Μια νέα μελέτη σχετικά με τις διακρίσεις που βασίζονται στο φύλο έναντι των γυναικών στο χώρο εργασίας τεκμηριώνει την κακία και τα αρνητικά των ανδρών συμμάχων.
Μπορούν να διαδραματίσουν ισχυρό ρόλο στην καταπολέμηση της σοβινιστικής συμπεριφοράς προς τις γυναίκες, σύμφωνα με τη μελέτη, αλλά μπορούν επίσης να συμβάλουν ακούσια στον σεξισμό.
Μια αύξηση στον αριθμό των κατηγοριών για διακρίσεις λόγω φύλου που κατατέθηκαν στην Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης των ΗΠΑ τα τελευταία χρόνια προκάλεσε την έρευνα, λέει ο Eden King, αναπληρωτής καθηγητής ψυχολογίας στο Πανεπιστήμιο Rice και ανώτερος συγγραφέας της μελέτης.
«Έχουν ήδη γίνει πολλές έρευνες για το πώς οι γυναίκες μπορούν να καταπολεμήσουν τον σεξισμό στο χώρο εργασίας», λέει ο King. «Αυτό που μας ενδιέφερε να μελετήσουμε ήταν πώς οι άνδρες παίζουν ρόλο σε αυτό».
Η King και οι συνεργάτες της αξιολόγησαν 100 γυναίκες διαφορετικών εθνοτήτων, ηλικίας από 19 έως 69 ετών, με συνολική εργασιακή εμπειρία από 1 έως 50 έτη. Αυτές οι γυναίκες συμμετείχαν σε μια διαδικτυακή έρευνα σχετικά με τη συμπεριφορά των ανδρών στο χώρο εργασίας και τους ζητήθηκε να θυμηθούν καταστάσεις που πίστευαν ότι οι άντρες σύμμαχοί τους ήταν αποτελεσματικοί ή αναποτελεσματικοί στο να τις βοηθήσουν να καταπολεμήσουν τον σεξισμό.
Οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι οι άνδρες μπορούν να ενεργήσουν αποτελεσματικά ως σύμμαχοι με πολλούς τρόπους, συμπεριλαμβανομένου του να κάνουν πράγματα για την προώθηση της καριέρας μιας γυναίκας (όπως η προσφορά ειδικών έργων ή προαγωγών), να σταματήσουν την κακή συμπεριφορά των συνομηλίκων τους ή απλώς να προσφέρουν υποστήριξη όταν ρωτήθηκε.
Οι γυναίκες που συμμετείχαν στην έρευνα περιέγραψαν μια σειρά από θετικές παρενέργειες από το να έχουν άντρες συμμάχους, συμπεριλαμβανομένου του αισθήματος ευγνωμοσύνης, ευτυχίας, αυτοπεποίθησης, ενδυνάμωσης, υποστήριξης και μεγαλύτερης άνεσης στο χώρο εργασίας τους.
«Η συμπεριφορά του συμμάχου με έκανε να νιώσω ότι εκτιμώ και «άκουγα»», έγραψε ένας από τους συμμετέχοντες.
Ωστόσο, οι γυναίκες που απάντησαν στην έρευνα επεσήμαναν επίσης καταστάσεις όπου οι άνδρες σύμμαχοι έκαναν περισσότερο κακό παρά καλό. Οι γυναίκες περιέγραψαν συχνότερα τη συμμαχία ως αναποτελεσματική όταν δεν είχε αντίκτυπο στη σεξιστική συμπεριφορά ή την οργανωτική κουλτούρα ή όταν αυτές ή ο σύμμαχός τους αντιμετώπισαν αντιδράσεις για τις πράξεις τους.
Μερικές γυναίκες περιέγραψαν επίσης καταστάσεις όπου η συμπεριφορά των ανδρών συμμάχων εμπόδιζε την καριέρα τους. Μια γυναίκα περιέγραψε πώς ένας συνάδελφος με αρνητική φήμη προσπάθησε να την προωθήσει, αλλά η υποστήριξή του οδήγησε τελικά στο να μην ανανεωθεί το συμβόλαιό της.
«Όταν κάναμε αυτή τη μελέτη, ανησυχούσαμε ότι δεν ερμηνεύονται έτσι όλα όσα κάνουν οι άνθρωποι πιστεύοντας ότι ενεργούν ως σύμμαχοι», λέει ο Κινγκ. «Και ανακαλύψαμε ότι αυτό είναι πολύ αλήθεια».
Μια λιγότερο συνηθισμένη εμπειρία που ανέφεραν οι γυναίκες που συμμετείχαν στην έρευνα ήταν όταν οι άνδρες σύμμαχοι εμφάνιζαν ένα «σωτήριο σύμπλεγμα», όταν ένας άνδρας σύμμαχος μπαίνει για να βοηθήσει ή να παρέμβει για λογαριασμό μιας γυναίκας που δεν το κάνει θέλουν ή χρειάζονται τη βοήθειά του.
«Οι συμμετέχοντες ανέφεραν ότι αυτό το είδος συμπεριφοράς τους έκανε να αισθάνονται λιγότερο σίγουροι για την ικανότητά τους να εκπληρώσουν τις εργασιακές τους ευθύνες», λέει ο King.
Τελικά, οι ερευνητές λένε ότι οι άντρες σύμμαχοι θα πρέπει να παίρνουν στοιχεία από τις γυναίκες συναδέλφους τους για το πώς να είναι σύμμαχοι. Μερικές κοινές μορφές συμμαχίας που οι συμμετέχοντες περιέγραψαν ως χρήσιμες ήταν το να ακούνε και να είναι έμπιστοι στα παρασκήνια, εκτός από τη λήψη μέτρων που διασφαλίζουν ότι οι γυναίκες έχουν τις ίδιες ευκαιρίες με τους άνδρες, όπως προαγωγές και ανεβάζει.
«Αν και διαπιστώσαμε ότι οι σύμμαχοι μπορούν να έχουν πολύ θετικό αντίκτυπο, ενθαρρύνουμε αυτά τα άτομα να συζητήσουν με τις γυναίκες συναδέλφους τους για να δουν εάν απαιτείται ή χρειάζεται βοήθεια», λέει ο Κινγκ. «Εάν η απάντηση είναι ναι, τότε οι σύμμαχοι θα πρέπει να συνεχίσουν να κάνουν αυτό που κάνουν. Εάν η απάντηση είναι όχι, θα πρέπει να το σεβαστούν».
Η μελέτη εμφανίζεται στο Αξιολόγηση Προσωπικού και Αποφάσεις.
Σχετικά με το Συγγραφέας
Ο Eden King είναι αναπληρωτής καθηγητής ψυχολογίας στο Πανεπιστήμιο Rice και ανώτερος συγγραφέας της μελέτης.
Σχετικές Βιβλία:
Οι πέντε γλώσσες αγάπης: Το μυστικό της αγάπης που διαρκεί
του Γκάρι Τσάπμαν
Αυτό το βιβλίο διερευνά την έννοια των «γλωσσών αγάπης», ή τους τρόπους με τους οποίους τα άτομα δίνουν και λαμβάνουν αγάπη και προσφέρει συμβουλές για τη δημιουργία ισχυρών σχέσεων που βασίζονται στην αμοιβαία κατανόηση και σεβασμό.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
The Seven Principles for Marriage Working: A Practical Guide from the Country's Foremost Relationship Expert
από τους John M. Gottman και Nan Silver
Οι συγγραφείς, κορυφαίοι ειδικοί σχέσεων, προσφέρουν συμβουλές για την οικοδόμηση ενός επιτυχημένου γάμου με βάση την έρευνα και την πρακτική, συμπεριλαμβανομένων συμβουλών για επικοινωνία, επίλυση συγκρούσεων και συναισθηματική σύνδεση.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
Έλα όπως είσαι: Η εκπληκτική νέα επιστήμη που θα μεταμορφώσει τη σεξουαλική σου ζωή
της Έμιλυ Ναγκόσκι
Αυτό το βιβλίο διερευνά την επιστήμη της σεξουαλικής επιθυμίας και προσφέρει ιδέες και στρατηγικές για την ενίσχυση της σεξουαλικής ευχαρίστησης και της σύνδεσης στις σχέσεις.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
Συνημμένο: Η νέα επιστήμη της προσκόλλησης ενηλίκων και πώς μπορεί να σας βοηθήσει να βρείτε—και να διατηρήσετε—την αγάπη
από τον Amir Levine και τη Rachel Heller
Αυτό το βιβλίο διερευνά την επιστήμη της προσκόλλησης των ενηλίκων και προσφέρει ιδέες και στρατηγικές για την οικοδόμηση υγιών και ικανοποιητικών σχέσεων.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
The Relationship Cure: Ένας οδηγός 5 βημάτων για την ενίσχυση του γάμου, της οικογένειας και των φιλιών σας
από τον John M. Gottman
Ο συγγραφέας, κορυφαίος ειδικός στις σχέσεις, προσφέρει έναν οδηγό 5 βημάτων για την οικοδόμηση ισχυρότερων και ουσιαστικότερων σχέσεων με αγαπημένα πρόσωπα, με βάση τις αρχές της συναισθηματικής σύνδεσης και της ενσυναίσθησης.
