Γιατί οι μεγάλες, παγκόσμιες εταιρείες των ΗΠΑ είναι τόσο πατριωτικές; Μετά από όλα, δημιουργήθηκαν στις ΗΠΑ, αυξήθηκαν σε τεράστιο κέρδος λόγω της προσπάθειας των Αμερικανών εργαζομένων, διασώζονται από τους Αμερικανούς φορολογούμενους όποτε αντιμετωπίζουν προβλήματα και προστατεύονται στο εξωτερικό από τον αμερικανικό στρατό.
Ωστόσο, αυτοί οι εταιρικοί γολιάθοι δουλεύουν τους φορολογικούς δικηγόρους τους υπερωρίες για να ξεφύγουν από τους φόρους των ΗΠΑ. Πολλοί πληρώνουν λιγότερο από εσάς στους ομοσπονδιακούς φόρους εισοδήματος. Φανταστείτε εταιρείες, όπως η General Electric, δεν έχουν πληρώσει ομοσπονδιακούς φόρους εισοδήματος επί των κερδών των ΗΠΑ εδώ και χρόνια.
Οι μεγάλες εταιρείες έχουν εγκαταλείψει τους αμερικανούς εργαζομένους εδραιώνοντας εμπορικές συμφωνίες που καθιστούν ευκολότερη από ποτέ τη μεταφορά θέσεων εργασίας και ολόκληρων βιομηχανιών σε φασιστικά και κομμουνιστικά καθεστώτα στο εξωτερικό που κρατούν τους εργάτες τους κοντά στην δουλοπαροικία. Θυμηθείτε, οι ΗΠΑ έχουν μεγάλα εμπορικά ελλείμματα τα τελευταία 30 χρόνια ως αποτέλεσμα των αντιαμερικανικών εμπορικών συμφωνιών που προωθούνται από αυτές τις παγκόσμιες εταιρείες. Αυτοί οι γολιάθοι πιέζουν για την Trans-Pacific Partnership, μια εμπορική συμφωνία που θα καταρρίψει περαιτέρω την οικονομία μας. (Δείτε www.citizen.org.)
Οι εταιρικοί διευθύνοντες σύμβουλοι κάνουν επιδρομές και εξαντλούν τα παραδοσιακά συνταξιοδοτικά προγράμματα για εκατομμύρια εργαζομένους που μένουν χωρίς τις αναμενόμενες και κερδισμένες συνταξιοδοτικές πληρωμές τους κατά τη συνταξιοδότηση. (Για περισσότερες πληροφορίες δείτε το βιβλίο της Ellen E. Schultz Retirement Heist: How Companies Plunder and Profit from the Nest Eggs of American Workers.)
Παγώνουν τον ομοσπονδιακό κατώτατο μισθό, για θέσεις εργασίας χαμηλού εισοδήματος που δεν μπορούν να εξάγουν, στα 7.25 δολάρια την ώρα, αφήνοντας τριάντα εκατομμύρια εργαζόμενους σήμερα να βγάζουν λιγότερους από τους εργαζομένους το 1968, προσαρμοσμένος στον πληθωρισμό. Έχοντας μισθούς που πηγαίνουν πίσω στο μέλλον σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά τις βασικές ανάγκες ζωής για τους εαυτούς τους και τα παιδιά τους.
Οι γιγάντιες εταιρείες προσλαμβάνουν λεγεώνες λομπίστες για να αποδυναμώσουν ή να καταργήσουν τους νόμους για την ασφάλεια και την υγεία των καταναλωτών, των εργαζομένων και του περιβάλλοντος, για να εμποδίσουν τη χώρα μας να ενταχθεί σε όλα τα άλλα Δυτικά Έθνη με πλήρη Medicare για όλους. Τα μετρητά από τις εταιρικές εκστρατείες ρέουν όλο και περισσότερο σε πολιτικούς με συμβόλαια, οι οποίοι με τη σειρά τους κάνουν τις προσφορές των εταιρικών πληρωμών με δικά σας έξοδα.
Δεν έχουμε βρει ακόμη έναν Διευθύνοντα Σύμβουλο μιας αμερικανικής παγκόσμιας εταιρείας που θα υποβάλει ακόμη και τις κινήσεις στην ετήσια συνέλευση των μετόχων όρθιος και, στο όνομα της εταιρείας, δεσμευόμενος «πίστη στις Ηνωμένες Πολιτείες… με ελευθερία και δικαιοσύνη για όλους .» Όταν ρωτήθηκε, όπως και η General Motors, ο διευθύνων σύμβουλος αρνήθηκε.
Χρεώστε τις εταιρείες με αντιπατριωτική συμπεριφορά και θα σας πιέσετε ένα ή δύο νεύρα. Οι εταιρείες πυρομαχικών, όπως η Lockheed Martin και η Boeing, ανέβασαν διαφημίσεις στην τηλεόραση και το ραδιόφωνο υποστηρίζοντας πώς τα σύγχρονα όπλα τους υποστηρίζουν τα στρατεύματά μας που στέλνονται για να επεκτείνουν την Αυτοκρατορία. Φυσικά, οι εργολάβοι άμυνας δεν αναφέρουν ποτέ τα τεράστια κέρδη τους, τις υπερβάσεις κόστους και τη στελέχωση των ανώτερων κλιμακίων του Πενταγώνου με δικούς τους διορισμένους. Ούτε αυτοί οι έμποροι όπλων εγείρουν ποτέ μια πατριωτική αντίρρηση στους εγκληματικούς επιθετικούς πολέμους που διεξήγαγαν οι Μπους/Τσένι εναντίον του ανυπεράσπιστου λαού του Ιράκ, του οποίου ο κλονισμένος δικτάτορας, πρώην σύμμαχος των ΗΠΑ, δεν ήταν απειλή για την Αμερική.
Άλλες εταιρείες προσπαθούν πιο ήπιες προωθήσεις της διεκδικούμενης φροντίδας τους για την Αμερική. Έχετε δει τη μακρά διαφημιστική καμπάνια της Chevron που ξεκινά με κάποια τολμηρή απαίτηση από έναν εικονιζόμενο απλό άνθρωπο; Μια τέτοια διαφήμιση ξεκινά με «Οι εταιρείες πετρελαίου ΠΡΕΠΕΙ να υποστηρίζουν τις κοινότητες στις οποίες αποτελούν μέρος» (η έμφαση της Chevron) και, πάντα, η Chevron απαντά «συμφωνούμε» και απαριθμεί τις φιλανθρωπικές οργανώσεις τους εδώ και στο εξωτερικό. Η αξιολόγηση της εταιρικής φιλανθρωπίας είναι για άλλη μια φορά. Αρκεί να πούμε ότι ούτε μία εταιρεία κολοσσός δεν υπερβαίνει το ένα τοις εκατό των κερδών της προ φόρων, όταν ο νόμος της επιτρέπει να εκπίπτουν έως και πέντε τοις εκατό.
Πιστεύετε ότι όλα τα παραπάνω προέρχονται μόνο από υποστηρικτές καταναλωτών/εργαζομένων; Στη συνέχεια, διαβάστε ένα νέο, χαρτόδετο βιβλίο του Robert AG Monks, με τίτλο Citizens Disunited: the Corporate Capture of the American Dream.
Ο Monks, πρώην εταιρικός δικηγόρος, εταιρικός διευθύνων σύμβουλος, ιδρυτής εταιρειών, πρόεδρος τράπεζας και έκτακτος συνήγορος επενδυτών, γράφει αξέχαστα για τις εταιρικές υπερβολές.
Παραθέτει ένα στέλεχος της Apple που είπε στους New York Times: «Πουλάμε iPhone σε περισσότερες από εκατό χώρες. Δεν έχουμε υποχρέωση να λύσουμε τα προβλήματα της Αμερικής». Ο Monks απαντά: «Έτσι μοιάζει η απληστία στην παγκόσμια εποχή του κορπορατισμού: λεηλατήστε το Υπουργείο Οικονομικών, να είστε σίγουροι, αλλά στη συνέχεια αρνηθείτε κάθε αίσθηση ευθύνης στη χώρα κατοικίας σας, αναθέστε σε εξωτερικούς συνεργάτες όλες τις υποχρεώσεις και, σαν σκουλήκια, ξεκινήστε τη δουλειά καταστρέφοντας τον οικοδεσπότη από μέσα εξάγοντας τις δουλειές του και εξαντλώντας τις πηγές εσόδων του».
Στη συνέχεια επικαλείται τον Clyde Prestowitz, ιδρυτή του Economic Strategy Institute, ο οποίος έγραψε ότι, ως κορυφαίος εμπορικός διαπραγματευτής της κυβέρνησης των ΗΠΑ, έκανε κάθε δυνατή προσπάθεια για να ανοίξει την ιαπωνική αγορά για την Apple στις αρχές της δεκαετίας του XNUMX, προσθέτοντας: «Κάναμε τα πάντα μπορούσαμε και κάναμε αυτό να μάθουμε ότι σχεδόν όλα όσα είχε προς πώληση η Apple, από τα τσιπ μνήμης μέχρι το χαριτωμένο ποντίκι δείκτη, είχαν την προέλευσή τους σε κάποιο πρόγραμμα που υποστηρίχθηκε εξ ολοκλήρου ή εν μέρει από χρήματα της κυβέρνησης των ΗΠΑ».
Ο Monks συνοψίζει: «Η μεγάλη επιτυχία του Henry Ford χτίστηκε εν μέρει στην απόφασή του να πληρώσει στους εργάτες του έναν αρκετά υψηλό μισθό ώστε να μπορούν να αντέξουν οικονομικά τα προϊόντα που παρήγαγαν. ΟΧΙ πια. Η συρρίκνωση της μεσαίας τάξης, το διευρυνόμενο χάσμα μεταξύ των πλουσίων και των φτωχών – αυτά είναι μερικά από εκείνα τα αμερικανικά «προβλήματα» για τα οποία οι αμερικανικές εταιρείες όπως η Apple δεν έχουν πραγματικά χρόνο». Για περισσότερες γαλβανισμένες λεπτομέρειες, διαβάστε και απορροφήστε αυτό το βιβλίο!
Άλλοι υψηλόβαθμοι, πρώην εταιρικοί αξιωματούχοι μιλούν ανοιχτά. Ο πρώην γενικός σύμβουλος της USAir, Lawrence Stentzel, κάλεσε τους απρόθυμους ομοσπονδιακούς εισαγγελείς να κρατήσουν τα πόδια των εταιρικών αδίκων στη φωτιά και να τους αναγκάσουν να παραδεχτούν την αδικία τους. Απαίτησε επίσης από το Υπουργείο Δικαιοσύνης να δημιουργήσει μια φιλική προς τον χρήστη βάση δεδομένων για τις εταιρικές αδικίες. (Δείτε αυτόν τον σύνδεσμο.)
Οι μεγάλες αμερικανικές εταιρείες απαιτούν εδώ και καιρό ένα νομικό σύστημα όπου θα ορίζονται ως «άνθρωποι», έτσι ώστε να αποκτούν όλα τα συνταγματικά μας δικαιώματα ενώ διευρύνουν τις προνομιακές εξουσίες και τις ασυλίες τους. Λοιπόν, γιατί δεν τα μετράμε με τα πολλά πατριωτικά πρότυπα που εφαρμόζουμε στους εαυτούς μας, στον πραγματικό αμερικανικό λαό.
Το να βάλουμε αυτές τις γιγάντιες εταιρείες στην άμυνα είναι το πρώτο βήμα για την αναζωπύρωση των ανθρώπων, ώστε οι εταιρείες να γίνουν υπηρέτες μας και να μην παραμείνουν κύριοι μας.
Προτεινόμενο βιβλίο:
The Seventeen Traditions: Μαθήματα από μια αμερικανική παιδική ηλικία
από τον Ralph Nader.
Ο Ralph Nader κοιτάζει πίσω την παιδική του ηλικία στο Κοννέκτικατ και τις παραδόσεις και τις αξίες που διαμόρφωσαν την προοδευτική κοσμοθεωρία του. Αμέσως άνοιγμα των ματιών, προκλητική σκέψη και εκπληκτικά φρέσκο και συγκινητικό, Οι δεκαεπτά παραδόσεις είναι μια γιορτή μοναδικής αμερικανικής ηθικής που σίγουρα θα προσελκύσει τους οπαδούς των Mitch Albom, Tim Russert και Anna Quindlen - ένα απροσδόκητο και πιο ευπρόσδεκτο δώρο από αυτόν τον ατρόμητα αφοσιωμένο μεταρρυθμιστή και ξεκάθαρο κριτικό της διαφθοράς στην κυβέρνηση και την κοινωνία. Σε μια εποχή εκτεταμένης εθνικής δυσαρέσκειας και απογοήτευσης που έχει δημιουργήσει μια νέα διαφωνία που χαρακτηρίζεται από το κίνημα Occupy Wall Street, η φιλελεύθερη εικόνα μας δείχνει πώς μπορεί να μάθει κάθε Αμερικανός από Οι δεκαεπτά παραδόσεις και, αγκαλιάζοντας τους, βοηθήστε να επιτύχετε ουσιαστική και απαραίτητη αλλαγή.
Κάντε κλικ εδώ για περισσότερες πληροφορίες ή / και για να παραγγείλετε αυτό το βιβλίο.
Σχετικά με το Συγγραφέας
Ο Ralph Nader ορίστηκε από τον Ατλαντικό ως μία από τις 100 πιο σημαντικές προσωπικότητες στην αμερικανική ιστορία, ένας από τους τέσσερις ζωντανούς ανθρώπους που τιμήθηκαν τόσο. Είναι συνήγορος καταναλωτών, δικηγόρος και συγγραφέας. Στην καριέρα του ως συνήγορος καταναλωτών ίδρυσε πολλούς οργανισμούς, όπως το Κέντρο Μελέτης Ανταποκριτικού Δικαίου, η Ομάδα Έρευνας για το Δημόσιο Συμφέρον (PIRG), το Κέντρο Ασφάλειας Αυτοκινήτων, το Δημόσιο Πολίτη, το Πρόγραμμα Δράσης Καθαρού Νερού, το Κέντρο Δικαιωμάτων Αναπηρίας, τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα Κέντρο, το Έργο Εταιρικής Υπευθυνότητας και Η πολυεθνική οθόνη (ένα μηνιαίο περιοδικό). Οι ομάδες του έχουν επηρεάσει τη φορολογική μεταρρύθμιση, τη ρύθμιση της ατομικής ενέργειας, τη βιομηχανία καπνού, τον καθαρό αέρα και το νερό, την ασφάλεια των τροφίμων, την πρόσβαση στην υγειονομική περίθαλψη, τα πολιτικά δικαιώματα, την ηθική του Κογκρέσου και πολλά άλλα. http://nader.org/
