Θα μπορούσε το Chateau Laurier να είναι το νέο σας γραφείο; Ο ΚΑΝΑΔΙΚΟΣ ΤΥΠΟΣ / Adrian Wyld

Η JK Rowling την έγραψε διάσημα Ο Χάρι Πότερ σειρά από τοπικά καφέ και, τελικά, από ένα ξενοδοχείο πέντε αστέρων. Διαπίστωσε ότι η εργασία από το σπίτι είχε πάρα πολλές περισπασμούς, συμπεριλαμβανομένων των ευθυνών παιδικής μέριμνας.

Αντ 'αυτού, χρειαζόταν απλώς ένα ήσυχο και προσομοιωτικό μέρος για να δουλέψει που δεν είχε περισπασμούς και της επέτρεψε να είναι παραγωγική.

{vembed Y=GjLan582Lgk}
Δίκτυο Oprah Winfrey.

Ομοίως, με την υποχρεωτική απομακρυσμένη εργασία, πολλοί υπάλληλοι που εργάζονται από το σπίτι αγωνίζονται για διάφορους λόγους, όπως έκανε ο Rowling. Ίσως ήρθε η ώρα να ξανασκεφτούμε την ιδέα της εργασίας από το σπίτι έναντι της εργασίας από οπουδήποτε με ασφάλεια.

Μεταξύ 40% έως 70% υπαλλήλων που εργάζονται αυτήν τη στιγμή από απόσταση Λόγω των περιορισμών COVID-19, θέλουν να επιστρέψουν στο γραφείο, εφαρμόζοντας μέτρα ασφαλείας.

Έχοντας έναν ειδικό χώρο εργασίας χωρίς περισπασμούς, μπορεί κρατήστε τους εργαζόμενους σε εργασία και προωθήστε μια βαθύτερη γνωστική επεξεργασία. Μπορεί επίσης να βοηθήσει στον διαχωρισμό των ωρών εργασίας από τις ώρες εκτός εργασίας.

Παρ 'όλα αυτά, η επιστροφή στο γραφείο δεν είναι πιθανότατα μια επιλογή, δεδομένου ότι πολλές επιχειρήσεις ενδέχεται να παραμείνουν κλειστές έως το 2021 ή κάποιες να έχουν μετακινηθεί μόνιμα σε ένα μοντέλο εργασίας από το σπίτι. Μερικοί εργαζόμενοι μπορεί επίσης να αντιμετωπίζουν μια μακρά μετακίνηση αν έχουν απομακρυνθεί από τις πόλεις κατά τη διάρκεια της μακράς πανδημίας.

Εν τω μεταξύ, η ξενοδοχειακή βιομηχανία σε ολόκληρο τον Καναδά έχει επηρεαστεί σοβαρά και αρνητικά από την πανδημία COVID-19. Εκατοντάδες χιλιάδες ξενοδοχειακοί εργάτες είναι άνεργοι. Στα τέλη Οκτωβρίου 2020, Καναδικά ξενοδοχεία ανέφεραν ποσοστά κενών θέσεων που κυμαίνονταν από 64.4% στη Βρετανική Κολομβία έως 84.5% στο Κεμπέκ. Πολλά ξενοδοχεία βρίσκονται στο χείλος της κατάρρευσης.

Μια λύση μπορεί να είναι εφικτή που επιλύει και τα δύο προβλήματα.

Παρόμοιο με το «ψωνίστε τοπικά"Τα μηνύματα που ενθαρρύνουν τους καταναλωτές να αγοράζουν από μικρούς λιανοπωλητές γειτονιάς, η απομακρυσμένη εργασία από ένα κοντινό ξενοδοχείο θα μπορούσε να είναι μια λύση που ωφελεί τόσο τους απομακρυσμένους εργαζόμενους όσο και τα τοπικά ξενοδοχεία μέχρι να περάσει η πανδημία.

Η αρνητική πλευρά της εργασίας από το σπίτι

Η εργασία από το σπίτι τους τελευταίους 10 μήνες έχει αφήσει μερικούς εργαζόμενους να αισθάνονται απομονωμένη, κατάθλιψη και απεμπλοκή. Ενώ υπάρχουν πολλά οφέλη που σχετίζονται με την εργασία από το σπίτι, Τα επίπεδα συναισθηματικής εξάντλησης των εργαζομένων αυξάνονται όταν εργάζονται εκτενώς από το σπίτι.

Η θόλωση του προσωπικού και επαγγελματικού χώρου αναγκάζει ορισμένους υπαλλήλους να δυσκολευτούν να αποχωρήσουν από τη δουλειά. Αυτό μειώνει τη γνωστική ευεξία και επηρεάζει αρνητικά την ποιότητα του ύπνου.

Οι άνθρωποι που εργάζονται σε ένα σπίτι γεμάτο με μέλη της οικογένειας πάσχουν επίσης από το «ψευδαίσθηση ελαστικότητας χρόνου" Αυτό συμβαίνει όταν άλλοι υποθέτουν ότι ο εργαζόμενος μπορεί να αφιερώσει χρόνο σε οικιακές εργασίες χωρίς να έχει αντίκτυπο στο χρόνο που αφιερώνεται στην αμειβόμενη εργασία. Αυτή η ακούσια επικάλυψη οικιακών και εργασιακών δεσμεύσεων οδηγεί σε κόπωση.

Υπάρχει μια επίδραση από την κόπωση. Η εξάντληση στο τέλος της ημέρας οδηγεί σε δυσκολίες στην έναρξη της εργασίας και στην παραμονή στην εργασία την επόμενη μέρα. Αυτό μπορεί να γίνει ένας δύσκολος κύκλος για να σπάσει.

Η έρευνα δείχνει ότι οι εργαζόμενοι που επικεντρώνονται στην εύρεση αφοσιωμένων χώρων εργασίας χωρίς περισπασμούς κατά τη διάρκεια ωρών απόδοσης αιχμής είναι πιο παραγωγικοί και λιγότερο αγχωμένοι για τη δουλειά τους.

Σε ορισμένους υπαλλήλους αρέσει η δομή του χώρου εργασίας. (Χωρίς εκτόξευση)

Οι μελέτες προτείνουν επίσης Οι συνηθισμένες ρουτίνες της καθημερινής εργασιακής ζωής, όπως η προετοιμασία, το πρωινό και οι μετακινήσεις, κάνουν μερικούς ανθρώπους ευτυχισμένους. Επιπλέον, αυτές οι ρουτίνες δημιουργούν ένα buffer μεταξύ προσωπικού και επαγγελματικού χρόνου.

Μερικοί άνθρωποι λαχταρούν επίσης την ομαλότητα και τη δομή του χώρου εργασίας. Άλλοι, ειδικά οι γονείς, θέλουν να ξεφύγουν από τους περισπασμούς του σπιτιού.

Πώς ωφελούνται οι ξενοδοχειακοί;

Ευθυγραμμισμένα με αυτό, τα ξενοδοχεία έχουν διευρύνει το επιχειρηματικό τους μοντέλο και άρχισε να προσφέρει πακέτα που απευθύνονται σε απομακρυσμένους εργαζόμενους. Όσοι εργάζονται από το σπίτι μπορούν να έχουν πρόσβαση σε ένα τοπικό ξενοδοχείο σε μια μέρα ή σε ειδικό πάσο. Αυτά τα περάσματα συνήθως περιλαμβάνουν ειδικές τιμές (καθημερινά, εβδομαδιαία ή μηνιαία), αποκλειστικοί χώροι εργασίας και παραιτήθηκε από τέλη για ειδικές υπηρεσίες, όπως γυμναστήρια και πισίνες. Αυτές οι υπηρεσίες μπορούν και οι δύο να βοηθήσουν τους εργαζομένους να ξεπεράσουν το πρόβλημα μιας αποκλειστικής κατάστασης εργασίας από το σπίτι, ενώ παράλληλα ενισχύουν τις τοπικές επιχειρήσεις.

Το 2019, υπήρχαν περισσότερες από 10,000 επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών διαμονής σε ολόκληρο τον Καναδά. Τα περισσότερα από αυτά απασχολούνταν από πέντε έως 99 υπαλλήλους. Αυτές οι θέσεις εργασίας είναι συχνά μερικής απασχόλησης, παρέχοντας έτσι απασχόληση πολύ προσιτή στις γυναίκες, νέοι εργαζόμενοι και μετανάστες.

Δυστυχώς, περισσότερο από το 50 τοις εκατό των ξενοδοχειακών εργαζομένων έχασαν τις δουλειές τους μεταξύ Ιανουαρίου και Ιουνίου του 2020, με πολύ λίγη ανάκαμψη απασχόλησης από τότε.

Σπάζοντας τον κύκλο

Ενώ τα ξενοδοχεία παρέχουν παραδοσιακά καταλύματα για διανυκτέρευση στους ταξιδιώτες, μπορούν να προσελκύσουν διαφορετικούς πελάτες με την εμπορία τους ως ασφαλών, απαλλαγμένων από απόσπαση προσοχής, ειδικών χώρων εργασίας για όσους εργάζονται από το σπίτι και πρέπει να σπάσουν τον κύκλο της εξάντλησης.

Η χρήση του ξενοδοχειακού χώρου από απομακρυσμένους εργαζόμενους, ακόμη και προσωρινά, μπορεί να υποστηρίξει την απασχόληση τοπικών ξενοδοχειακών εργαζομένων, δημιουργώντας ένα διπλό όφελος σε μια στιγμή αβεβαιότητας.

Εάν τα δωμάτια του ξενοδοχείου είναι κενά κατά τη διάρκεια της πανδημίας, γιατί να μην τα χρησιμοποιήσετε; (Μινγκ Ντάι / Pixabay)

Και σύμφωνα με το Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας, η εργασία από ένα ξενοδοχείο είναι ασφαλής εάν ακολουθούνται οι βασικές προφυλάξεις COVID-19. Αυτά περιλαμβάνουν το πλύσιμο των χεριών συχνά, τη χρήση μάσκας και τη διατήρηση μιας ασφαλούς απόστασης από τους άλλους. Είναι επίσης χρήσιμες οι ασπίδες Plexiglas ή τα συστήματα απομακρυσμένων / κλειδιών check-in, εισόδου και ταμείου

Εάν οι εργαζόμενοι με άγχος και οι ενδιαφερόμενοι ξενοδόχοι χρειάζονται περισσότερες πληροφορίες, ο Ξενοδοχειακός Σύλλογος του Καναδά (HAC), σε συνεργασία με τον Οργανισμό Δημόσιας Υγείας του Καναδά, δημιούργησε μια πύλη COVID-19 παροχή πληροφοριών για ξενοδοχεία για μια ποικιλία μέτρων και πρωτοβουλιών ασφαλείας.

Εν τω μεταξύ, μερικές μεγάλες αλυσίδες ξενοδοχείων, συμπεριλαμβανομένου του Marriott, Hilton και την Διηπειρωτικός, έχουν ξεκινήσει πακέτα εργασίας από το ξενοδοχείο που στοχεύουν στην παροχή ανακούφισης σε αγχωμένους ανθρώπους που πρέπει να βγουν από τα σπίτια τους για να κάνουν αποτελεσματικά τη δουλειά τους - ή ίσως ακόμη και να δημιουργήσουν το επόμενο Ο Χάρι Πότερ φαινόμενο.

Σχετικά με το Συγγραφέας

Nita Chhinzer, Αναπληρωτής Καθηγητής, Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και Συμβουλευτικές Επιχειρήσεις (Τμήμα Διοίκησης), Πανεπιστήμιο Guelph

Αυτό το άρθρο αναδημοσιεύθηκε από το Η Συνομιλία υπό την άδεια Creative Commons. Διαβάστε το αρχικό άρθρο.