Η συνήγορος των πολιτικών δικαιωμάτων και νομικός μελετητής Kimberle Crenshaw μιλά στη Νέα Υόρκη στις 7 Φεβρουαρίου 2015. Paul Zimmerman/Getty Images
Στις σύγχρονες συζητήσεις για τη φυλή και την πολιτική, έχει εμφανιστεί ένα δημοφιλές τσιτάτο για να περιγράψει τον αντίκτυπο του να ανήκεις σε πολλές κοινωνικές κατηγορίες.
Γνωστή ως διατομή, η κοινωνική θεωρία έχει πολύπλοκη ιστορία και αναφέρεται στο διαπλοκή διαφορετικών ταυτοτήτων, όπως η τάξη, το φύλο και η ηλικία. Συχνά εφαρμόζεται ως ένας τρόπος για να κατανοήσουμε πώς τα άτομα μπορεί να βιώσουν πολλές μορφές προκατάληψης ταυτόχρονα.
Η θεωρία υποθέτει ότι οι έννοιες που συνδέονται με μια ταυτότητα είναι ανεπαρκείς για να εξηγήσουν τις εμπειρίες που σχετίζονται με πολλαπλές, συνυπάρχουσες ταυτότητες.
Οι απαρχές της διατομής
Ο όρος έχει τις ρίζες του στη φεμινιστική, φυλετική και νομική ακαδημαϊκή βιβλιογραφία.
Το 1977, η Combahee River Collective, μια ομάδα μαύρων φεμινιστριών, εξέδωσε το Συλλογική δήλωση του ποταμού Combahee. Η δήλωση εισήγαγε την ιδέα ότι η φυλή, το φύλο, ο σεξουαλικός προσανατολισμός και η τάξη κάποιου υπόκεινται σε διαφορετικές μορφές καταπίεσης, αλλά θα έπρεπε να εξετάζονται ταυτόχρονα.
Ο όρος επινοήθηκε επίσημα δώδεκα χρόνια αργότερα από τον καθηγητή Νομικής της Κολούμπια Kimberle Crenshaw, ένας από τους μελετητές πίσω κριτική θεωρία φυλών.
Αυτή η θεωρία περιλαμβάνει α σύνολο εννοιών που χαρακτηρίζουν τον ρατσισμό ως δομικό, αντί να εκφράζεται απλώς μέσω προσωπικών διακρίσεων. Μελετητές όπως ο Crenshaw επισημαίνουν τις φυλετικές διαφορές στα εκπαιδευτικά επιτεύγματα, τις οικονομικές ευκαιρίες και τις ευκαιρίες απασχόλησης και στο σύστημα ποινικής δικαιοσύνης ως απόδειξη του τρόπου με τον οποίο ο ρατσισμός είναι ενσωματωμένος στα ιδρύματα των ΗΠΑ.
Σε αυτήν χαρτί 1989 «Αποπεριθωριοποιώντας τη διασταύρωση φυλής και φύλου», ο Crenshaw βασίστηκε σε πολλές νομικές υποθέσεις για να περιγράψει πώς οι μαύρες γυναίκες βιώνουν διακρίσεις «μεγαλύτερες από το άθροισμα του ρατσισμού και του σεξισμού». Η νομική μελετήτρια Kimberlé Crenshaw ορίζει και συζητά τη «διατομεακότητα» – έναν όρο που επινόησε στα τέλη της δεκαετίας του 1980 για να περιγράψει πώς τα άτομα μπορεί να βιώνουν πολλαπλές μορφές προκατάληψης ταυτόχρονα.
Σε μια ομιλία δύο χρόνια αργότερα στο Centre for American Women and Politics Forum for Women State Legslators, Crenshaw εξηγείται περαιτέρω ότι για να αντιμετωπίσουν τη «σεξουαλική παρενόχληση γυναικών Αφροαμερικανών», οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής έπρεπε να κατανοήσουν τις «τομές φυλής και φύλου».
Σήμερα, το Crenshaw φιλοξενεί ένα podcast με τίτλο "Θέματα διατομής!», όπου συζητά τη συνάφεια της διατομεακότητας στο κίνημα #MeToo, την πανδημία COVID-19 και άλλα σύγχρονα θέματα. Έχει επίσης εξέφρασε ανησυχία για τρόπους παραμόρφωσης του όρου εν μέσω της πολιτικοποίησής του.
Γιατί έχει σημασία
Το Intersectionality διερευνά πώς οι άνθρωποι βιώνουν τη ζωή μέσα από πολλαπλές ταυτότητες που συνυπάρχουν.
Εκτός από την ακαδημαϊκή προέλευση της διατομεακότητας, υπάρχουν πολλές συζητήσεις σήμερα σχετικά με το εάν είναι σημαντικό για την κατανόηση του χώρου εργασίας και των ζητημάτων πολιτικής.
Οι οργανισμοί προωθούν όλο και περισσότερο τη διατομεακότητα ως μέρος των στρατηγικών ανθρώπινων πόρων τους. Για παράδειγμα, Procter & Gamble Co., ένας μεγάλος οργανισμός με κοινές μάρκες οικιακής χρήσης όπως το Tide και το Pampers, είναι ένας από αυτούς. «Δημιουργούμε ένα περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς, ισότητας των φύλων εντός της P&G, ενώ υποστηρίζουμε την ισότητα των φύλων και τη διατομεακή ισότητα στους χώρους εργασίας παντού», αναφέρει η εταιρεία στον ιστότοπό της.
Δύο μεγάλες εταιρείες συμβούλων, McKinsey & Company και Deloitte, έχουν επίσης προτρέψει τους εταιρικούς πελάτες να συλλέξουν και να αναλύσουν δεδομένα που σχετίζονται με τη διατομεακότητα των εργαζομένων τους. Υποστηρίζουν ότι η περαιτέρω κατανόηση της διατομεακότητας επιτρέπει πιο προσαρμοσμένες εταιρικές στρατηγικές και δίκαιους χώρους εργασίας.
Εφαρμόζοντας αυτήν την καθοδήγηση, η Google δημιούργησε Αυτο-ταυτότητα «Να δημιουργήσουμε ένα εργατικό δυναμικό που είναι αντιπροσωπευτικό των χρηστών μας». Το Self-ID επιτρέπει στους υπαλλήλους της Google την επιλογή να μοιράζονται ταυτότητες πέρα από τη φυλή, την εθνικότητα και το δυαδικό φύλο τους με τη διαχείριση της Google.
Σε του Ετήσια Έκθεση Διαφορετικότητας 2022, η Google περιέγραψε πώς το Self-ID περαιτέρω «βοηθά στο να γίνουν όλοι πιο ορατοί στην Google» και ενθαρρύνει έναν χώρο εργασίας πιο χωρίς αποκλεισμούς.
Ωστόσο, αυτές οι προσπάθειες δεν έρχονται χωρίς διαμάχες.
Λίγο μετά το 2020 Τζορτζ Φλόιντ δολοφονία, το FBI προσέφερε μια συνεδρία εκπαίδευσης εργαζομένων σχετικά με τη διατομεακότητα. Το εκπαιδευτικό υλικό ελήφθη από τον Christopher Rufo, ανώτερο συνεργάτη στο Ινστιτούτο Μανχάταν, μια συντηρητική δεξαμενή σκέψης, μέσω ενός Αίτημα νόμου περί ελευθερίας της πληροφόρησης. Η εκπαίδευση ενθάρρυνε τους εργαζόμενους να αναλογιστούν τη διατομεακότητά τους και τον ρόλο της διατομεακότητας στην εργασία.
Συντηρητικοί κριτικοί αμφισβητούν τον ρόλο μιας τέτοιας εκπαίδευσης στη δημιουργία δίκαιων χώρων εργασίας και αντ' αυτού υποστηρίζουν ότι ενθαρρύνει τους ισχυρισμούς περί φυλετικών διακρίσεων και καταπίεσης στην Αμερική.
Η πολιτική της διατομεακότητας
Ορισμένοι εκλεγμένοι αξιωματούχοι εξέφρασαν την υποστήριξή τους για πολιτικές που εξηγούν τη διατομεακότητα των ατόμων. Στις αρχές του 2022, για παράδειγμα, ο εκπρόσωπος των ΗΠΑ. Ayanna Pressley, ένας Δημοκρατικός από τη Μασαχουσέτη, εξήγησε κατά τη διάρκεια μιας ομιλίας στο Πανεπιστήμιο του Σάφολκ, «Ζούμε σε διατομεακότητα… και οι πολιτικές μας πρέπει να αντικατοπτρίζουν αυτό».
Για το σκοπό αυτό, ο Pressley εισήγαγε το 2023 το Νόμος περί δικαιοσύνης αμβλώσεων να παρέχει πρόσβαση σε άμβλωση σε όλα τα άτομα «ανεξαρτήτως ταχυδρομικού κώδικα, κατάστασης μετανάστευσης, εισοδήματος ή προέλευσης». Περιέγραψε την πράξη ως «περιεκτική και διατομεακή».
Ωστόσο, άλλοι πολιτικοί έχουν περιορισμένες δημόσιες συζητήσεις για τη διατομεακότητα, ειδικά εντός των σχολείων.
Τον Μάιο του 2023, ο κυβερνήτης της Φλόριντα Ρον ΝτεΣάντης υπέγραψε νόμο Νομοσχέδιο 266 της Γερουσίας της Φλόριντα στο δικό του συνεχιζόμενη προσπάθεια να εξαλειφθεί η κρατική χρηματοδότηση για προγράμματα κατάρτισης για τη διαφορετικότητα σε δημόσια σχολεία και πανεπιστήμια.
Μολονότι η Ο όρος διατομή τελικά αφαιρέθηκε κατά τις αναθεωρήσεις του νομοσχεδίου, ο νέος νόμος απαγορεύει στους εκπαιδευτικούς να χρησιμοποιούν θεωρίες που υποδηλώνουν ότι «ο συστημικός ρατσισμός, ο σεξισμός, η καταπίεση και τα προνόμια είναι εγγενή… και δημιουργήθηκαν για να διατηρήσουν τις κοινωνικές, πολιτικές και οικονομικές ανισότητες».
Για τον Crenshaw, το πρόβλημα με τέτοιους νόμους κατά της αφύπνισης είναι βαθύτερο από ένα ζήτημα λογοκρισίας, αλλά αντίθετα μια επίθεση σε εκείνους «που εκτιμούν μια πολυφυλετική δημοκρατία».
«Το όλο νόημα της αντι-αφύπνισης είναι να αλλάξει ριζικά η ιστορία της συνεχιζόμενης σημασίας της υποδούλωσης και του διαχωρισμού». είπε ο Crenshaw στο Δημόσιο Ραδιόφωνο της Βοστώνης τον Ιούλιο του 2023. «Πραγματικά ανατριχιάζουν τους δασκάλους να μην διδάσκουν αυτό το υλικό».
Κριστίνα Χάιμερ, Επίκουρος Καθηγητής Διοίκησης και Επιχειρηματικότητας, Πανεπιστήμιο του Τενεσί
Αυτό το άρθρο αναδημοσιεύθηκε από το Η Συνομιλία υπό την άδεια Creative Commons. Διαβάστε το αρχικό άρθρο.
Βιβλία για την ανισότητα από τη λίστα με τα Best Sellers του Amazon
"Cast: The Origins of Our discontents"
από την Isabel Wilkerson
Σε αυτό το βιβλίο, η Isabel Wilkerson εξετάζει την ιστορία των συστημάτων καστών σε κοινωνίες σε όλο τον κόσμο, συμπεριλαμβανομένων των Ηνωμένων Πολιτειών. Το βιβλίο διερευνά την επίδραση της κάστας στα άτομα και την κοινωνία και προσφέρει ένα πλαίσιο για την κατανόηση και την αντιμετώπιση της ανισότητας.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
"Το χρώμα του νόμου: Μια ξεχασμένη ιστορία του πώς η κυβέρνησή μας διαχώρισε την Αμερική"
από τον Richard Rothstein
Σε αυτό το βιβλίο, ο Richard Rothstein διερευνά την ιστορία των κυβερνητικών πολιτικών που δημιούργησαν και ενίσχυσαν τον φυλετικό διαχωρισμό στις Ηνωμένες Πολιτείες. Το βιβλίο εξετάζει τον αντίκτυπο αυτών των πολιτικών σε άτομα και κοινότητες και προσφέρει μια έκκληση για δράση για την αντιμετώπιση της συνεχιζόμενης ανισότητας.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
"Το άθροισμα μας: Τι κοστίζει ο ρατσισμός σε όλους και πώς μπορούμε να ευημερήσουμε μαζί"
από τη Heather McGhee
Σε αυτό το βιβλίο, η Heather McGhee διερευνά το οικονομικό και κοινωνικό κόστος του ρατσισμού και προσφέρει ένα όραμα για μια πιο δίκαιη και ευημερούσα κοινωνία. Το βιβλίο περιλαμβάνει ιστορίες ατόμων και κοινοτήτων που αμφισβήτησαν την ανισότητα, καθώς και πρακτικές λύσεις για τη δημιουργία μιας κοινωνίας χωρίς αποκλεισμούς.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
«Ο μύθος του ελλείμματος: Σύγχρονη νομισματική θεωρία και η γέννηση της λαϊκής οικονομίας»
από τη Στέφανι Κέλτον
Σε αυτό το βιβλίο, η Stephanie Kelton αμφισβητεί τις συμβατικές ιδέες σχετικά με τις κρατικές δαπάνες και το εθνικό έλλειμμα και προσφέρει ένα νέο πλαίσιο για την κατανόηση της οικονομικής πολιτικής. Το βιβλίο περιλαμβάνει πρακτικές λύσεις για την αντιμετώπιση της ανισότητας και τη δημιουργία μιας πιο δίκαιης οικονομίας.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
"The New Jim Crow: Mass Incarceration in the Age of Colorblindness"
της Μισέλ Αλεξάντερ
Σε αυτό το βιβλίο, η Michelle Alexander διερευνά τους τρόπους με τους οποίους το σύστημα ποινικής δικαιοσύνης διαιωνίζει τη φυλετική ανισότητα και τις διακρίσεις, ιδιαίτερα κατά των Μαύρων Αμερικανών. Το βιβλίο περιλαμβάνει μια ιστορική ανάλυση του συστήματος και των επιπτώσεών του, καθώς και μια έκκληση για δράση για μεταρρύθμιση.
