Γιατί το εφέ Bandwagon Beats συμβουλές από ειδικούς σε ανθρώπους και AI

Οι συμβουλές από εμπειρογνώμονες τεχνητής νοημοσύνης μπορεί να είναι εξίσου σημαντικές με εκείνες των ανθρώπινων εμπειρογνωμόνων.

Τόσο οι άνθρωποι όσο και οι ρομποτικοί φορείς κακών ειδήσεων μπορεί να διαπιστώσουν, ωστόσο, ότι χάνουν την επιρροή τους όταν οι αρνητικές απόψεις τους είναι αντίθετες με ένα θετικό πλήθος, σύμφωνα με μια νέα μελέτη.

Οι μηχανές που παράγουν συστάσεις —ή ειδικοί τεχνητής νοημοσύνης— είχαν εξίσου επιρροή με τους ειδικούς σε ανθρώπους όταν οι ειδικοί της τεχνητής νοημοσύνης συνέστησαν ποια φωτογραφία πρέπει να προσθέσει ένας χρήστης στο διαδικτυακό επαγγελματικό προφίλ του, διαπίστωσαν ερευνητές.

Αλλά τόσο οι ειδικοί της τεχνητής νοημοσύνης όσο και οι ειδικοί στον άνθρωπο απέτυχαν να υποβάλουν απόψεις εάν τα σχόλιά τους ήταν αρνητικά και ήταν αντίθετα με τη δημοφιλή γνώμη μεταξύ άλλων χρηστών, λέει ο S. Shyam Sundar, καθηγητής εφέ μέσων στο Donald P. Bellisario College of Communications, συνδιευθυντής του Media Effects Research Laboratory, και θυγατρική του Ινστιτούτου Υπολογιστικών και Επιστημών Δεδομένων (ICDS) στο Penn State.

Τα ευρήματα μπορεί να δείξουν ότι υπάρχουν φορές που η γνώμη του πλήθους, που ονομάζεται επίσης φαινόμενο bandwagon, μπορεί να ξεπεράσει τις απόψεις των ειδικών είτε πρόκειται για τεχνητή νοημοσύνη είτε για ανθρώπους, λέει ο Sundar.


εσωτερικά εγγραφείτε γραφικό


Τόσο οι ειδικοί με τεχνητή νοημοσύνη όσο και οι ειδικοί σε ανθρώπους με θετική αξιολόγηση σε μια εικόνα εταιρικού προφίλ κατάφεραν να επηρεάσουν την αξιολόγηση της φωτογραφίας από τους χρήστες, λέει. Ωστόσο, αν η φωτογραφία δεν άρεσε στους ειδικούς και το πλήθος της πρόσφερε μια θετική αξιολόγηση, η επιρροή των ειδικών μειώθηκε.

Επειδή οι άνθρωποι χρησιμοποιούν ολοένα και περισσότερο τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για να αναζητήσουν σχόλια, οι ενδείξεις που υποδηλώνουν γνώμες ειδικών και το φαινόμενο του bandwagon μπορεί να είναι σημαντικοί παράγοντες που επηρεάζουν τις αποφάσεις, σύμφωνα με τον πρώτο συγγραφέα Jinping Wang, υποψήφιο διδάκτορα στη μαζική επικοινωνία.

«Σήμερα, συχνά απευθυνόμαστε σε διαδικτυακές πλατφόρμες για γνώμες από άλλους ανθρώπους —όπως συνομηλίκους μας και ειδικούς— πριν πάρουμε μια απόφαση», λέει ο Wang. «Για παράδειγμα, μπορεί να απευθυνόμαστε σε αυτές τις πηγές όταν θέλουμε να μάθουμε ποιες ταινίες να παρακολουθήσουμε ή τι φωτογραφίες για ανέβασμα σε πλατφόρμες μέσων κοινωνικής δικτύωσης."

Οι ειδικοί της τεχνητής νοημοσύνης είναι συχνά λιγότερο ακριβοί από τους ειδικούς σε ανθρώπους και μπορούν επίσης να εργάζονται 24 ώρες την ημέρα, κάτι που, προτείνει ο Wang, μπορεί να τους κάνει ελκυστικούς για τις διαδικτυακές επιχειρήσεις.

Οι ερευνητές διαπίστωσαν επίσης ότι το καθεστώς της ομάδας του AI - σε αυτήν την περίπτωση, προσδιορίστηκε η εθνική καταγωγή - δεν φαινόταν να επηρεάζει την αποδοχή της σύστασής του από ένα άτομο. Στους ειδικούς στον άνθρωπο, ωστόσο, ένας ειδικός από παρόμοια εθνική καταγωγή που προσέφερε αρνητική αξιολόγηση μιας φωτογραφίας έτεινε να ασκεί μεγαλύτερη επιρροή από έναν ειδικό από μια άγνωστη χώρα που πρόσφερε παρόμοια αρνητική βαθμολογία μιας φωτογραφίας.

Ενώ τα ευρήματα που υποδηλώνουν την κατάσταση της ομάδας μπορεί να μην επηρεάζουν το αν ένα άτομο εκτιμά την κρίση των ειδικών της τεχνητής νοημοσύνης ακούγονται σαν καλά νέα, ο Sundar προτείνει ότι το ίδιο πολιτισμικές προκαταλήψεις μπορεί να εξακολουθούν να εργάζονται στον ειδικό της τεχνητής νοημοσύνης, αλλά θα μπορούσαν να είναι κρυμμένοι στα δεδομένα προγραμματισμού και εκπαίδευσης.

"Μπορεί να είναι και καλό - και κακό - επειδή όλα εξαρτώνται από το τι τροφοδοτείτε την τεχνητή νοημοσύνη", λέει ο Sundar. «Αν και είναι καλό να πιστεύουμε στην ικανότητα της τεχνητής νοημοσύνης να υπερβαίνει τις πολιτιστικές προκαταλήψεις, πρέπει να έχουμε κατά νου ότι εάν εκπαιδεύσετε την τεχνητή νοημοσύνη σε εικόνες από έναν πολιτισμό, θα μπορούσαν να δώσουν παραπλανητικές συστάσεις για εικόνες που προορίζονται για χρήση σε άλλα πολιτισμικά πλαίσια».

Οι ερευνητές στρατολόγησαν 353 άτομα μέσω μιας διαδικτυακής υπηρεσίας crowdsourcing για να λάβουν μέρος στη μελέτη. Οι ερευνητές επέλεξαν τυχαία τους συμμετέχοντες για να δουν ένα στιγμιότυπο οθόνης ενός ιστότοπου που πρόσφερε στους χρήστες προτάσεις για τις φωτογραφίες του εταιρικού προφίλ τους.

Οι ερευνητές είπαν επίσης στους συμμετέχοντες ότι ο ιστότοπος επέτρεπε σχόλια από άλλους χρήστες της πλατφόρμας, εκτός από ειδικούς αξιολογητές. Τα στιγμιότυπα οθόνης αντιπροσώπευαν τις διάφορες συνθήκες που μελέτησαν οι ερευνητές, συμπεριλαμβανομένου του εάν οι ειδικοί βαθμολογητές ήταν άνθρωποι ή τεχνητή νοημοσύνη. αν τα σχόλιά τους ήταν θετικά ή αρνητικά. και αν η πηγή του βαθμολογητή προερχόταν από παρόμοια, διαφορετική ή άγνωστη εθνική ταυτότητα.

Στο μέλλον, οι ερευνητές σχεδιάζουν να διερευνήσουν τη δυναμική της ομάδας επιρροή βαθύτερα και εξετάστε εάν το φύλο του ειδικού παίζει ρόλο στον επηρεασμό της γνώμης.

Εμφανίζεται η έρευνα Υπολογιστές στην ανθρώπινη συμπεριφορά.

Αρχική μελέτη

Βιβλία για τη βελτίωση της απόδοσης από τη λίστα με τα Best Sellers της Amazon

"Peak: Secrets from the New Science of Expertise"

από τους Anders Ericsson και Robert Pool

Σε αυτό το βιβλίο, οι συγγραφείς βασίζονται στην έρευνά τους στον τομέα της τεχνογνωσίας για να δώσουν πληροφορίες σχετικά με το πώς ο καθένας μπορεί να βελτιώσει την απόδοσή του σε οποιονδήποτε τομέα της ζωής. Το βιβλίο προσφέρει πρακτικές στρατηγικές για την ανάπτυξη δεξιοτήτων και την επίτευξη κυριαρχίας, με έμφαση στη σκόπιμη εξάσκηση και την ανατροφοδότηση.

Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία

"Ατομικές συνήθειες: Ένας εύκολος και αποδεδειγμένος τρόπος για να χτίσεις καλές συνήθειες και να κόψεις τις κακές"

από τον James Clear

Αυτό το βιβλίο προσφέρει πρακτικές στρατηγικές για την οικοδόμηση καλών συνηθειών και την εξάλειψη των κακών, με έμφαση σε μικρές αλλαγές που μπορούν να οδηγήσουν σε μεγάλα αποτελέσματα. Το βιβλίο βασίζεται σε επιστημονική έρευνα και παραδείγματα πραγματικού κόσμου για να παρέχει χρήσιμες συμβουλές σε όποιον θέλει να βελτιώσει τις συνήθειές του και να επιτύχει.

Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία

«Νοοτροπία: Η Νέα Ψυχολογία της Επιτυχίας»

από την Carol S. Dweck

Σε αυτό το βιβλίο, η Carol Dweck διερευνά την έννοια της νοοτροπίας και πώς μπορεί να επηρεάσει την απόδοση και την επιτυχία μας στη ζωή. Το βιβλίο προσφέρει πληροφορίες για τη διαφορά μεταξύ μιας σταθερής νοοτροπίας και μιας νοοτροπίας ανάπτυξης και παρέχει πρακτικές στρατηγικές για την ανάπτυξη μιας νοοτροπίας ανάπτυξης και την επίτευξη μεγαλύτερης επιτυχίας.

Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία

"Η δύναμη της συνήθειας: Γιατί κάνουμε αυτό που κάνουμε στη ζωή και τις επιχειρήσεις"

από τον Charles Duhigg

Σε αυτό το βιβλίο, ο Charles Duhigg διερευνά την επιστήμη πίσω από το σχηματισμό συνήθειας και πώς μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να βελτιώσει την απόδοσή μας σε όλους τους τομείς της ζωής. Το βιβλίο προσφέρει πρακτικές στρατηγικές για την ανάπτυξη καλών συνηθειών, την εξάλειψη των κακών και τη δημιουργία μόνιμων αλλαγών.

Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία

"Εξυπνότερος Γρήγορος Καλύτερος: Τα μυστικά του να είσαι παραγωγικός στη ζωή και τις επιχειρήσεις"

από τον Charles Duhigg

Σε αυτό το βιβλίο, ο Charles Duhigg διερευνά την επιστήμη της παραγωγικότητας και πώς μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τη βελτίωση της απόδοσής μας σε όλους τους τομείς της ζωής. Το βιβλίο βασίζεται σε παραδείγματα και έρευνες πραγματικού κόσμου για να παρέχει πρακτικές συμβουλές για την επίτευξη μεγαλύτερης παραγωγικότητας και επιτυχίας.

Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία