Μέχρι το 95% των εργαζομένων στη μελέτη μας έθεσαν τα δικά τους συμφέροντα πριν από αυτά του εργοδότη τους.
Νιώθετε ποτέ κολλημένοι ή σίγουροι τι να κάνετε στη συνέχεια; Όλοι έχουμε νιώσει αυτό το συναίσθημα, ότι δεν είμαστε σίγουροι τι να κάνουμε στη συνέχεια. Είτε αισθάνεστε αβέβαιοι τι να κάνετε στη συνέχεια, ή τι να κάνετε στη συνέχεια, η σύγχυση σχετικά με τα «επόμενα βήματα» μπορεί να μας αφήσει να αισθανθούμε στάσιμοι, μπερδεμένοι, απογοητευμένοι ή ακόμη και κατάθλιψη. Το βρήκα όταν ...
- By Μπομπ Ντόιλ
Είχατε ποτέ την εμπειρία να δείτε μια ταινία για την οποία είχατε μια πολύ παρόμοια ή ακόμη και ακριβή ιδέα; Σκεφτήκατε ποτέ μια εφεύρεση, και έπειτα ένα χρόνο περίπου, βγήκε αυτή η ακριβής εφεύρεση, που δημιουργήθηκε από κάποιον άλλο;
Τα άτομα που υποβάλλουν αίτηση για δάνειο από τράπεζα ή εταιρεία πιστωτικών καρτών και απορρίπτονται, οφείλουν να εξηγήσουν γιατί συνέβη αυτό.
Ανταγωνιζόμαστε ενεργά με τους συναδέλφους μας για ένα περιορισμένο ποσό προνομίων, όπως αυξήσεις, προωθήσεις, μπόνους και αναγνώριση
Εάν εργάζεστε σε ένα ανοιχτό περιβάλλον, ζεστό γραφείο, πιθανότατα κάποια στιγμή να βρεθείτε στο γραφείο, να κρατάτε τα υπάρχοντά σας, αναζητώντας ένα δωρεάν γραφείο. Αυτό το αίσθημα έλλειψης στέγης είναι ένα αυξανόμενο ζήτημα ...
Είσαι χαρούμενος ενώ δουλεύεις; Η απάντηση σε αυτήν την ερώτηση μπορεί να εξαρτάται από το πότε σας ζητείται.
Ζούμε σε έναν κόσμο ψευδαίσθησης και αυτές οι ψευδαισθήσεις μας κρατούν από την ευτυχία μας - ειδικά γύρω από τα χρήματα. Τα χρήματα οδηγούν τον κόσμο μας. Οργανώνουμε όλη μας τη ζωή γύρω από αυτό: κερδίζουμε, ανησυχούμε για αυτό, ξοδεύουμε. Ωστόσο, πολλοί από εμάς διδάσκονται σχεδόν καθόλου.
- By Ρόι Χόλμαν
Ποια είναι η πορεία σου; Η βασική λέξη εδώ είναι σας. Υπάρχουν πολλά μονοπάτια, σταυροδρόμι και επιλογές στη ζωή. Μόνο εσείς - εσείς και η βαθύτερη αλήθεια σας - μπορείτε να επιλέξετε το μονοπάτι που είναι καλύτερο για εσάς. Αλλά υπάρχει μόνο ένα δεξιά μονοπάτι ή υπάρχουν πολλά; Είμαστε τιμωρημένοι ή υποφέρουμε εάν ...
Η στάση της υπέρβασης θεωρείται συνήθως ότι είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την αντίσταση και ότι είναι άμεσα ανταγωνιστική, στη δράση της, προς αυτήν που πρέπει να ξεπεραστεί. Σχεδόν κάθε άτομο, όταν προσπαθεί να ξεπεράσει τα πάντα, αρχίζει να αντιστέκεται, αρχίζει να εργάζεται εναντίον αυτού ...
Δεν έχουν ληφθεί εκατοντάδες δρόμοι. Ανησυχούμε πολύ λιγότερο να κάνουμε μια λανθασμένη επιλογή, καθώς ορισμένες από τις προσεκτικά ληφθείσες αποφάσεις μας οδήγησαν σε αδιέξοδα και μερικές από τις παρορμήσεις του εντέρου μας οδήγησαν σε απρόβλεπτα κέρδη.
Παίρνουμε αύξηση 10 τοις εκατό μόνο αν μεταβούμε από φτωχούς σε πλούσιους, ή μετακινηθούμε από ένα μικρότερο σε μεγαλύτερο σπίτι, ή προωθηθούμε ή ακόμη και βρούμε τον σύντροφό μας. Από την άλλη πλευρά, το 40 τοις εκατό της ευτυχίας μας αυξάνεται ή πέφτει ανάλογα με την ποιότητα της ψυχικής μας κατάστασης.
Καθώς η τεχνολογία εξελίσσεται και αλλάζει την οικονομία μας, οι νέοι που αναζητούν εργασία θα φέρουν το βάρος των αλλαγών στην αγορά εργασίας.
Έχουμε επιβάλει κατά κάποιο τρόπο ένα ασυνείδητο εμπόδιο στην απόκτηση των επιθυμιών μας. Ανησυχούμε ασυνείδητα και φοβόμαστε ότι κινδυνεύουμε να κινηθούμε πέρα από το ανώτατο όριό μας. Αλλά συχνά δεν είμαστε ευχαριστημένοι σε αυτήν τη ζώνη περιορισμού. Κάπου μέσα μας, στον ανώτερο εαυτό μας, συνειδητοποιούμε ότι συγκρατούμε ...
Η δημιουργία ενός "χάρτη θησαυρού" είναι μια πολύ ισχυρή τεχνική και διασκεδαστική. Ένας χάρτης θησαυρού είναι μια πραγματική, φυσική εικόνα της επιθυμητής πραγματικότητάς σας. Λειτουργεί σύμφωνα με τις ίδιες γραμμές με ένα σχεδιάγραμμα για ένα κτίριο. Είναι πολύτιμο γιατί σχηματίζει μια ιδιαίτερα καθαρή, ευκρινή εικόνα που μπορεί ...
Οι άνθρωποι τείνουν να συγκεντρώσουν όλα τα ζητήματα χρημάτων μαζί, αλλά μπορούν πραγματικά να χωριστούν σε πέντε κατηγορίες, καθεμία από αυτές αντιπροσωπεύει μια διαφορετική πτυχή του τρόπου με τον οποίο χειρίζεστε τα χρήματα και τον πλούτο σας. Είναι σημαντικό να εξετάσουμε αυτές τις κατηγορίες μεμονωμένα, αφού κάθε μια έχει το δικό της σύνολο συναισθημάτων και πεποιθήσεων ...
"Δεν ξέρω για σένα αλλά δοκιμάζομαι πολύ σήμερα.«Ο νόμος της αντιπολίτευσης το λέει αυτό μαζί με κάθε πρόκληση ή πρόβλημα που αντιμετωπίζουμε, μια ευκαιρία παρουσιάζεται επίσης ...
Είναι εύκολο να φανταστεί κανείς την αρχαία Ρώμη ως μια κοινωνία όπου οι αυτοκράτορες, γερουσιαστές και άλλοι ευγενείς κάθονταν στην κορυφή μιας αδιαφοροποίητης, στατικής μάζας απλών Ρωμαίων (που με τη σειρά τους κάθονταν πάνω από τη μάζα των σκλάβων).
Είστε πολύ… εργατικοί. Έτσι περιγράφηκα από έναν κάτοικο όταν ζούσα και εργαζόμουν στη Σουηδία. Και πιστέψτε με - δεν προοριζόταν ως κομπλιμέντο.
Ποιο είναι το κλειδί για την οργάνωση και την παραγωγικότητα; Μπορώ να σας πω ότι δεν υπάρχουν λίστες αγορών. Δεν υπάρχει απογραφή εργαλείων ή αναλωσίμων για αγορά. Χωρίς δοχεία. Χωρίς εφαρμογές.
Η εξάντληση αυξάνεται. Είναι ένα αυξανόμενο πρόβλημα για τον σύγχρονο χώρο εργασίας, που έχει αντίκτυπο στο οργανωτικό κόστος, καθώς και στην υγεία και την ευημερία των εργαζομένων.
Η νέα έρευνα εντοπίζει τρόπους για να βοηθήσει τους ανθρώπους που δεν ταιριάζουν με τον πολιτισμό της εταιρείας να παραμείνουν αφοσιωμένοι και να γίνουν πιο παραγωγικοί.
Αφιερώνουμε μεγάλο μέρος του χρόνου μας προσπαθώντας να ευχαριστήσουμε τους άλλους. Οι περισσότεροι από εμάς ασυνείδητα, προσπαθούμε να ευχαριστήσουμε την οικογένεια, τους φίλους και τους συναδέλφους μας για να ανταλλάξουμε την αγάπη που λαχταρούμε τόσο βαθιά - αλλά δεν θα το αναγνωρίσουμε.