να δημιουργήσετε μια καριέρα που σας επιτρέπει να έχετε το χρόνο να απολαύσετε άλλα πράγματα στη ζωή.
Τι χρειάζονται οι περισσότεροι άνθρωποι από την εργασία
- Μια αίσθηση νοήματος στο έργο που εκτελούν
- Κατάλληλη πρόκληση και διέγερση
- Ένα εργασιακό περιβάλλον που προσθέτει στη συνολική ευτυχία της ζωής τους και ισορροπία μεταξύ αυτονομίας και υποστήριξης
- Η ευκαιρία να εφαρμόσουν τα ksa τους (γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες)
- Κατάλληλη ανατροφοδότηση και αναγνώριση (είτε από έναν επόπτη είτε από πελάτες)
- Δίκαιη αμοιβή, παροχές / προνόμια
- Ευχάριστες εργασιακές δραστηριότητες
- Επαγγελματικές ευκαιρίες ανάπτυξης
Εργάζεστε για να ζήσετε ή για να εργαστείτε;
Τι είδους εργαζόμενος είσαι; Κάποιος που έχει ισορροπία μεταξύ εργασίας και διαβίωσης; Ή είστε εργασιομανής; Ως πνευματικά όντα, πρέπει να αναζητούμε την ευτυχία. Η εκπλήρωση προέρχεται από πολλές πηγές, η εργασία είναι απλώς μία από αυτές. Είναι σημαντικό να μην αφήνουμε τα πρότυπα της κοινωνίας της εβδομάδας εργασίας 50-60 ωρών να υπαγορεύουν τον τρόπο εργασίας σας.
Ως κοινωνία, πρέπει να μάθουμε να χαλαρώνουμε. Όλη η δουλειά και κανένα παιχνίδι μας κάνει να βαρετή. Λόγω της υπερβολικής εργασίας και των περισσότερων χρονικών περιορισμών, δεν ζούμε πλήρως ή εργαζόμαστε στο μέγιστο δυναμικό μας. Πώς είναι ότι οι Αμερικανοί μόλις δύο εβδομάδες διακοπές ετησίως και οι Ευρωπαίοι απολαμβάνουν ένα μήνα «διακοπών» κάθε χρόνο; Στην πραγματικότητα, μάθαμε να είμαστε σκληροί ατομικιστές, εξαιρετικά ανεξάρτητοι άνθρωποι που πρέπει να αγωνίζονται για ό, τι έχουμε. Θέλουμε να κατευθύνουμε το πεπρωμένο μας και να είμαστε ο κύριος του τομέα μας, το οποίο μπορεί να είναι χρήσιμο στις περισσότερες περιπτώσεις. Αλλά όταν αντιβαίνουμε στη φύση, εναντιωνόμαστε στον εαυτό μας.
Όσον αφορά τη σύγχρονη εξέλιξη της σταδιοδρομίας, υποστηρίζω το «να γίνει», το οποίο είναι μια δια βίου διαδικασία παρακολούθησης της διαίσθησής σας και η ενημέρωση των δεξιοτήτων σας ως ο καλύτερος τρόπος για να παραμείνετε απασχολημένοι. Αλλά τα περισσότερα προγράμματα ανάπτυξης σταδιοδρομίας και οι σύμβουλοι επικεντρώνονται σε αυτό που θέλετε να κρατήσετε. Κοιτάξτε απλώς την πίεση που ασκούμε στα παιδιά για να είναι παραγωγικά και να λαμβάνετε σημαντικές αποφάσεις και επιλογές. Είναι κάπως τρομακτικό ότι ήδη από εννέα ή δέκα, ρωτάμε τι λίγο θέλει να είναι ο Τζόνι όταν μεγαλώσει. Μερικά από τα πιο ενδιαφέροντα άτομα που έχω γνωρίσει που είναι στα 50 και 60 τους δεν έχουν καταλάβει κάτι τέτοιο!
Το κολέγιο είναι ένα άλλο μέρος όπου τα σχέδια και οι προσδοκίες σταδιοδρομίας επιβάλλονται στους νέους. Έχοντας εργαστεί με φοιτητές κολεγίου για αρκετά χρόνια, δεν μπορώ να σας πω πόσοι από αυτούς επιλέγουν μεγάλες και σταδιοδρομίες λόγω της γονικής πίεσης, αντί να βασίζονται σε αυτό που αισθάνθηκε σωστά σε αυτούς. Τι συμβαίνει εδώ; Έχει σημασία αν δεν γνωρίζετε ακριβώς τι θέλετε να κάνετε στον κόσμο της εργασίας ενώ είστε ακόμα στο σχολείο; Το κολέγιο είναι ένας χρόνος για εξερεύνηση και ανακάλυψη, χωρίς περιορισμό, πρόωρες αποφάσεις σταδιοδρομίας / ζωής. Το γεγονός είναι ότι οι περισσότεροι άνθρωποι δεν θα μένουν στην ίδια δουλειά που είχαν όταν βγήκαν για πρώτη φορά από το κολέγιο. Αλλά αν δεν έχουν μάθει πώς να γίνουν, τότε θα συνεχίσουν να πιστεύουν ότι πρέπει να επιλέξουν ένα πράγμα.
Δυστυχώς, οι ενήλικες δεν κάνουν ούτε ένα μεγάλο διάλειμμα. Οι ενήλικες μαθητές που επιστρέφουν στο σχολείο για να ολοκληρώσουν ένα πτυχίο, σπάνια επιστρέφουν επειδή θέλουν να μάθουν περισσότερα για τον κόσμο ή τον εαυτό τους, ή να μάθουν για χάρη της μάθησης, αλλά μάλλον να πάρουν «μια καλύτερη δουλειά». Η νοοτροπία εδώ είναι ότι μια καλύτερη δουλειά οδηγεί σε μια καλύτερη ζωή, η οποία μπορεί ή όχι να είναι αληθινή. Είτε το πιστεύετε είτε όχι, είναι εντάξει να μην καταλάβετε τα πάντα για τη ζωή! Το καλύτερο που μπορούμε να κάνουμε είναι να μείνουμε στο επίκεντρο του ποιοι είμαστε και τι πρέπει να προσφέρουμε και να αισθανόμαστε θετικοί για την αβεβαιότητα της ζωής. Δίνουμε μεγάλη πίεση στον εαυτό μας για να ξέρουμε ακριβώς τι θέλουμε και πώς να το αποκτήσουμε - για να έχουμε όλες τις απαντήσεις. Αυτό που πρέπει να καλλιεργούμε στα παιδιά μας είναι μια διαφορετική εστίαση. Αντί να επικεντρωθούμε σε αυτό που θέλουν να είναι, ή αυτό που θέλουμε να είναι, ας επικεντρωθούμε στο να τους βοηθήσουμε να συνειδητοποιήσουν ποιοι θέλουν να γίνουν.
Το ερώτημα πραγματικά δεν αφορά το "πώς" της εργασίας, αλλά το "γιατί;" Υπάρχουν δύο κύριες εφαρμογές.
Η πρακτικότητα της εργασίας (Ανθρώπινη εφαρμογή)
Όταν οι Άνθρωποι είναι @Work, δουλεύουμε:
Για την παροχή υπηρεσιών σε άλλους
Να παρέχουμε επαρκή οικονομική υποστήριξη για να ζήσουμε άνετα τη ζωή μας
Να δημιουργήσουμε προϊόντα και υπηρεσίες για την κατανάλωσή μας
Επειδή ο κόσμος αλλάζει και βιώνουμε μεταβολές στα δημογραφικά και οικονομικά και γινόμαστε μια πιο παγκόσμια κοινωνία με έμφαση στην τεχνολογία - πρέπει να αποφασίσουμε συνειδητά τι είδους κόσμο θέλουμε να αφήσουμε στα εγγόνια μας.
Οι άνθρωποι που εργάζονται με μισή καρδιά ή / και μόνο για το τελικό αποτέλεσμα (η επιταγή πληρωμής) δεν κάνουν μόνο κακό για τον εαυτό τους, αλλά και για τους άλλους.
Η πνευματικότητα της εργασίας (εφαρμογή ψυχής)
Όταν το Πνεύμα μας είναι @Work, δουλεύουμε:
Για να εκφράσουμε την ψυχή μας
Για να ανυψώσουμε την κατάσταση της κοινωνίας, ώστε να μπορούμε να απολαύσουμε τους καρπούς της εργασίας μας
Για να μας προωθήσουμε στο δρόμο μας προς τη φώτιση
Όπου υπάρχει η μεγάλη πλειονότητα των υποαπασχολούμενων, επηρεάζει αρνητικά την κοινωνία στο σύνολό της. Τα ανθρώπινα όντα πρέπει να αισθάνονται ότι δίνουν και μοιράζονται με άλλους με ουσιαστικό τρόπο, πράγμα που σημαίνει ότι όλοι οι άνθρωποι έχουν εγγενή ανάγκη να κάνουν κάποιο είδος εργασίας.
Οι άνθρωποι που εργάζονται με πάθος και παρουσία είναι ψυχικοί εργαζόμενοι. Αυτό συμβαίνει επειδή μοιράζονται τον εαυτό τους με άλλους, ανεξάρτητα από την εργασία που μπορούν να εκτελούν.
Ψυχική δουλειά
Ο Ralph Waldo Emerson είπε κάποτε, "Το μόνο πράγμα στον κόσμο της αξίας, είναι η ενεργή ψυχή." Με άλλα λόγια, ένα άτομο που ζει ενεργά, εργάζεται και αγαπά σε αυτόν τον κόσμο κάνει μια πραγματική συμβολή. Πώς μπορούμε να συνεισφέρουμε σε έναν καλύτερο χώρο εργασίας; Πώς μπορούμε να φέρουμε περισσότερο από το Πνεύμα μας στη δουλειά μας; Μοιραζόμαστε περισσότερα από τα αληθινά μας πρόσωπα με άλλους, γνωρίζοντας ποιος είναι ο σκοπός μας και κάνοντας τη δουλειά μας με αγάπη. Εάν μέρος της αποστολής μας είναι να εξελιχθεί σε υψηλότερο επίπεδο συνειδητοποίησης - ύπαρξης - μαθαίνοντας σημαντικά μαθήματα, τότε πρέπει να συνειδητοποιήσουμε περισσότερο τη δύναμη της επιλογής. Μερικές φορές μπορεί να επιλέξουμε να μάθουμε τα μαθήματά μας με τον εύκολο τρόπο, μερικές φορές με τον σκληρό τρόπο. Στην εργασία, έχουμε μάθει αναπόφευκτα τα μαθήματά μας αμφότερα. Όταν δημιουργούμε συνειδητά το έργο της ζωής μας, η ψυχή μας έχει την ευκαιρία να μάθει πιο ουσιαστικούς τρόπους για να εκφραστεί.
Ως φωτισμένα όντα, δεν θα συγχέουμε τη δουλειά ή τους τίτλους μας με το ποιοι πραγματικά είμαστε. Θα ξέρουμε ότι το Πνεύμα μας έχει σκοπό να μάθει και να βιώσει πολλά πράγματα και ότι όλα στη ζωή είναι προσωρινά (ακόμη και μια κακή δουλειά ή κατάσταση). Θα συνειδητοποιήσουμε ότι ο Oliver Wendell Holmes είχε δίκιο όταν είπε, "Κάθε κλήση είναι υπέροχη, όταν επιδιώκεται πολύ."
Ο Βούδας δίδαξε ότι η μόνη πραγματικότητα είναι η ανισότητα και η αλλαγή. Και ότι είναι καλύτερο να μην αντισταθείτε. (Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι ο Βούδας φαίνεται τόσο χαλαρός!) Ο τρόπος που επιλέγουμε να προσεγγίσουμε το έργο της ζωής μας επηρεάζει το πόσο ικανοποιημένοι αισθανόμαστε και τη συνολική μας επίδραση στους άλλους. Όσο περισσότερο μπορούμε να φέρουμε το Πνεύμα μας στη δουλειά μας, τόσο πιο ψυχική η εμπειρία για όλους. Όταν ενδιαφερόμαστε για τη δουλειά που κάνουμε, ανεξάρτητα από το πόσο απαίσιο είναι το έργο, δίνουμε προσοχή στις λεπτομέρειες και είμαστε υπερήφανοι για την τεχνική μας.
Η δημιουργία ουσιαστικής εργασίας πηγάζει από προβλήματα ή ζητήματα που πρέπει να λυθούν ή να αντιμετωπιστούν. Πολλά από αυτά προέρχονται από «κοινωνικά υπεύθυνα» πλαίσια. Sunny Hansen, στο βιβλίο της Ολοκληρωμένος σχεδιασμός ζωής, προσφέρει πολλές ιδέες για διαφορετικούς τομείς που θα μπορούσαν να χρησιμοποιήσουν ένα χέρι βοήθειας:
- Αξιοποιώντας εποικοδομητικά την τεχνολογία
- Διατήρηση του περιβάλλοντος
- Κατανόηση των αλλαγών στην οικογένεια και την εργασία
- Μείωση της βίας
- Υποστήριξη για τα ανθρώπινα δικαιώματα
- Αποδοχή αλλαγής ρόλων φύλου
- Εκτίμηση της ανθρώπινης ποικιλομορφίας
- Ανακαλύπτοντας νέους τρόπους γνώσης
Όταν κάνετε τη δουλειά της ζωής σας, θα νιώσετε σχεδόν σαν παιχνίδι γιατί θα είναι τόσο ευχάριστο και ευχάριστο. Είναι σαν η δουλειά σας να είναι το χόμπι σας και το χόμπι σας είναι η δουλειά σας. Όταν μοιράζεστε τα δώρα και τα ταλέντα σας, ο χρόνος περνά! Σε αντίθεση με όταν έχετε δουλειά, ο χρόνος περνάει και πρέπει να γνωρίζετε ακριβώς τον "σωστό" τρόπο να κάνετε κάτι. Η εργασία σε έργα για τη ζωή σας σάς κάνει να αναρωτιέστε πώς και τι να κάνετε στη συνέχεια. Στην πραγματικότητα, δεν είστε ακριβώς βέβαιοι πού πηγαίνετε με αυτό, αλλά εξελίσσεται καθώς προχωράτε σε αυτό.
Το έργο της ζωής σας, όπως ολόκληρη η ζωή σας, δεν έχει συγκεκριμένη κατεύθυνση ή χάρτη. Απλώς εμφανίζεται και πρέπει να το ακολουθήσετε. Ξέρω ότι όταν καλούμαι να γράψω, απλά πρέπει να το κάνω. Δεν ξέρω πραγματικά πού είμαι επικεφαλής, αλλά δεν με απασχολεί. Το επόμενο βήμα στη διαδικασία μου προέρχεται από τον διαισθητικό μου εαυτό και ακολουθώ τον εσωτερικό μου οδηγό. Το "μήνυμα" ρέει φυσικά και αβίαστα ως αποτέλεσμα. Όταν εργάζεστε με σκοπό, αντί να περνάτε από τις κινήσεις, οι κινήσεις περνούν από εσάς. Ρέεις με την εργασία σου και η δουλειά σου ρέει μέσα σου. Στην πραγματικότητα, το έργο θα σας δείξει πώς να το κάνετε. Αυτό το απόσπασμα από έναν άγνωστο συγγραφέα συνοψίζει πώς θα αισθανθείτε σίγουρα όταν κάνετε τη δουλειά της ζωής σας:
"Ένας πλοίαρχος στην τέχνη της διαβίωσης δεν διακρίνει απόλυτα τη δουλειά και το παιχνίδι του, την εργασία του και τον ελεύθερο χρόνο του, το μυαλό και το σώμα του, την εκπαίδευση και την ψυχαγωγία του. Δεν ξέρει ποια είναι, απλώς επιδιώκει το όραμά της αριστείας μέσα από ό, τι κάνει και αφήνει άλλους να καθορίσουν αν δουλεύει ή παίζει. Για τον εαυτό του, φαίνεται πάντα να κάνει και τα δύο. "
Ο σύγχρονος κόσμος της εργασίας
Δεδομένου ότι ο σύγχρονος κόσμος της εργασίας αλλάζει γρήγορα για να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της γρήγορης ζωής και του τρόπου ζωής μας, εδώ είναι μερικά χαρακτηριστικά του πώς θα μοιάζει η νέα σύμβαση εργασίας:
- Αναζητώντας περισσότερο νόημα από τη δουλειά.
- Εξίσωση της «επιτυχημένης σταδιοδρομίας» με προσωπική ικανοποίηση για τον μισθό ή την κατάσταση.
- Περισσότερη αυτοαπασχόληση, βραχυπρόθεσμη και συμβατική εργασία.
- Όλοι θα χρειαστούν τη δική τους "επωνυμία".
- Προσπαθώντας για ισορροπία ζωής
- Αυξημένη χρήση της τεχνολογίας.
- Εύρεση εργασίας που χρειάζεται να κάνει.
- Αλλαγή στον τρόπο διεξαγωγής της διαχείρισης και της ηγεσίας (λιγότερη αλαζονεία στο ανώτερο επίπεδο, περισσότερη δύναμη σε χαμηλότερα επίπεδα).
- Αυξημένη ανάγκη δικτύωσης και αυτο-μάρκετινγκ.
- Δια βίου "προσπάθεια" διαφόρων ρόλων, θέσεων εργασίας και βιομηχανιών.
- Δημιουργώντας ένα σχέδιο που είναι ευέλικτο και αξιολογεί συνεχώς την «καταλληλότητα» της εργασίας.
- Αυξημένη εκπροσώπηση γυναικών και μειονοτήτων στο εργατικό δυναμικό.
- Αλλαγή πεδίων σταδιοδρομίας πολλές φορές σε μια ζωή.
- Αυτο-ευθύνη: Όλοι γνωρίζουν ότι πρέπει να σχεδιάσουν τη δική τους καριέρα.
- Αφιέρωση στην ποιοτική εξυπηρέτηση πελατών σε όλους τους τομείς της σταδιοδρομίας.
- Έμφαση στη διά βίου μάθηση.
Πλεονεκτήματα του σύγχρονου κόσμου της εργασίας
- Περισσότερες ευκαιρίες σταδιοδρομίας για όλους!
- Ελευθερία επιλογής από μια ποικιλία από εργασίες, εργασίες και εργασίες!
- Μεγαλύτερη ευελιξία στον τρόπο και το πού εκτελείται η εργασία, δηλαδή εργασία από το σπίτι ή τηλεργασία!
- Περισσότερος έλεγχος στον δικό σας χρόνο!
- Μεγαλύτερη ευκαιρία να εκφραστείτε μέσω της δουλειάς σας!
- Δυνατότητα διαμόρφωσης και αναμόρφωσης του έργου της ζωής σας σύμφωνα με τις αξίες και τα ενδιαφέροντά σας!
- Αυξήθηκε η ευκαιρία να αναπτύξουν άλλες δεξιότητες, δουλεύοντας σε διάφορες βιομηχανίες και περιβάλλοντα!
- Νοοτροπία αυτο-ενδυνάμωσης!
- Σας επιτρέπει να δημιουργήσετε καταστάσεις ή θέσεις όπου μπορείτε να καλύψετε μια ανάγκη στον κόσμο που δεν γεμίζει!
- Ευκαιρία να παρουσιάσετε τον εαυτό σας ως ανεξάρτητο εργολάβο ή προμηθευτή με υπηρεσίες που μπορείτε να προσφέρετε!
Κορυφαίες δέκα δεξιότητες για τον νέο κόσμο της εργασίας
1. Επικοινωνία
Η ικανότητα να επικοινωνείτε αποτελεσματικά τις σκέψεις και τις ιδέες σας προσωπικά, σε χαρτί και μέσω τηλεφώνου. Να ακούτε άλλους και να είστε ανοιχτοί σε άλλες απόψεις και απόψεις.
2. Δημιουργικότητα
Η ικανότητα να σκέφτεστε και να ενεργείτε "έξω από το κουτί". Για να ανακαλύψετε νέους και καινοτόμους τρόπους σκέψης και να κάνετε πράγματα.
3. Τεχνολογία
Η ικανότητα κατανόησης και χρήσης των συστημάτων υπολογιστών, του πιο πρόσφατου λογισμικού κ.λπ. Να χρησιμοποιείτε τον υπολογιστή στην καθημερινή σας ζωή και στην εργασία.
4. Ομαδική εργασία
Η ικανότητα να δουλεύεις αποτελεσματικά σε μια ομάδα. Για να μπορέσετε να εκμεταλλευτείτε τους σωστούς ανθρώπους για να έχετε τα καλύτερα αποτελέσματα. Να είσαι πρόθυμος να οδηγήσεις και να ακολουθήσεις.
5. Ευελιξία
Η ικανότητα να «πηγαίνεις με τη ροή». Για αλλαγή ανάλογα με τις ανάγκες. Για να γίνετε προσανατολισμένοι σε πολλές εργασίες, να αλλάζετε συχνά καπέλα.
6. Διαχείριση πληροφοριών
Η ικανότητα να γνωρίζει πού να πάρει τις απαραίτητες πληροφορίες. Για να μπορείτε να κάνετε αναζήτηση, εντοπισμό και ανάκτηση πληροφοριών. Να αξιοποιήσουμε διάφορους πόρους, είτε πρόκειται για άτομα, έντυπα υλικά, είτε για τον τεράστιο κόσμο της τεχνολογίας.
7. Αυτοδιαχείριση
Η ικανότητα διαχείρισης του εαυτού σας σε προσωπικές και επαγγελματικές καταστάσεις. Να μπορεί να ανταποκρίνεται καταλλήλως σε αγχωτικές καταστάσεις.
8. Εξυπηρέτηση πελατών
Η ικανότητα να νοιάζεται για τις ανάγκες και τις ανησυχίες άλλων ανθρώπων, ειδικά εκείνων που εξυπηρετείτε. Για να «φτιάξετε το επιπλέον βήμα» για τους πελάτες ή τους πελάτες σας.
9. Χαρακτήρας
Η ικανότητα προβολής μιας θετικής εικόνας ενεργώντας με τρόπο που αντικατοπτρίζει την εμπιστοσύνη, την εμπιστοσύνη, την ειλικρίνεια και την ακεραιότητα.
10. Προσωπική ανάπτυξη
Η ικανότητα συνεχούς βελτίωσης του σετ δεξιοτήτων κάποιου. Να είναι αφοσιωμένοι στη διά βίου μάθηση.
Εκχώρηση περιοδικού
Είστε έτοιμοι για τον σύγχρονο κόσμο της εργασίας; Τι δεξιότητες έχετε που σας κάνουν να εμπορεύεστε; Τι δεξιότητες μπορείτε να αναπτύξετε;
Ανατυπώθηκε με άδεια του εκδότη,
Λάβετε έξυπνες εκδόσεις. ©2000.
www.getsmartseries.com
Πηγή άρθρου
Γίνε έξυπνος! Σχετικά με τη σύγχρονη ανάπτυξη σταδιοδρομίας
από τη Michelle L. Casto.
Ένα άλλο βιβλίο από αυτόν τον συγγραφέα
The Destiny Discovery: Βρείτε το μονοπάτι της ψυχής σας προς την επιτυχία
από τον Casto, Michelle.
Σε αυτό το διαφωτιστικό βιβλίο, η Michelle L. Casto συνδυάζει την αποδεδειγμένη διαδικασία Destiny Discovery και την επαγγελματική του εμπειρία στον προσωπικό μετασχηματισμό και την καθοδήγηση σταδιοδρομίας, για να σας οδηγήσει σε ένα συναρπαστικό ταξίδι ανακάλυψης προς το πεπρωμένο που ζει ήδη στην καρδιά σας. Υπάρχουν περισσότερες από δώδεκα πρακτικές ασκήσεις, εργαλεία και ιδέες σε αυτό το βιβλίο που θα σας καθοδηγήσουν να μεταμορφώσετε κρυμμένες αυτοπεριοριζόμενες σκέψεις και πεποιθήσεις, να αυξήσετε την αυτογνωσία σας και να σας ενδυναμώσουμε ως το μεγαλείο σας.
Κάντε κλικ εδώ για περισσότερες πληροφορίες ή / και για να παραγγείλετε αυτό το βιβλίο.
Σχετικά με το Συγγραφέας
Η Michelle L. Casto είναι προπονητής ολόκληρης της ζωής που διαμένει στην Ατλάντα της Γεωργίας. Είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου εκπαίδευσης από το Πανεπιστήμιο της Νότιας Καρολίνας, πτυχίο Bachelor of Science από το Πανεπιστήμιο του Οχάιο, και είναι πιστοποιημένος εκπαιδευτής ανάπτυξης σταδιοδρομίας και εξυπηρέτησης πελατών, ο οποίος έχει διδάξει και συμβουλεύσει φοιτητές σε διάφορα μεγάλα πανεπιστήμια στις νοτιοανατολικές Ηνωμένες Πολιτείες. Ως συγγραφέας, ομιλητής και εκπαιδευτής, ειδικεύεται στους τομείς των Ρομαντικών Σχέσεων, της Επικοινωνίας των Φύλων, της Σταδιοδρομίας, της Εξυπηρέτησης Πελατών και της Διαχείρισης Στρες. Επισκεφθείτε την ιστοσελίδα της στο www.brightlightcoach.com
Βιβλία από αυτόν τον συντάκτη
at InnerSelf Market και Amazon
