Τι μπορεί να γίνει για να αποτρέψει τις φαρμακευτικές εταιρείες από την αύξηση των τιμών των κρίσιμων φαρμάκων; Για να αποτρέψετε τον υπερβολικό τζόγο από τις τράπεζες της Wall Street; Για να παροτρύνετε τους Διευθύνοντες Συμβούλους να λάβουν μια πιο μακροπρόθεσμη άποψη; Για να περιορίσετε τη διαφυγή πληρωμή CEO;

Απάντηση και στα τέσσερα: Εκπληρώστε την προεκλογική δέσμευση του Μπιλ Κλίντον το 1992.

Όταν διεκδίκησε πρόεδρο, ο Μπιλ Κλίντον είπε ότι θα απαγόρευε στις εταιρείες να αφαιρούν εκτελεστικές αμοιβές άνω του 1 εκατομμυρίου δολαρίων. Μόλις εξελέγη, ρώτησε τους οικονομικούς του συμβούλους (μεταξύ αυτών, ειλικρινά δικός σου) να βάλει το μέτρο στον πρώτο του προϋπολογισμό.

Οι συνάδελφοί μου δεν ήταν ακριβώς ενθουσιασμένοι με την υπόσχεση της εκστρατείας του νέου προέδρου. «Ίσως υπάρχει κάποιος τρόπος να το κάνουμε αυτό χωρίς να περιορίσουμε πραγματικά τις εκτελεστικές αμοιβές», είπε κάποιος.

«Κοιτάξτε, δεν περιορίζουμε τις αμοιβές των στελεχών», υποστήριξα. «Οι εταιρείες μπορούσαν ακόμα να πληρώσουν τα στελέχη τους ό, τι ήθελαν να τους πληρώσουν. Απλώς λέμε ότι η κοινωνία δεν πρέπει να επιδοτεί μέσω του φορολογικού κώδικα οποιαδήποτε αμοιβή άνω του ενός εκατομμυρίου δολαρίων ».

Δεν ήταν πεπεισμένοι.

"Γιατί να μην απαιτούνται οι πληρωμές άνω του ενός εκατομμυρίου δολαρίων να συνδέονται με την απόδοση της εταιρείας;" είπε άλλος. «Τα στελέχη πρέπει να το λάβουν σε μετοχές μετοχών ή δικαιωμάτων προαίρεσης μετοχών, αυτού του είδους τα πράγματα. Εάν δεν υπάρχει σύνδεση, καμία έκπτωση. "

«Καλή ιδέα», είπε μια τρίτη. «Είναι σύμφωνη με ό, τι υποσχέθηκε ο Πρόεδρος και δεν θα δημιουργήσει φλέβα στην επιχειρηματική κοινότητα».

«Αλλά», αντιτάχθηκα, «δεν μιλάμε μόνο για μέτοχοι. Το μισθολογικό χάσμα διευρύνεται σε αυτή τη χώρα και επηρεάζει όλους ».

«Κοίτα, Μπομπ», είπε ο πρώτος. «Δεν πρέπει να κάνουμε κοινωνική μηχανική μέσω του φορολογικού κώδικα και δεν υπάρχει λόγος να κηρύξουμε ταξικό πόλεμο. Νομίζω ότι καταλήξαμε σε έναν καλό συμβιβασμό. Προτείνω να το προτείνουμε στον Πρόεδρο. "

Η ψηφοφορία ήταν τέσσερα προς ένα. Το μέτρο έγινε τμήμα 162 (m) του φορολογικού κώδικα IRS. Υποτίθεται ότι θα περιορίσει τις αμοιβές των στελεχών. Αλλά απλώς μετατόπισε τις αμοιβές των στελεχών από τους μισθούς στα δικαιώματα προαίρεσης μετοχών.

Μετά από αυτό, δεν αποτελεί έκπληξη, τα δικαιώματα προαίρεσης μετοχών αυξήθηκαν - καθιστώντας το μεγαλύτερο μέρος των αμοιβών του CEO.

Όταν ο Μπιλ Κλίντον πρότεινε για πρώτη φορά το σχέδιό του, η αποζημίωση για CEOs στις 350 μεγαλύτερες εταιρείες της Αμερικής ήταν κατά μέσο όρο 4.9 εκατομμύρια δολάρια. Μέχρι το τέλος της κυβέρνησης Κλίντον, είχε φτάσει στα 20.3 εκατομμύρια δολάρια. Από τότε, έχει περάσει στη στρατόσφαιρα.

Και επειδή οι εταιρείες μπορούν να αφαιρέσουν όλα αυτά από τους φόρους εισοδήματος εταιρειών, εσείς και εγώ και άλλοι φορολογούμενοι επιδοτούμε αυτήν την αυξανόμενη χρηματική αξία.

Η Χίλαρι Κλίντον το καταλαβαίνει αυτό. «Όταν βλέπεις ότι ο διευθύνων σύμβουλος κάνει 300 φορές περισσότερα από όσα ο μέσος εργαζόμενος σας κάνει να γνωρίζετε ότι το κατάστρωμα στοιβάζεται υπέρ αυτών που βρίσκονται στην κορυφή», είπε. είπε στην προεκλογική της εκστρατεία.

Και έχει άμεσο στόχο στις εκτελεστικές επιλογές μετοχών.

«Πολλά πακέτα μεγάλης αμοιβής έχουν δημιουργήσει ένα διεστραμμένο κίνητρο για τα στελέχη να αναζητήσουν τις μεγάλες πληρωμές που θα μπορούσαν να προέλθουν από μια προσωρινή αύξηση της τιμής της μετοχής», είπε τον Ιούλιο. «Και καταλήξαμε να ενθαρρύνουμε την ίδια βραχυπρόθεσμη σκέψη που θέλαμε να αποθαρρύνουμε».

Ναι, το κάναμε. Συγκεκριμένα, ο σύζυγός της και η οικονομική ομάδα του το έκαναν.

Υπόθεση: Το 2014, η φαρμακευτική εταιρεία Mylan έθεσε εφάπαξ επιχορήγηση μετοχών αξίας έως και 82 εκατομμυρίων δολαρίων στα πέντε κορυφαία στελέχη της εταιρείας, εάν τα κέρδη και η τιμή των μετοχών της Mylan πληρούσαν συγκεκριμένους στόχους έως το τέλος του 2018.

Αλλά τα στελέχη δεν θα έπαιρναν τίποτα αν η εταιρεία - της οποίας το προϊόν -αστέρι είναι η θεραπεία αλλεργίας EpiPen - δεν κατάφερε να πετύχει τον στόχο. Σχεδόν αμέσως, Ο Mylan άρχισε να εντείνει τον ρυθμό αύξησης των τιμών του EpiPen. Η τιμή ενός διπλού μπακ EpiPen διπλασιάστηκε στα $ 600-μια κίνηση που δικαίως η Χίλαρι Κλίντον χαρακτήρισε «εξωφρενική».

Οι επιλογές μετοχών που δόθηκαν στα στελέχη της Wall Street στις αρχές της δεκαετίας του 2000 δεν ενθάρρυναν ακριβώς την καλή συμπεριφορά. Συνέβαλαν στην σχεδόν κατάρρευση της οδού και στη διάσωση χρηματοδοτούμενων από φορολογούμενους.

Τώρα που η Wall Street δεν περιορίζεται πλέον από τους όρους της διάσωσης, επιστρέφει την έκδοση μετοχών με εκδίκηση.

Σύμφωνα με μια πρόσφατη αναφέρουν από το Ινστιτούτο Μελετών Πολιτικής, οι 20 πρώτες τράπεζες πλήρωσαν τα στελέχη τους με μπόνους επιδόσεων άνω των 2 δισεκατομμυρίων δολαρίων μεταξύ 2012 και 2015. Αυτό μεταφράζεται σε επιδότηση φορολογουμένου ύψους 1.7 εκατομμυρίων δολαρίων ανά στέλεχος ετησίως.

Η Χίλαρι Κλίντον πρότεινε να τιμωρήσει φαρμακευτικές εταιρείες όπως η Mylan που ξαφνικά αυξάνουν τις τιμές των κρίσιμων φαρμάκων. Και της έχει υποσχεθεί ότι θα κυνηγήσει μεγάλες τράπεζες που κάνουν υπερβολικά επικίνδυνα στοιχήματα.

Αυτά είναι χρήσιμα βήματα. Αλλά θα πρέπει επίσης να εξετάσει ένα πιο βασικό μέτρο, το οποίο θα ευθυγραμμίζει καλύτερα τα κίνητρα των στελεχών με αυτό που είναι καλό για το κοινό.

Κάνει αυτό που ο σύζυγός της δεσμεύτηκε να κάνει το 1992, αν εκλεγεί πρόεδρος - αλλά το οποίο οι οικονομικοί σύμβουλοί του στη συνέχεια το σαμποτάρισαν: Οι δικηγορικές εταιρείες δεν αφαιρούν όλοι αμοιβή στελεχών άνω του 1 εκατομμυρίου δολαρίων. Περίοδος.

Σχετικά με το Συγγραφέας

Ο ROBERT B. REICH, Καθηγητής Δημόσιας Πολιτικής του Καγκελαρίου στο Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνια στο Μπέρκλεϋ, ήταν γραμματέας Εργασίας στη διοίκηση του Κλίντον. Το περιοδικό Time τον ονόμασε έναν από τους δέκα πιο αποτελεσματικούς γραμματείς του υπουργικού συμβουλίου του περασμένου αιώνα. Έχει γράψει δεκατρία βιβλία, συμπεριλαμβανομένων των best seller »Μετασειμική δόνηση" και "Το έργο των Εθνών"Το τελευταίο του,"Πέρα από Outrage, "κυκλοφορεί τώρα στο χαρτόδετο βιβλίο. Είναι επίσης ιδρυτικός συντάκτης του περιοδικού American Prospect και πρόεδρος του Common Cause.

Βιβλία του Ρόμπερτ Ράιχ

Εξοικονόμηση καπιταλισμού: Για πολλούς, όχι για λίγους - από τον Robert B. Reich

Η Αμερική γιορτάστηκε κάποτε και καθορίστηκε από τη μεγάλη και ευημερούσα μεσαία τάξη της. Τώρα, αυτή η μεσαία τάξη συρρικνώνεται, μια νέα ολιγαρχία ανεβαίνει και η χώρα αντιμετωπίζει τη μεγαλύτερη ανισότητα πλούτου της σε ογδόντα χρόνια. Γιατί το οικονομικό σύστημα που έκανε την Αμερική ισχυρή ξαφνικά μας αποτυγχάνει και πώς μπορεί να διορθωθεί;

Περισσότερα για περισσότερες πληροφορίες ή για να παραγγείλετε αυτό το βιβλίο στο Amazon.

Beyond Outrage: Τι πήγε στραβά με την οικονομία και τη δημοκρατία μας και πώς να το διορθώσουμε -- από τον Robert B. Reich

Σε αυτό το έγκαιρο βιβλίο, ο Robert B. Reich υποστηρίζει ότι τίποτα καλό δεν συμβαίνει στην Ουάσινγκτον, εκτός εάν οι πολίτες είναι ενεργοποιημένοι και οργανωμένοι για να διασφαλίσουν ότι η Ουάσιγκτον ενεργεί στο κοινό. Το πρώτο βήμα είναι να δείτε τη μεγάλη εικόνα. Το Beyond Outrage συνδέει τα σημεία, δείχνοντας γιατί το αυξανόμενο μερίδιο του εισοδήματος και του πλούτου που πηγαίνει στην κορυφή έχει παρεμποδίσει τις θέσεις εργασίας και την ανάπτυξη για όλους τους άλλους, υπονομεύοντας τη δημοκρατία μας. προκάλεσε τους Αμερικανούς να γίνονται όλο και πιο κυνικοί για τη δημόσια ζωή. και γύρισε πολλούς Αμερικανούς εναντίον του άλλου. Εξηγεί επίσης γιατί οι προτάσεις του «οπισθοδρομικού δικαιώματος» είναι λανθασμένες και παρέχει έναν σαφή χάρτη πορείας για το τι πρέπει να γίνει αντ 'αυτού. Εδώ είναι ένα σχέδιο δράσης για όλους όσους ενδιαφέρονται για το μέλλον της Αμερικής.

Περισσότερα για περισσότερες πληροφορίες ή για να παραγγείλετε αυτό το βιβλίο στο Amazon.