Είναι οι εργάτες της συναυλίας μοναχικοί και απομονωμένοι; Ή ανεξάρτητη και απελευθερωμένη; Νέα έρευνα δείχνει παρά τις υποθέσεις για την ελευθερία, οι εργαζόμενοι της συναυλίας αναφέρουν ότι αισθάνονται μοναξιά και αδύναμοι. (Χωρίς εκτόξευση)
Η οικονομία των συναυλιών γίνεται γρήγορα ένα κεντρικό μέρος της καναδικής ζωής. Οι εργασίες δεν περιορίζονται μόνο στα Uber και Skip the Dishes. Τα μανάβικα, τα πλυντήρια και πολλά άλλα χρησιμοποιούν ένα νέο εργατικό δυναμικό που θα δέχεται θέσεις εργασίας ανά εργασία.
Ακόμα και ένα χαρακτηριστικό της καναδικής ζωής - φτυαρίζει το χιόνι - απορροφάται στην οικονομία της συναυλίας. ΕΝΑ πρόσφατη εκκίνηση στο Calgary επιτρέπει στους ιδιοκτήτες σπιτιού να προσλαμβάνουν φτυάρια χρησιμοποιώντας τα smartphone τους.
Ως κοινωνιολόγοι, οραματιζόμαστε ένα αποκεντρωμένο εργατικό δυναμικό, χωρίς τακτική ανθρώπινη επαφή ή συνεχής απασχόληση. Ωστόσο, αυτή η προοπτική έρχεται σε πλήρη αντίθεση με τις αισιόδοξες απεικονίσεις μιας ευέλικτης οικονομίας που επιτρέπει στους εργαζόμενους ελέγχουν τις μοίρες τους. Ποια αφήγηση - αποκεντρωμένη και απομονωμένη ή συνδεδεμένη και εξουσιοδοτημένη - αντικατοπτρίζει καλύτερα την πραγματικότητα των συναυλιών του Καναδά;
Αποδεικνύεται ότι ο διαχωρισμός της διαφημιστικής εκστρατείας από την πραγματικότητα για την καναδική οικονομία συναυλίας δεν είναι εύκολος στόχος, δεδομένου του έλλειψη διαθέσιμων δεδομένων σε συναυλίες.
Ένας στους πέντε εργαζόμενους σε οικονομία συναυλίας
Ως εκ τούτου, σκοπεύουμε να διεξαγάγουμε έρευνες με ένα αντιπροσωπευτικό κομμάτι του καναδικού απασχολούμενου πληθυσμού - συναυλίες και μη εργαζόμενους - ως μέρος της μελέτης για την ποιότητα και την οικονομική ζωή του Καναδά του 2019. Τα προκαταρκτικά μας ευρήματα, που δεν έχουν ακόμη δημοσιευτεί, είναι το αποτέλεσμα συνεντεύξεων με 2,524 εργαζόμενους Καναδούς από αυτήν τη μελέτη.
Η έρευνά μας διεξήχθη στο Διαδίκτυο, χρησιμοποιώντας μια εθνικά αντιπροσωπευτική ομάδα που διατηρούσε η εταιρεία Angus Reid Global. Ρωτήσαμε για τις πληρωμένες δραστηριότητες ανά αμοιβή - από την παράδοση φαγητού και τη freelancing έως την οδήγηση-μερίδιο οδήγησης και την ολοκλήρωση εργασιών στο διαδίκτυο. Εάν ένας ερωτώμενος είπε ότι είχε πραγματοποιήσει κάποια από αυτές τις δραστηριότητες τον τελευταίο μήνα, εργάστηκε στην οικονομία της συναυλίας.
Τα αποτελέσματά μας έδειξαν ότι η συμμετοχή στην οικονομία της συναυλίας είναι αρκετά συχνή, σχεδόν σε έναν στους πέντε εργαζόμενους - ποσοστό συμμετοχής παρόμοιο με το άλλο καναδικός και Αμερικανικη υπολογίζει.
Οι εργαζόμενοι στην οικονομία των συναυλιών φαίνεται να υποφέρουν σε σύγκριση με τους πιο συμβατικούς εργαζόμενους. Για παράδειγμα, ζητήσαμε από τους ερωτηθέντες μας τρεις ερωτήσεις που συνήθως χρησιμοποιούνται από κοινωνικούς επιστήμονες για να δείξουν τη μοναξιά.
Οι άνθρωποι θα μπορούσαν να αναφέρουν εάν δεν είχαν συντροφικότητα, ένιωθαν ότι έμειναν εκτός και ένιωθαν απομονωμένοι από άλλους ανθρώπους. Οι εργαζόμενοι στις συναυλίες είχαν σχεδόν διπλάσιες πιθανότητες να αναφέρουν ότι βιώνουν συχνά ένα σημάδι μοναξιάς. Οι εργαζόμενοι του Gig σημείωσαν επίσης υψηλότερα αποτελέσματα σε ένα μέτρο ψυχικής υγείας, καταγράφοντας εμπειρίες άγχους και κατάθλιψης.
Οι εργαζόμενοι στην οικονομία των συναυλιών είναι μοναχικοί. (Shutterstock)
Ακόμα κι αν οι εργαζόμενοι στην οικονομία της συναυλίας είναι πιο μοναχικοί και στενοχωρημένοι, είναι τουλάχιστον πιο εξουσιοδοτημένοι;
Αυτό δεν φαίνεται να ισχύει. Παρουσιάσαμε στους ερωτηθέντες μας ένα σύνολο ερωτήσεων που οι κοινωνικοί επιστήμονες χρησιμοποιούν συχνά για να μετρήσουν την αδυναμία. Αυτά είναι ερωτήματα σχετικά με το αν οι άνθρωποι αισθάνονται αβοήθητοι στην αντιμετώπιση των προβλημάτων τους ή έχουν μικρό έλεγχο στη ζωή τους.
Οι εργαζόμενοι στην οικονομία των συναυλιών είχαν 50% περισσότερες πιθανότητες να αναφέρουν αισθήματα αδυναμίας και σχεδόν το 40% πιο πιθανό να αναφέρουν αισθήματα λίγου ελέγχου. Αν μη τι άλλο, τότε, οι εργαζόμενοι στην οικονομία της συναυλίας ήταν πιο πιθανό να αναφέρουν αδυναμία από άλλους εργαζόμενους ερωτηθέντες.
Μοναχικό και λιγότερο χαρούμενο
Επομένως, οι εργαζόμενοι στην οικονομία των συναυλιών ήταν πιο μοναχικοί, λιγότερο χαρούμενοι και ένιωθαν λιγότερο στον έλεγχο της ζωής τους από άλλους εργάτες.
Αλλά οι εργαζόμενοι στην οικονομία της συναυλίας είναι επίσης πολύ διαφορετικοί από τους συμβατικούς εργαζόμενους. Τα αποτελέσματά μας έδειξαν ότι οι εργαζόμενοι στην οικονομία της συναυλίας είναι νεότεροι και λιγότερο πιθανό να είναι παντρεμένοι. Οι εργαζόμενοι στην οικονομία των συναυλιών τείνουν επίσης να εργάζονται περισσότερες ώρες και είναι λιγότερο πιθανό να έχουν τριτοβάθμια εκπαίδευση.
Θα μπορούσαμε λοιπόν να δούμε αυτά τα αποτελέσματα επειδή η οικονομία της συναυλίας τραβά από μια διαφορετική βάση πληθυσμού από το πιο συμβατικό εργατικό δυναμικό; Όχι. Στην πραγματικότητα, κανένας από αυτούς τους παράγοντες δεν αποκλείει τις διαφορές που παρατηρήσαμε.
Δεν είναι δύσκολο να δούμε αυτά τα μοτίβα να αντικατοπτρίζονται στις καθημερινές ιστορίες και εμπειρίες των σημερινών συμμετεχόντων στην οικονομία της συναυλίας. Οι επιβάτες Uber μπορούν τώρα να επιλέξουν ένα "ήσυχο προτιμάταιΕπιλογή, μετατρέποντας αποτελεσματικά τους οδηγούς σε σιωπηλούς οδηγούς. Οι αγοραστές στο κατάστημα περιπλανιούνται στους διαδρόμους των παντοπωλείων πλήρωση παραγγελιών για παράδοση, περιτριγυρισμένο από, αλλά συχνά αόρατο, από τους πραγματικούς υπαλλήλους του καταστήματος.
Στην οικονομία της συναυλίας, το αφεντικό σας μπορεί να είναι ένας αλγόριθμος και υπόκειται στις ιδιοτροπίες της κυμαινόμενης ζήτησης και ενός συστήματος αστεριών που αξιολογεί κάθε αλληλεπίδραση. Το αποτέλεσμα είναι ένα επισφαλές εργατικό δυναμικό που είναι συχνά απομονωμένο και ανίσχυρο.
Ένα απαίσιο μέλλον της εργασίας
Εάν αυτό είναι το μέλλον της εργασίας, μπορεί να είναι ένα μοναχικό και αβέβαιο μέλλον για πολλούς εργαζόμενους. Αλλά το μέλλον της οικονομίας των συναυλιών είναι από μόνο του αβέβαιο.
Μία νέα Νόμος της Καλιφόρνια που θα αναγκάσει πολλούς εργοδότες στο Golden State να επαναταξινομήσουν τους «εργάτες» που βασίζονται σε εφαρμογές, καθώς οι εργαζόμενοι ενδέχεται να εμποδίσουν την ανάπτυξη του μοντέλου εργασίας της συναυλίας ή να το αναδιαρθρώσουν ριζικά. Θα τεθεί σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2020.
Ταυτόχρονα, η Uber - πρωτοπόρος του εργασιακού μοντέλου κατ 'απαίτηση - φαίνεται να προτίθεται να επεκτείνει τον ρόλο της ως ενδιάμεσος για τη συναυλία εργασίας μέσω μιας νέας εφαρμογής εύρεσης εργασίας για εργασία, Uber Works, που ταιριάζει με τους εργαζόμενους σε υπηρεσίες πέρα από τον κλάδο της κοινής χρήσης.
Η έρευνά μας δείχνει πώς η οικονομία της συναυλίας αποτελεί ήδη κεντρικό μέρος πολλών εργαζομένων στη ζωή των Καναδών. Είναι επίσης ένας ολοένα και πιο σημαντικός τρόπος για πολλούς καταναλωτές να αποκτήσουν αγαθά και υπηρεσίες.
Αλλά υπάρχει ένα σημαντικό ψυχολογικό κόστος για τους εργαζόμενους σε αυτήν τη νέα οικονομία. Οι Καναδοί θα πρέπει σύντομα να αντιμετωπίσουν το ερώτημα αν η ευκολία και η ευελιξία που προσφέρει η οικονομία της συναυλίας αξίζει αυτά τα κόστη.
Σχετικά με τους Συγγραφείς
Paul Glavin, Αναπληρωτής Καθηγητής, Κοινωνιολογία, Πανεπιστήμιο McMaster; Alex Bierman, Αναπληρωτής Καθηγητής, Τμήμα Κοινωνιολογίας, Πανεπιστήμιο του Κάλγκαρι, και Scott Schieman, Πρόεδρος, Τμήμα Κοινωνιολογίας, Πανεπιστήμιο του Τορόντο
Αυτό το άρθρο αναδημοσιεύθηκε από το Η Συνομιλία υπό την άδεια Creative Commons. Διαβάστε το αρχικό άρθρο.
Σχετικές Βιβλία:
Οι πέντε γλώσσες αγάπης: Το μυστικό της αγάπης που διαρκεί
του Γκάρι Τσάπμαν
Αυτό το βιβλίο διερευνά την έννοια των «γλωσσών αγάπης», ή τους τρόπους με τους οποίους τα άτομα δίνουν και λαμβάνουν αγάπη και προσφέρει συμβουλές για τη δημιουργία ισχυρών σχέσεων που βασίζονται στην αμοιβαία κατανόηση και σεβασμό.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
The Seven Principles for Marriage Working: A Practical Guide from the Country's Foremost Relationship Expert
από τους John M. Gottman και Nan Silver
Οι συγγραφείς, κορυφαίοι ειδικοί σχέσεων, προσφέρουν συμβουλές για την οικοδόμηση ενός επιτυχημένου γάμου με βάση την έρευνα και την πρακτική, συμπεριλαμβανομένων συμβουλών για επικοινωνία, επίλυση συγκρούσεων και συναισθηματική σύνδεση.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
Έλα όπως είσαι: Η εκπληκτική νέα επιστήμη που θα μεταμορφώσει τη σεξουαλική σου ζωή
της Έμιλυ Ναγκόσκι
Αυτό το βιβλίο διερευνά την επιστήμη της σεξουαλικής επιθυμίας και προσφέρει ιδέες και στρατηγικές για την ενίσχυση της σεξουαλικής ευχαρίστησης και της σύνδεσης στις σχέσεις.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
Συνημμένο: Η νέα επιστήμη της προσκόλλησης ενηλίκων και πώς μπορεί να σας βοηθήσει να βρείτε—και να διατηρήσετε—την αγάπη
από τον Amir Levine και τη Rachel Heller
Αυτό το βιβλίο διερευνά την επιστήμη της προσκόλλησης των ενηλίκων και προσφέρει ιδέες και στρατηγικές για την οικοδόμηση υγιών και ικανοποιητικών σχέσεων.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
The Relationship Cure: Ένας οδηγός 5 βημάτων για την ενίσχυση του γάμου, της οικογένειας και των φιλιών σας
από τον John M. Gottman
Ο συγγραφέας, κορυφαίος ειδικός στις σχέσεις, προσφέρει έναν οδηγό 5 βημάτων για την οικοδόμηση ισχυρότερων και ουσιαστικότερων σχέσεων με αγαπημένα πρόσωπα, με βάση τις αρχές της συναισθηματικής σύνδεσης και της ενσυναίσθησης.
