Μια διαδηλώτρια φέρει μια πινακίδα #metoo σε μια Πορεία Γυναικών στο Σιάτλ στις 20 Ιανουαρίου 2018. AP Photo / Ted S. Warren

Πρόσφατα κοινωνικά κινήματα, όπως το Women's March, #MeToo, #TimesUp, #BalanceTonPorc (#OutYourPig) και #SayHerName εφιστούν την προσοχή στην ευρεία βία που σχετίζεται με το φύλο που διαδίδεται στις Ηνωμένες Πολιτείες και σε όλο τον κόσμο.

Η έρευνα στις κοινωνικές επιστήμες έχει διαφορετική μορφή από τις διαμαρτυρίες, αλλά παρουσιάζει παρόμοια εικόνα. Πρόσφατο αναφέρουν από τα Κέντρα Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων εκτιμά ότι 1 στις 3 γυναίκες και 1 στους 6 άνδρες στις ΗΠΑ βιώνουν σεξουαλική βία κατά τη διάρκεια της ζωής τους. Η σεξουαλική βία εξ επαφής ορίζεται ως η σεξουαλική επαφή με κάποιον άλλο, σεξουαλικά εξαναγκασμός ή ανεπιθύμητη σεξουαλική επαφή.

Άλλοι τύποι σεξισμού, συμπεριλαμβανομένων των διακρίσεων λόγω φύλου και της σεξουαλικής παρενόχλησης, είναι ακόμη πιο συχνοί. Α 2016 αναφέρουν από την Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης εκτιμά ότι μεταξύ 25 τοις εκατό και 85 τοις εκατό των γυναικών στις ΗΠΑ βιώνουν σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας στη διάρκεια της ζωής τους.

Εμείς, ένας κοινωνιολόγος και ένας κοινωνικός επιδημιολόγος, συνεργαστήκαμε για να ανακαλύψουμε τις επιπτώσεις που έχει ο σεξισμός στην υγεία των ανθρώπων.

Το μεγάλο ερώτημα: Ο σεξισμός βλάπτει την υγεία;

Τα μελέτη, δημοσιεύθηκε πρόσφατα στο Εφημερίδα της Υγείας και της Κοινωνικής Συμπεριφοράς, εξέτασε τα πρότυπα διακρίσεων και παρενόχλησης στο χώρο εργασίας στις ΗΠΑ και τις συνέπειες για τη σωματική και ψυχική υγεία. Επιδιώξαμε, πρώτα, να προσδιορίσουμε πόσο διάχυτος ήταν αυτοί οι τύποι κακομεταχείρισης για τις γυναίκες, καθώς και για τους άνδρες.

Ο δεύτερος στόχος μας ήταν να προσδιορίσουμε εάν ο σεξισμός, μαζί με άλλες μορφές διακρίσεων και παρενόχλησης, συνέβαλαν στις ανισότητες υγείας μεταξύ γυναικών και ανδρών.

Πολλές μελέτες δείχνουν ότι οι γυναίκες τείνουν να αναφέρουν χειρότερη υγεία σε σύγκριση με τους άνδρες και θέλαμε να δούμε αν οι διακρίσεις και η παρενόχληση στο χώρο εργασίας μπορεί να συμβάλλουν σε αυτήν την ανισότητα.

Χρησιμοποιήσαμε στατιστικές μεθόδους για την ανάλυση δεδομένων από το Γενική Κοινωνική Έρευνα των ΗΠΑ, μια εθνική έρευνα αγγλόφωνων και ισπανόφωνων ενηλίκων. Οι έρευνες του 2006, του 2010 και του 2014 περιέχουν μια ειδική ενότητα που επικεντρώνεται στην ποιότητα της εργασιακής ζωής το περασμένο έτος, συμπεριλαμβανομένων ερωτήσεων σχετικά με τις διακρίσεις στην τρέχουσα εργασία των ερωτηθέντων, καθώς και εμπειρίες των ερωτηθέντων με σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας και άλλες μορφές παρενόχλησης.

Συνολικά 3,724 από τους 5,579 οικονομικά ενεργούς ερωτηθέντες κατά τη διάρκεια των τριών ετών της έρευνας απάντησαν σε όλες τις ερωτήσεις που αναλύσαμε και αυτή η ομάδα αποτελεί τη βάση της έρευνάς μας. Χρησιμοποιήσαμε διαδικασίες στάθμισης (δηλαδή, αριθμητικές προσαρμογές που εφαρμόστηκαν σε ομάδες ερωτηθέντων που είτε ήταν λιγότερο είτε υπερεκπροσωπούνται στο δείγμα, σε σχέση με το πραγματικό τους μέγεθος στον πληθυσμό) σε όλες μας τις αναλύσεις, έτσι ώστε τα δεδομένα GSS να αντικατοπτρίζουν τις ευρύτερες Η.Π.Α. πληθυσμός.

Οπως και με άλλες μελέτες, τα αποτελέσματά μας έδειξαν ότι οι γυναίκες αναφέρουν σημαντικά χειρότερη ψυχική και σωματική υγεία σε σύγκριση με τους άνδρες. Όταν ρωτήθηκε, «Τώρα σκέφτεστε την ψυχική σας υγεία, που περιλαμβάνει το άγχος, την κατάθλιψη και τα προβλήματα με τα συναισθήματα, για πόσες ημέρες τις τελευταίες 30 ημέρες δεν ήταν καλή η ψυχική σας υγεία;» οι γυναίκες ανέφεραν κατά μέσο όρο 3.6 ημέρες κακής ψυχικής υγείας τις τελευταίες 30 ημέρες. Οι άνδρες, σε σύγκριση, ανέφεραν σημαντικά λιγότερα: κατά μέσο όρο 2.8 ημέρες. Όταν ρωτήθηκαν για τις ημέρες κακής σωματικής τους υγείας τις τελευταίες 30 ημέρες, οι γυναίκες ανέφεραν κατά μέσο όρο 2.7 ημέρες, με τους άνδρες να αναφέρουν κατά μέσο όρο 2.2 ημέρες.

Οι διακρίσεις λόγω φύλου τέσσερις φορές συχνότερα

Από τις γυναίκες που συμμετείχαν στην έρευνα, το 8.4 τοις εκατό ανέφεραν ότι βίωσαν διακρίσεις λόγω φύλου στην τρέχουσα εργασία τους και το 4.1 τοις εκατό ανέφεραν ότι είχαν υποστεί σεξουαλική παρενόχληση στη δουλειά τους τελευταίους 12 μήνες. Μερικοί άνδρες ανέφεραν επίσης διακρίσεις λόγω φύλου και σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας, αλλά το ποσοστό ήταν σημαντικά χαμηλότερο (2 τοις εκατό και 1.3 τοις εκατό αντίστοιχα).

Εκτός από τις διακρίσεις λόγω φύλου και τη σεξουαλική παρενόχληση, εξετάσαμε επίσης άλλες μορφές κακομεταχείρισης στο χώρο εργασίας. Διαπιστώσαμε ότι σχεδόν το ένα τέταρτο των γυναικών, ή το 23 τοις εκατό, ανέφεραν ότι είτε είχαν βιώσει κάποια μορφή διάκρισης, με βάση τη φυλή, την ηλικία ή το φύλο, είτε έναν συνδυασμό, στην τρέχουσα εργασία τους ή ότι είχαν βιώσει κάποιου είδους παρενόχληση σε το περασμένο έτος. Το ποσοστό της αντιληπτής κακομεταχείρισης στο χώρο εργασίας μεταξύ των ανδρών ήταν σημαντικά χαμηλότερο στο 16.5%.

Πόσο πονάει η παρενόχληση

Ένας από τους κύριους στόχους της μελέτης μας ήταν να εξετάσουμε τη σχέση μεταξύ της σεξουαλικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας, των διακρίσεων λόγω φύλου και των αποτελεσμάτων υγείας. Χρησιμοποιήσαμε μια σειρά εξελιγμένων στατιστικών τεχνικών για να αξιολογήσουμε αυτές τις σχέσεις, συμπεριλαμβανομένων μοντέλων πολυμεταβλητής παλινδρόμησης που υπολόγισαν την επίδραση διαφόρων μορφών κακομεταχείρισης στα αποτελέσματα της υγείας, ενώ συνυπολογίστηκαν άλλες πιθανές αιτίες για κακή υγεία (ηλικία, χαμηλό κοινωνικοοικονομικό υπόβαθρο κ.λπ.).

Διαπιστώσαμε ότι, μεταξύ των γυναικών, οι αντιλήψεις για τις διακρίσεις λόγω φύλου συνδέονται σημαντικά με χειρότερη ψυχική υγεία που αναφέρουν οι ίδιοι. Οι γυναίκες που αντιλήφθηκαν τη σεξουαλική παρενόχληση ανέφεραν επίσης χειρότερη σωματική υγεία. Δεν βρήκαμε σημαντική συσχέτιση μεταξύ των διακρίσεων λόγω φύλου και της σεξουαλικής παρενόχλησης με τα αποτελέσματα της υγείας μεταξύ των ανδρών, αλλά αυτό μπορεί να είναι αποτέλεσμα του μικρού αριθμού ανδρών που αναφέρουν αυτές τις μορφές κακομεταχείρισης.

Εξετάσαμε επίσης τα συνδυασμένα αποτελέσματα της αναφοράς πολλαπλών μορφών διακρίσεων και παρενόχλησης. Εδώ βρήκαμε ότι οι ερωτηθέντες που αντιλήφθηκαν πολλαπλές μορφές κακομεταχείρισης ανέφεραν σημαντικά χειρότερη ψυχική υγεία από εκείνους που δεν αντιλήφθηκαν κακομεταχείριση ή μόνο μία μορφή κακομεταχείρισης. Μεταξύ των γυναικών, ο συνδυασμός διακρίσεων ηλικίας και φύλου ήταν ιδιαίτερα επιζήμιος για την ψυχική υγεία. Οι γυναίκες που ανέφεραν ότι αντιμετώπισαν διακρίσεις λόγω ηλικίας και φύλου είχαν κατά μέσο όρο 9 ημέρες κακής ψυχικής υγείας τις τελευταίες 30 ημέρες.

Μεγάλος λόγος για το χάσμα των φύλων στην υγεία

Θέλαμε να μάθουμε εάν η κακομεταχείριση στο χώρο εργασίας συνέβαλε στο χάσμα των φύλων στην αυτοαναφερόμενη υγεία. Με άλλα λόγια, τα στατιστικά μας μοντέλα χρησιμοποιήθηκαν για να ελέγξουν εάν ο σεξισμός ήταν ο παράγοντας των παρατηρούμενων ανισοτήτων μεταξύ των φύλων στην αυτοαναφερόμενη υγεία.

Τα αποτελέσματά μας υποδηλώνουν ότι οι διακρίσεις λόγω φύλου ευθύνονται για περίπου το 9 έως 10 τοις εκατό του χάσματος των φύλων στην αυτοαναφερόμενη υγεία. Με άλλα λόγια, εάν μειώναμε τη συχνότητα των διακρίσεων λόγω φύλου, πιθανότατα θα βλέπαμε σημαντική μείωση της ανισότητας για την υγεία με βάση το φύλο.

Συνολικά, τα αποτελέσματά μας υποδηλώνουν ότι ο σεξισμός επηρεάζει την υγεία και την ευημερία των γυναικών. Η υψηλή συχνότητα με την οποία οι γυναίκες βιώνουν σεξισμό – στη δουλειά και αλλού – υπογραμμίζει τη σημασία του να το αντιμετωπίζουμε όχι μόνο ως ζήτημα κοινωνικής δικαιοσύνης, αλλά και ως ζήτημα δημόσιας υγείας.

Σχετικά με τους συγγραφείς

Catherine Harnois, Καθηγήτρια Κοινωνιολογίας, Wake Forest University και Joao Luiz Bastos, Αναπληρωτής Καθηγητής Δημόσιας Υγείας, Wake Forest University

Αυτό το άρθρο δημοσιεύθηκε αρχικά στις Η Συνομιλία. Διαβάστε το αρχικό άρθρο.

Βιβλία της Catherine Harnois

at InnerSelf Market και Amazon