Συχνά υποτίθεται ότι οι άνθρωποι πληρώνονται ό, τι αξίζουν. Σύμφωνα με αυτήν τη λογική, οι εργαζόμενοι με ελάχιστο μισθό δεν αξίζουν περισσότερο από τα 7.25 $ την ώρα που λαμβάνουν τώρα. Αν άξιζαν περισσότερα, θα κέρδιζαν περισσότερα. Οποιαδήποτε προσπάθεια να αναγκάσει τους εργοδότες να τους πληρώσουν περισσότερα θα σκοτώσει μόνο θέσεις εργασίας. 

Σύμφωνα με την ίδια λογική, οι CEOs των μεγάλων εταιρειών αξίζουν τα γιγαντιαία πακέτα αποζημίωσης, τώρα κατά μέσο όρο 300 φορές την αμοιβή του τυπικού Αμερικανού εργαζομένου. Πρέπει να αξίζουν τον κόπο ή να μην πληρώνονται τόσο πολύ. Οποιαδήποτε προσπάθεια περιορισμού της αμοιβής τους είναι άκαρπη, επειδή η αμοιβή τους θα έχει μόνο κάποια άλλη μορφή. 

Το "Paid-what-you-worth" είναι ένας Επικίνδυνος Μύθος

Πριν από πενήντα χρόνια, όταν η General Motors ήταν ο μεγαλύτερος εργοδότης στην Αμερική, ο τυπικός GM εργαζόμενος πληρώθηκε 35 δολάρια την ώρα στα σημερινά δολάρια. Σήμερα, ο μεγαλύτερος εργοδότης της Αμερικής είναι η Walmart και οι τυπικοί εργαζόμενοι της Walmart κερδίζουν 8.80 $ την ώρα. 

Αυτό σημαίνει ότι ο τυπικός υπάλληλος της GM πριν από μισό αιώνα είχε αξία τετραπλάσιος από τον σημερινό τυπικό υπάλληλο της Walmart; Καθόλου. Ναι, αυτός ο GM εργαζόμενος βοήθησε στην παραγωγή αυτοκινήτων και όχι στις λιανικές πωλήσεις. Αλλά δεν ήταν πολύ καλύτερα μορφωμένος ή ακόμη και πολύ πιο παραγωγικός. Συχνά δεν είχε αποφοιτήσει από το γυμνάσιο. Και δούλεψε σε μια αργή κίνηση γραμμή συναρμολόγησης. Ο σημερινός εργαζόμενος της Walmart περιβάλλεται από ψηφιακά gadgets - κινητά στοιχεία ελέγχου αποθέματος, συσκευές άμεσης αγοράς, μηχανές αναζήτησης λιανικής - καθιστώντας τον παραγωγό αρκετά παραγωγικό. 

Η πραγματική διαφορά είναι ότι ο GM εργαζόμενος πριν από μισό αιώνα είχε μια ισχυρή ένωση πίσω από αυτόν που κάλεσε τη συλλογική διαπραγματευτική δύναμη όλων των autoworkers να λάβουν ένα σημαντικό μερίδιο των εσόδων της εταιρείας για τα μέλη της. Και επειδή περισσότερο από το ένα τρίτο των εργαζομένων σε ολόκληρη την Αμερική ανήκε σε μια συνδικαλιστική οργάνωση, οι διαπραγματεύσεις των συνδικάτων με τους εργοδότες αύξησαν επίσης τους μισθούς και τα οφέλη των μη συνδικαλισμένων εργαζομένων. Οι μη συνδικαλιστικές εταιρείες ήξεραν ότι θα ήταν συνδικαλιστικές, εάν δεν πλησίαζαν την αντιστοίχιση των συμβάσεων.

Οι σημερινοί εργαζόμενοι της Walmart δεν έχουν ένωση για να διαπραγματευτούν μια καλύτερη συμφωνία. Είναι μόνοι τους. Και επειδή λιγότερο από το 7 τοις εκατό των σημερινών ιδιωτικών εργαζομένων είναι συνδικαλιστές, οι μη συνδικαλιστικοί εργοδότες σε ολόκληρη την Αμερική δεν χρειάζεται να ταιριάζουν με τις συνδικαλιστικές συμβάσεις. Αυτό θέτει τις ενώσεις επιχειρήσεων σε ανταγωνιστικό μειονέκτημα. Το αποτέλεσμα ήταν ένας αγώνας προς τα κάτω. 

Με τον ίδιο τρόπο, οι σημερινοί διευθύνοντες σύμβουλοι δεν εισπράττουν 300 φορές την αμοιβή του μέσου όρου των εργαζομένων, επειδή το αξίζουν. Παίρνουν αυτά τα τεράστια πακέτα αμοιβών επειδή διορίζουν τις επιτροπές αποζημίωσης στα διοικητικά τους συμβούλια που αποφασίζουν την εκτελεστική αμοιβή. Ή τα διοικητικά συμβούλιά τους δεν θέλουν να θεωρηθούν από τους επενδυτές ότι έχουν προσλάβει έναν «δευτεροβάθμιο διευθυντή» που πληρώνει λιγότερα από τους διευθύνοντες συμβούλους των μεγάλων ανταγωνιστών τους. Σε κάθε περίπτωση, το αποτέλεσμα ήταν ένας αγώνας στην κορυφή. 

Και τι γίνεται με τη Wall Street;

Εάν εξακολουθείτε να πιστεύετε ότι οι άνθρωποι πληρώνονται με αυτά που αξίζουν, ρίξτε μια ματιά στα μπόνους της Wall Street. Το μέσο μπόνους πέρυσι αυξήθηκε κατά 15% σε σχέση με το προηγούμενο έτος, σε περισσότερα από 164,000 $. Ήταν το μεγαλύτερο μέσο επίδομα Wall Street μετά την οικονομική κρίση του 2008 και το τρίτο υψηλότερο ρεκόρ, σύμφωνα με τον κρατικό ελεγκτή της Νέας Υόρκης. Θυμηθείτε, μιλάμε για μπόνους, πάνω και πέρα ​​από τους μισθούς.

Όπως είπαμε, η Οδός πλήρωσε ένα επιβλητικό μπόνους 26.7 δισεκατομμυρίων δολαρίων πέρυσι. 

Αξίζουν πραγματικά οι τραπεζίτες της Wall Street; Όχι αν υπολογίζετε την κρυφή επιδότηση που ρέει στις μεγάλες τράπεζες της Γουόλ Στριτ, από τότε που η διάσωση του 2008 θεωρείται πολύ μεγάλη για να αποτύχει. 

Οι άνθρωποι που σταθμεύουν τις αποταμιεύσεις τους σε αυτές τις τράπεζες δέχονται χαμηλότερο επιτόκιο καταθέσεων ή δανείων από ό, τι απαιτούν από τις μικρότερες τράπεζες της Αμερικής. Αυτό συμβαίνει επειδή οι μικρότερες τράπεζες είναι πιο ριψοκίνδυνα μέρη για να σταθμεύσουν χρήματα. Σε αντίθεση με τις μεγάλες τράπεζες, οι μικρότερες δεν θα διασωθούν εάν μπουν σε μπελάδες.

Αυτή η κρυφή επιδότηση δίνει στις τράπεζες της Wall Street ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα έναντι των μικρότερων τραπεζών, πράγμα που σημαίνει ότι η Wall Street βγάζει περισσότερα χρήματα. Και καθώς τα κέρδη τους αυξάνονται, οι μεγάλες τράπεζες συνεχίζουν να μεγαλώνουν. 

Πόσο μεγάλη είναι αυτή η κρυφή επιδότηση; Δύο ερευνητές, ο Kenichi Ueda του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου και ο Beatrice Weder di Mauro του Πανεπιστημίου του Mainz, έχουν υπολογίσει ότι είναι περίπου οκτώ δέκατα της εκατοστιαίας μονάδας. 

Αυτό μπορεί να μην ακούγεται πολύ, αλλά να το πολλαπλασιάσετε με το συνολικό χρηματικό ποσό που σταθμεύουν στις δέκα μεγαλύτερες τράπεζες της Wall Street και κερδίζετε ένα τεράστιο ποσό - περίπου 83 δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως.  

Θυμηθείτε ότι ο δρόμος πλήρωσε πέρυσι 26.7 δισεκατομμύρια δολάρια σε μπόνους. Δεν χρειάζεται να είστε επιστήμονας πυραύλων ή ακόμη και τραπεζίτης της Wall Street για να δείτε ότι η κρυφή επιδότηση που απολαμβάνουν οι τράπεζες της Wall Street επειδή είναι "πολύ μεγάλες για να αποτύχουν" είναι περίπου τρεις φορές αυτό που η Wall Street πλήρωσε σε μπόνους.

Χωρίς τη δημόσια επιχορήγηση, χωρίς μπόνους

Παρεμπιπτόντως, το μεγαλύτερο μέρος αυτής της επιδότησης (64 δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως) πηγαίνει στις πέντε κορυφαίες τράπεζες - JPMorgan, Bank of America, Citigroup, Wells Fargo. και η Goldman Sachs. Αυτό το ποσό ισούται σχεδόν με τα τυπικά ετήσια κέρδη αυτών των τραπεζών. Με άλλα λόγια, αφαιρέστε την επιδότηση και όχι μόνο εξαφανίζεται το μπόνους, αλλά και όλα τα κέρδη.  

Ο λόγος για τον οποίο οι τραπεζίτες της Wall Street έλαβαν λίγους μισθούς συν 26.7 δισεκατομμύρια δολάρια σε μπόνους πέρυσι δεν ήταν επειδή δούλεψαν πολύ πιο σκληρά ή ήταν πολύ πιο έξυπνοι ή διορατικοί από τους περισσότερους άλλους Αμερικανούς. Καθαρίστηκαν επειδή τυχαίνει να εργάζονται σε ιδρύματα - μεγάλες τράπεζες της Wall Street - που κατέχουν προνομιακή θέση στην αμερικανική πολιτική οικονομία. 

Και γιατί ακριβώς αυτά τα ιδρύματα συνεχίζουν να έχουν τέτοια προνόμια; Γιατί το Κογκρέσο δεν χρησιμοποίησε τους αντιμονοπωλιακούς νόμους για να τους μειώσει σε μέγεθος, ώστε να μην είναι πολύ μεγάλοι για να αποτύχουν ή τουλάχιστον να φορολογήσουν την κρυφή επιχορήγησή τους (η οποία, τελικά, προκύπτει από τη διάσωσή τους που χρηματοδοτείται από τους φορολογούμενους); 

Ίσως επειδή η Wall Street αντιπροσωπεύει επίσης μεγάλο ποσοστό δωρεών εκστρατείας σε σημαντικούς υποψηφίους για το Κογκρέσο και την προεδρία και των δύο κομμάτων.

Πόσο αξίζει η πολιτική επιρροή;

Οι εργαζόμενοι με χαμηλό μισθό της Αμερικής δεν έχουν προνομιακές θέσεις. Δουλεύουν πολύ σκληρά - πολλοί συγκρατούν δύο ή περισσότερες θέσεις εργασίας. Αλλά δεν μπορούν να κάνουν μεγάλες εκστρατείες και δεν έχουν πολιτικές επιρροές. 

Σύμφωνα με το Ινστιτούτο Πολιτικών Μελετών, τα μπόνους ύψους 26.7 δισεκατομμυρίων δολαρίων που καταβλήθηκαν οι τράπεζες της Wall Street πέρυσι θα ήταν αρκετές για να υπερδιπλασιάσουν την αμοιβή κάθε ενός από τους 1,085,000 Αμερικανούς εργαζόμενους με ελάχιστο μισθό πλήρους απασχόλησης. 

Το υπόλοιπο της κρυμμένης επιδότησης ύψους 83 δισεκατομμυρίων δολαρίων που πηγαίνει σε αυτές τις ίδιες τράπεζες θα ήταν σχεδόν αρκετό για να διπλασιάσει αυτό που η κυβέρνηση παρέχει τώρα στους μισθούς με τη μορφή επιδοτήσεων μισθού βάσει της πίστωσης φόρου εισοδήματος.

Αλλά δεν περιμένω από το Κογκρέσο να κάνει τέτοιου είδους προσαρμογές σύντομα. 

Το επιχείρημα «πληρωμένο-τι-αξίζει» είναι ριζικά παραπλανητικό επειδή αγνοεί την εξουσία, παραβλέπει τους θεσμούς και αγνοεί την πολιτική. Ως εκ τούτου, δελεάζει τον ανυποψίαστο να μην σκεφτεί τίποτα ό, τι πρέπει να γίνει για να αλλάξει τι πληρώνουν οι άνθρωποι, γιατί τίποτα δεν μπορεί να γίνει. 

Μην το αγοράσετε. 

Σχετικά με το Συγγραφέας

Ο ROBERT B. REICH, Καθηγητής Δημόσιας Πολιτικής του Καγκελαρίου στο Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνια στο Μπέρκλεϋ, ήταν γραμματέας Εργασίας στη διοίκηση του Κλίντον. Το περιοδικό Time τον ονόμασε έναν από τους δέκα πιο αποτελεσματικούς γραμματείς του υπουργικού συμβουλίου του περασμένου αιώνα. Έχει γράψει δεκατρία βιβλία, συμπεριλαμβανομένων των best seller »Μετασειμική δόνηση" και "Το έργο των Εθνών"Το τελευταίο του,"Πέρα από Outrage, "κυκλοφορεί τώρα στο χαρτόδετο βιβλίο. Είναι επίσης ιδρυτικός συντάκτης του περιοδικού American Prospect και πρόεδρος του Common Cause.

Βιβλία του Ρόμπερτ Ράιχ

Εξοικονόμηση καπιταλισμού: Για πολλούς, όχι για λίγους - από τον Robert B. Reich

Η Αμερική γιορτάστηκε κάποτε και καθορίστηκε από τη μεγάλη και ευημερούσα μεσαία τάξη της. Τώρα, αυτή η μεσαία τάξη συρρικνώνεται, μια νέα ολιγαρχία ανεβαίνει και η χώρα αντιμετωπίζει τη μεγαλύτερη ανισότητα πλούτου της σε ογδόντα χρόνια. Γιατί το οικονομικό σύστημα που έκανε την Αμερική ισχυρή ξαφνικά μας αποτυγχάνει και πώς μπορεί να διορθωθεί;

Περισσότερα για περισσότερες πληροφορίες ή για να παραγγείλετε αυτό το βιβλίο στο Amazon.

Beyond Outrage: Τι πήγε στραβά με την οικονομία και τη δημοκρατία μας και πώς να το διορθώσουμε -- από τον Robert B. Reich

Σε αυτό το έγκαιρο βιβλίο, ο Robert B. Reich υποστηρίζει ότι τίποτα καλό δεν συμβαίνει στην Ουάσινγκτον, εκτός εάν οι πολίτες είναι ενεργοποιημένοι και οργανωμένοι για να διασφαλίσουν ότι η Ουάσιγκτον ενεργεί στο κοινό. Το πρώτο βήμα είναι να δείτε τη μεγάλη εικόνα. Το Beyond Outrage συνδέει τα σημεία, δείχνοντας γιατί το αυξανόμενο μερίδιο του εισοδήματος και του πλούτου που πηγαίνει στην κορυφή έχει παρεμποδίσει τις θέσεις εργασίας και την ανάπτυξη για όλους τους άλλους, υπονομεύοντας τη δημοκρατία μας. προκάλεσε τους Αμερικανούς να γίνονται όλο και πιο κυνικοί για τη δημόσια ζωή. και γύρισε πολλούς Αμερικανούς εναντίον του άλλου. Εξηγεί επίσης γιατί οι προτάσεις του «οπισθοδρομικού δικαιώματος» είναι λανθασμένες και παρέχει έναν σαφή χάρτη πορείας για το τι πρέπει να γίνει αντ 'αυτού. Εδώ είναι ένα σχέδιο δράσης για όλους όσους ενδιαφέρονται για το μέλλον της Αμερικής.

Περισσότερα για περισσότερες πληροφορίες ή για να παραγγείλετε αυτό το βιβλίο στο Amazon.