Εικόνα από Pexels
Ηχητική έκδοση
Αφηγήθηκε από τη Marie T. Russell.
Σημείωση συντάκτη: Ενώ το άρθρο επικεντρώνεται στην τρέχουσα κατάσταση για τις μαύρες γυναίκες, πολλά από τα συμπεράσματα μπορούν να εφαρμοστούν γενικά για τις γυναίκες.
Η δικηγόρος του Μαϊάμι Loreal Arscott ετοιμαζόταν για δουλειά ένα πρωί όταν δίστασε. Προγραμματισμένη να εμφανιστεί στο δικαστήριο εκείνη την ημέρα, συζήτησε αν θα έβαζε τα μαλλιά της σε κότσο για να κάνει τους συναδέλφους της να αισθάνονται πιο άνεταΤο Θυμήθηκε τα σχόλια που είχε ακούσει πολλές φορές στο παρελθόν, καθώς οι άνθρωποι συνέκριναν τα σγουρά και ίσια χτενίσματα της. Επιπλέον, ως μαύρη γυναίκα, έπρεπε να ανησυχεί συνεχώς για την απόδοσή της στο δικαστήριο. Θα τη θεωρούσαν «πολύ επιθετική;» Θα έκανε κακή εξυπηρέτηση στον πελάτη της λόγω του πάθους της για τη δουλειά της;
Η εμπειρία της κ. Arscott προσφέρει την παραμικρή ματιά στο τι υπομένουν καθημερινά οι επαγγελματίες μαύρες γυναίκες.
Ως δικηγόρος που αποφοίτησε στην κορυφή της τάξης μου από τη Νομική του Χάρβαρντ, μπορώ να σας πω ότι μια μαύρη γυναίκα με διαπιστευτήρια στο Χάρβαρντ εξακολουθεί να είναι μαύρη γυναίκα. Σκέφτομαι να υπηρετήσω ως θερινός συνεργάτης σε ένα από τα πιο ιστορικά δικηγορικά γραφεία της Νέας Υόρκης. Οι συνομήλικοί μου και εγώ ήμασταν εξαιρετικοί στο σχολείο, ξεχωρίζοντας από τους ταλαντούχους συμμαθητές μας σε νομικές σχολές σε όλη τη χώρα. Σε πολλούς από εμάς προσφέρθηκαν θέσεις στην εταιρεία μετά την αποφοίτησή τους. Αλλά παρά το γεγονός ότι είναι μια κάπως διαφορετική κατηγορία συνεργατών, οι άνθρωποι που διοικούν αυτήν την εταιρεία σήμερα, δύο δεκαετίες αργότερα, εξακολουθούν να είναι λευκοί άνδρες.
Οι επιτυχημένες γυναίκες θεωρούνται απειλή;
Η Μισέλ Ομπάμα αποφοίτησε από το Πανεπιστήμιο του Πρίνστον και τη Νομική του Χάρβαρντ. Ως πρώτη κυρία των Ηνωμένων Πολιτειών, αντιμετώπισε συνεχή κριτική, από σκληρά σχόλια για ρούχα που έβαλαν τους ώμους της μέχρι μισητές ερωτήσεις σχετικά με τη θηλυκότητά της. Σε ένα επεισόδιο της το podcast, μιλάει για στοχοποίηση για κακοποίηση και αόρατη στους λευκούς, ακόμη και αφού είχε φτάσει στα υψηλότερα επίπεδα διακυβέρνησης: "Ξέρεις, δεν υπάρχουμε. Και όταν υπάρχουμε, υπάρχουμε ως απειλή. Και αυτό - αυτό είναι εξαντλητικό."
Οι μαύρες γυναίκες που φτάνουν στα υψηλότερα επίπεδα επιτυχίας, όπως και η πρώην πρώτη μας κυρία, δεν είναι απρόσβλητες από τις μικροεπιθέσεις που επικρατούν στους χώρους εργασίας μας, από «κομπλιμέντα» για το πόσο εκφραστικοί είμαστε έως «συμβουλές» σχετικά με την υπερβολικά επιθετική προσπάθεια για να πετύχουμε έως τις υποθέσεις ότι εμείς στο δικαστήριο ως διερμηνέας ή κατηγορούμενος. Πέρασα χρόνια κάνοντας λάθος ως δημοσιογράφος δικαστηρίου ή γραμματέας - αλλά ποτέ συνεργάτης. Ωστόσο, αν οι μαύρες γυναίκες αναφέρουν διακριτική συμπεριφορά, μας λένε ότι αντιδρούμε υπερβολικά ή ότι η συμπεριφορά ήταν ακούσια.
Οι μαύρες γυναίκες αντιμετωπίζουν ατελείωτες ανισότητες
Μαύρες γυναίκες δικηγόροι περιγράφουν ατελείωτα στρεσογόνα, συμπεριλαμβανομένης της έλλειψης σημαντικής εργασίας και καθοδήγησης, καθώς οι μεγάλες δικηγορικές εταιρείες δεν διαθέτουν εσωτερικούς χορηγούς που θα μπορούσαν να καθοδηγήσουν τους νέους συνεργάτες σε προαγωγές και συνεργασίες.
Προσθέστε σε αυτό την κραυγαλέα έλλειψη ίδιας αμοιβής. Οι μαύρες γυναίκες όχι μόνο πληρώνονται λιγότερο από τους λευκούς συνομηλίκους τους, αλλά αντιμετωπίζουν επίσης ένα συνεχώς διευρυνόμενο μισθολογικό χάσμα καθώς πετυχαίνουν, καθώς οι αποφάσεις σχετικά με τους μισθούς και τις αυξήσεις αφήνονται στους λευκούς, άνδρες στελέχη και την υποκειμενική τους λήψη αποφάσεων.
Στη συνέχεια, υπάρχει ο μαύρος φόρος. Οι μαύρες γυναίκες υπόκεινται σε απαιτήσεις να αποδεικνύουμε επανειλημμένα τον εαυτό μας πέρα από τους λευκούς συνομηλίκους μας. Είμαστε πιεσμένοι στο ρόλο της φροντίδας κάθε άλλου μαύρου ατόμου που έρχεται σε έναν οργανισμό. Ως «πρόσωπο διαφορετικότητας» μιας εταιρείας, αναμένεται να καθίσουμε σε πίνακες διαφορετικότητας και να εκτελέσουμε κοινοτικές εργασίες.
Αυτό το βάρος της εκπροσώπησης της φυλής μας είναι δίκοπο μαχαίρι. Οι λευκοί συνάδελφοι επικρίνουν την απόδοσή μας, ενώ οι Μαύροι ομότιμοι ψιθυρίζουν και αναρωτιούνται αν έχουμε αφομοιώσει και αποδεχτεί τους επαχθείς κανόνες, ανείπωτους και φανερούς, που μας έθεσε η λευκή ηγεσία. Χρειάζεται τεράστιο ψυχικό κόστος.
Προσθέστε σε αυτό τα συναισθήματα της απομόνωσης και της αποξένωσης Οι μαύρες γυναίκες βιώνουν πολλά επαγγέλματα. Παρά το γεγονός ότι τα πανεπιστήμια και οι νομικές σχολές αποφοιτούν από μαύρες γυναίκες σε αριθμό ρεκόρ, οι λευκοί εξακολουθούν να τρέχουν την παράσταση.
Πρέπει να κάνουμε περισσότερα
Η «διπλή δέσμευση» του να είσαι Μαύρη και γυναίκα στο χώρο εργασίας δεν πρόκειται να διαγραφεί με το διορισμό μιας μαύρης γυναίκας σε εκτελεστική θέση. Δεν πρόκειται να εξομαλυνθεί με τη διεξαγωγή μερικών εκπαιδεύσεων διαφορετικότητας ή την ενημέρωση της γλώσσας της διαφορετικότητας και της ένταξης σε έναν ιστότοπο.
Ο συστημικός ρατσισμός ήταν σκόπιμα ενσωματωμένο τα συστήματά μας. Η αναίρεση θα απαιτήσει την πλήρη εξάλειψή τους και την αρχή από την αρχή.
Πνευματικά δικαιώματα 2021 από την Areva Martin. Ολα τα δικαιώματα διατηρούνται.
Κάντε κράτηση από αυτόν τον συντάκτη
Κυρίες, ηγεσία και ψέματα που μας είπαν
από την Areva Martin
Όποιος θέλει να προχωρήσει στην καριέρα του θα αποκτήσει διορατικότητα και θα απολαύσει ανέκδοτα από την Areva Martin's Αφύπνιση, το οποίο αναφέρει τα ψέματα που είπε μια πατριαρχική κοινωνία και καλεί όλους τους ανθρώπους να εργαστούν για μια πιο δίκαιη. Ένα βιβλίο αυτοβοήθειας και φεμινιστικό μανιφέστο όλα σε ένα - Αφύπνιση είναι μια έκκληση για δράση και ισότητα των φύλων σε έναν κόσμο μετά τον covid.
Αφύπνιση υπερβαίνει την ιδέα ότι οι γυναίκες πρέπει να ζητήσουν μια θέση στο τραπέζι. Η Areva Martin αναφέρει ότι οι γυναίκες γκρεμίζουν το κτίριο, χτίζουν ξανά και επιλέγουν τραπέζια που κάνουν χώρο για όλους. Το κάνει αυτό αποκαλύπτοντας πέντε ψέματα που είπε η κοινωνία που έχουν κρατήσει τις γυναίκες συγκρατημένες τόσο καιρό. Διερευνώντας περαιτέρω το πρόβλημα και προσφέροντας λύσεις που ωφελούν όλους τους ανθρώπους, Αφύπνιση δίνει στις γυναίκες σε κάθε καριέρα μια πορεία προς έναν πιο δίκαιο κόσμο.
Για περισσότερες πληροφορίες ή / και για να παραγγείλετε αυτό το βιβλίο, κάντε κλικ εδώ. Διατίθεται επίσης ως έκδοση Kindle.
Σχετικά με το Συγγραφέας
ΑΡΕΒΑ ΜΑΡΤΙΝ είναι βραβευμένος δικηγόρος πολιτικών δικαιωμάτων, συνήγορος, σχολιαστής κοινωνικών θεμάτων, παρουσιαστής εκπομπών και παραγωγός. Νομικός αναλυτής του CNN και απόφοιτος της Νομικής Σχολής του Χάρβαρντ, ίδρυσε το Martin & Martin, LLP, εταιρεία πολιτικών δικαιωμάτων με έδρα το Λος Άντζελες και είναι διευθύνων σύμβουλος της Butterflly Health, Inc., εταιρεία τεχνολογίας ψυχικής υγείας.
Συγγραφέας με τις καλύτερες πωλήσεις, η Areva Martin αφιέρωσε το τέταρτο βιβλίο της, Ξύπνημα: Κυρίες, ηγεσία και ψέματα που μας είπαν, για να βοηθήσουν τις γυναίκες παγκοσμίως να αναγνωρίσουν, να κατέχουν και να διεκδικούν την απεριόριστη δύναμή τους. Μάθετε περισσότερα στο arevamartin.com.
Περισσότερα βιβλία από αυτόν τον συντάκτη.
