Εικόνα από Τζιλ Γουέλινγκτον
Αυτό που κάνει έναν άνθρωπο όμορφο έχει γοητεύσει τους καλλιτέχνες και τους επιστήμονες εδώ και αιώνες. Η ομορφιά δεν είναι, όπως συχνά υποτίθεται ότι είναι, «στο μάτι του θεατή» – αλλά ακολουθεί ορισμένους προβλέψιμους κανόνες. Η συμμετρία και οι αναλογίες παίζουν ρόλο, και παρόλο που η κουλτούρα και οι κανόνες διαμορφώνουν την αντίληψή μας για την ομορφιά, οι ερευνητές παρατηρούν μια σταθερά εντυπωσιακή συμφωνία μεταξύ των ανθρώπων για τους οποίους θεωρούν όμορφους.
Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι η αγορά ομορφιάς βρίσκεται σε σταθερή άνοδο (εκτός από μια μικρή πτώση του Covid το 2020), φτάνοντας τα 430 δισεκατομμύρια δολάρια σε έσοδα το 2023, σύμφωνα με πρόσφατη Έκθεση McKinsey. Η γοητεία για το τέλειο μακιγιάζ ή περιποίηση δέρματος πυροδοτείται από την επίδραση των τέλειων προσώπων που εμφανίζονται στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και ενισχύεται από την επεξεργασία εικόνας και τα φίλτρα. Αλλά ξοδεύονται καλά όλα αυτά τα χρήματα;
Αρκετά προνόμιο
Η σύντομη απάντηση είναι: ναι. Στη σημερινή σκληρά ανταγωνιστική αγορά εργασίας, τα οικονομικά πλεονεκτήματα της ομορφιάς είναι αναμφισβήτητα. Πολυάριθμες μελέτες έχουν δείξει ότι τα ελκυστικά άτομα ωφελούνται από α μπόνους ομορφιάς και κερδίζουν υψηλότερους μισθούς κατά μέσο όρο. Ορισμένα επαγγέλματα με υψηλή αμοιβή χτίζονται γύρω από την ομορφιά (όπως το show business), αλλά αυτό που προκαλεί έκπληξη είναι ότι για σχεδόν οποιοδήποτε είδος απασχόλησης, η ομορφιά μπορεί να οδηγήσει σε θετικό αποτέλεσμα φωτοστέφανου. Τα όμορφα άτομα αναμένεται να είναι σταθερά πιο έξυπνο και σκέφτηκε να είναι καλύτερους ηγέτες, το οποίο επηρεάζει τις επαγγελματικές τροχιές και τις ευκαιρίες.
Πιστεύεται ότι τα άτομα που θεωρούνται όμορφα είναι επίσης πιο πιθανό να το κάνουν επωφεληθούν από την εμπιστοσύνη των ανθρώπων, γεγονός που τους διευκολύνει να προαχθούν ή να συνάψουν επιχειρηματικές συμφωνίες. Η ιδέα είναι ότι τα άτομα που φαίνονται καλύτερα θεωρείται ότι είναι πιο υγιή ή/και ότι είχαν πιο θετικές κοινωνικές αλληλεπιδράσεις στο παρελθόν τους, κάτι που μπορεί να επηρεάσει την αξιοπιστία τους.
Το να είσαι ελκυστικός σε κάνει πιο αξιόπιστο;
Κρατάει όμως αυτή η θεωρία; Στο δικό μας πρόσφατο έγγραφο Ο Adam Zylbersztejn, ο Zakaria Babutsidze, ο Nobuyuki Hanaki κι εγώ ξεκινήσαμε να μάθουμε. Προηγούμενες μελέτες παρουσίασαν διαφορετικά πορτρέτα ατόμων σε παρατηρητές και τους ρώτησαν για τις πεποιθήσεις τους για αυτούς τους ανθρώπους. Ωστόσο, συχνά αυτές οι φωτογραφίες λαμβάνονται από βάσεις δεδομένων με πορτρέτα ή ακόμα και από υπολογιστή, και έτσι επιτρέπουν στους ερευνητές να μελετήσουν τις αντιλήψεις αλλά όχι αν αυτές οι πεποιθήσεις είναι ακριβείς. Για να μελετήσουμε αυτήν την ερώτηση, χρειαζόταν να αναπτύξουμε ένα πειραματικό παράδειγμα στο οποίο θα μπορούσαμε να παρατηρήσουμε την αξιοπιστία διαφορετικών ανθρώπων, να τραβήξουμε φωτογραφίες και αργότερα να παρουσιάσουμε αυτές τις φωτογραφίες σε άλλα άτομα για αξιολόγηση. Έτσι το κάναμε.
Αποτελώντας συνολικά 357 εθελοντές, η μελέτη μας ξεκίνησε στο Παρίσι τον Οκτώβριο του 2019, όπου ζητήσαμε από μια πρώτη ομάδα 76 εθελοντών να συμμετάσχουν σε ένα σύντομο πείραμα για τη λήψη οικονομικών αποφάσεων. Στη μελέτη, οι συμμετέχοντες ταιριάστηκαν τυχαία σε ζευγάρια χωρίς να γνωρίζουν με ποιον έπαιζαν. Μερικοί έπαιξαν έναν ρόλο που απαιτούσε να εμπιστευτούν ένα άλλο άτομο (Ομάδα Α), ενώ άλλοι ήταν σε θέση να ανταποδώσουν ή να σπάσουν την εμπιστοσύνη που είχαν λάβει (Ομάδα Β). Για να αυξηθούν τα στοιχήματα, πραγματικά χρήματα ήταν στο τραπέζι.
Έγινε κάπως έτσι: σε ένα πρώτο στάδιο, ο Παίκτης Α έπρεπε να επιλέξει αν θα εμπιστευόταν τον Παίκτη Β (λέγοντας "Δεξιά") ή όχι (λέγοντας "Αριστερά"). Δεύτερον, ο παίκτης Β έπρεπε να αποφασίσει αν θα ρίξει ζάρια ή όχι.
Επομένως, η ανταμοιβή κάθε παίκτη εξαρτιόταν από τις δικές του ενέργειες ή/και τις ενέργειες του άλλου παίκτη:
-
Εάν ο παίκτης Α επιλέξει «Αριστερά», τότε ανεξάρτητα από την επιλογή του παίκτη Β:
- Ο παίκτης Α και ο παίκτης Β λαμβάνουν αμοιβή 5 ευρώ.
-
Εάν ο παίκτης Α επιλέξει "Δεξιά" και ο παίκτης Β επιλέξει "Μην κυλήσει":
- Ο παίκτης Α δεν παίρνει τίποτα και ο παίκτης Β λαμβάνει 14 ευρώ.
-
Εάν ο παίκτης Α επιλέξει "Δεξιά" και ο παίκτης Β επιλέξει "Ρολ":
- Όταν ο αριθμός των στο ζάρι είναι μεταξύ 1 και 5, ο παίκτης Α παίρνει 12 ευρώ και ο παίκτης Β λαμβάνει 10 ευρώ.
- Όταν ο αριθμός στο ζάρι είναι 6, ο παίκτης Α δεν παίρνει τίποτα και ο παίκτης Β λαμβάνει 10 ευρώ.
Οι συμμετέχοντες της Ομάδας Α μπορούσαν να κερδίσουν έως και 12 ευρώ, αλλά μόνο εάν εμπιστεύονταν τον άλλο παίκτη. Για να το κάνουν αυτό, τους παρουσιάστηκε το σενάριο αφηρημένης επιλογής που εξηγήθηκε παραπάνω ενώ κάθονταν μεμονωμένα σε μια καμπίνα.
Αν αποφάσιζαν να μην εμπιστευτούν, ήταν βέβαιο ότι θα λάμβαναν ένα πενιχρό ποσό 5 ευρώ για τη συμμετοχή τους στη μελέτη. Ωστόσο, μόλις ένας παίκτης Α αποφάσισε να εμπιστευτεί τον σύντροφό του Β, η μοίρα του ήταν στα χέρια του παίκτη Β. Ο τελευταίος θα μπορούσε να ενεργήσει με αξιόπιστο τρόπο ρίχνοντας ένα ζάρι που υπόσχεται να αποφέρει κέρδος 12 ευρώ για τον παίκτη Α - ή αναξιόπιστος διεκδικώντας μια ανταμοιβή 14 ευρώ για τον εαυτό του και δεν αφήνει τίποτα για τους άλλους.
Αυτός ο τύπος παιχνιδιού (που ονομάζεται «παιχνίδι κρυφής δράσης») έχει αναπτυχθεί στο παρελθόν ως μέτρο της ανιδιοτελούς στάσης αξιοπιστίας των ατόμων.
Όχι μόνο παρατηρήσαμε πώς ενεργούσαν οι συμμετέχοντες σε αυτό το παιχνίδι, αλλά τραβήξαμε επίσης φωτογραφίες με ουδέτερες ταυτότητες προτού εισαχθούν στην εργασία. Αυτές οι φωτογραφίες παρουσιάστηκαν σε 178 συμμετέχοντες που στρατολογήθηκαν στη Λυών. Πρώτα βεβαιωθήκαμε ότι κανένα από αυτά τα άτομα δεν γνωρίζεται μεταξύ τους. Στη συνέχεια δώσαμε στους συμμετέχοντες στη Λυών το καθήκον να προσπαθήσουν να προβλέψουν πώς συμπεριφέρθηκε στο παιχνίδι το άτομο που είδαν στην εικόνα. Αν είχαν δίκιο, θα ανταμείβονταν κερδίζοντας περισσότερα χρήματα για τη συμμετοχή τους. Τελικά δείξαμε τις ίδιες φωτογραφίες σε μια τρίτη ομάδα 103 ατόμων από τη Νίκαια, στη νότια Γαλλία. Αυτά τα άτομα κλήθηκαν να αξιολογήσουν πόσο όμορφα θεωρούσαν τα πρόσωπα στις φωτογραφίες.
Μπαίνει το φύλο στο παιχνίδι;
Τα αποτελέσματά μας επιβεβαιώνουν ότι εκείνοι οι άνθρωποι που θεωρούνται πιο όμορφοι από τους αξιολογητές μας πιστεύεται επίσης ότι είναι πολύ πιο αξιόπιστοι. Αυτό σημαίνει ότι στην αφηρημένη οικονομική μας ανταλλαγή, τα όμορφα άτομα είναι πιο πιθανό να επωφεληθούν από την εμπιστοσύνη των άλλων. Ωστόσο, όταν ερευνούμε την πραγματική συμπεριφορά, βλέπουμε ότι τα όμορφα άτομα δεν είναι ούτε περισσότερο ούτε λιγότερο αξιόπιστα από οποιονδήποτε άλλο. Με άλλα λόγια, η αξιοπιστία καθοδηγείται από παλιές καλές ατομικές αξίες και προσωπικότητα, οι οποίες δεν συσχετίζονται με το πώς φαίνεται κάποιος.
Έχει παρατηρηθεί στο παρελθόν ένα premium ομορφιάς καθώς και για τους άνδρες όσο και για τις γυναίκες. Ωστόσο, θα μπορούσαμε να υποψιαστούμε ότι οι γυναίκες, που γενικά πιστεύεται ότι έχουν υψηλότερο βαθμό κοινωνικής νοημοσύνης, μπορεί να είναι καλύτερες στον καθορισμό της αξιοπιστίας των συντρόφων τους. Τα αποτελέσματά μας δεν δείχνουν καμία απόδειξη για αυτό. Οι γυναίκες βαθμολογούνται κατά μέσο όρο ως πιο όμορφες και επίσης βαθμολογούν άλλες κατά μέσο όρο ως πιο όμορφες. Ωστόσο, οι γυναίκες δεν συμπεριφέρονται πιο τιμητικά στο παιχνίδι από τους άνδρες. Τέλος, οι άνδρες και οι γυναίκες συμφωνούν στις προσδοκίες τους σχετικά με το ποιος θα ενεργήσει αξιόπιστος ή όχι και έτσι οι γυναίκες δεν είναι καλύτερες στην πρόβλεψη συμπεριφορών από τους άνδρες.
Οι όμορφοι άνθρωποι είναι πιο καχύποπτοι με τους συνομηλίκους τους;
Η παροιμία ότι «δεν είναι ό,τι λάμπει είναι χρυσός» ισχύει επομένως και για την ομορφιά των ανθρώπων. Ωστόσο, θα μπορούσαμε να αναρωτηθούμε ποιος είναι πιο πιθανό να πέσει θύματα αυτής της προκατάληψης. Μια ιδέα είναι ότι οι άνθρωποι που συχνά τυγχάνουν ευνοϊκής μεταχείρισης λόγω της εμφάνισής τους μπορεί να γνωρίζουν ότι αυτό δεν είναι κάτι που πρέπει να επηρεάζει ποιον πρέπει να εμπιστεύεστε.
Κατασκευάσαμε τη μελέτη μας έτσι ώστε να μπορέσουμε να διερευνήσουμε και αυτό το ερώτημα. Συγκεκριμένα, φωτογραφήθηκαν και οι συμμετέχοντες που στρατολογήσαμε στη Λυών για να κάνουν τις προβλέψεις τους. Ξέραμε λοιπόν πόσο επηρεάζονταν από την εμφάνιση των άλλων αλλά και πόσο συμβατικά εμφανίσιμοι ήταν οι ίδιοι. Τα αποτελέσματά μας είναι ξεκάθαρα. Η προκατάληψη της ομορφιάς υπάρχει για όλους. Αν και μπορεί να πιστεύουμε ότι όσοι επωφελούνται από την καλή εμφάνιση μπορούν να δουν πίσω από τη μάσκα, επηρεάζονται τόσο πολύ από τα βλέμματα των άλλων όταν αποφασίζουν ποιον να εμπιστευτούν.
Η βιομηχανία ομορφιάς έχει λοιπόν δίκιο. Η επένδυση στην ομορφιά πραγματικά αξίζει τον κόπο γιατί δημιουργεί πραγματικά οφέλη. Ωστόσο, οι υπεύθυνοι προσλήψεων ή οι διευθυντές θα πρέπει να προφυλαχθούν από την εξαπάτηση. Ένας τρόπος για να γίνει αυτό είναι να κάνετε τα βιογραφικά ανώνυμα και να απαγορεύσετε τις φωτογραφίες σε εφαρμογές. Αλλά σε πολλές αλληλεπιδράσεις, βλέπουμε ανθρώπους που πρέπει να αποφασίσουμε να εμπιστευτούμε. Η επίγνωση της μεροληψίας κάποιου είναι επομένως ζωτικής σημασίας. Τα αποτελέσματά μας τονίζουν ότι αυτή η μεροληψία είναι πολύ δύσκολο να ξεπεραστεί, καθώς ακόμη και άτομα που από τη δική τους εμπειρία θα πρέπει να γνωρίζουν την αξία της ομορφιάς που είναι βαθιά στο δέρμα πέφτουν θύματα της.
Άστριντ Χόπφενσιτζ, Καθηγητής στην οργανωτική συμπεριφορά, EM Lyon Business School
Αυτό το άρθρο αναδημοσιεύθηκε από το Η Συνομιλία υπό την άδεια Creative Commons. Διαβάστε το αρχικό άρθρο.
Βιβλία για τη βελτίωση της απόδοσης από τη λίστα με τα Best Sellers της Amazon
"Peak: Secrets from the New Science of Expertise"
από τους Anders Ericsson και Robert Pool
Σε αυτό το βιβλίο, οι συγγραφείς βασίζονται στην έρευνά τους στον τομέα της τεχνογνωσίας για να δώσουν πληροφορίες σχετικά με το πώς ο καθένας μπορεί να βελτιώσει την απόδοσή του σε οποιονδήποτε τομέα της ζωής. Το βιβλίο προσφέρει πρακτικές στρατηγικές για την ανάπτυξη δεξιοτήτων και την επίτευξη κυριαρχίας, με έμφαση στη σκόπιμη εξάσκηση και την ανατροφοδότηση.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
"Ατομικές συνήθειες: Ένας εύκολος και αποδεδειγμένος τρόπος για να χτίσεις καλές συνήθειες και να κόψεις τις κακές"
από τον James Clear
Αυτό το βιβλίο προσφέρει πρακτικές στρατηγικές για την οικοδόμηση καλών συνηθειών και την εξάλειψη των κακών, με έμφαση σε μικρές αλλαγές που μπορούν να οδηγήσουν σε μεγάλα αποτελέσματα. Το βιβλίο βασίζεται σε επιστημονική έρευνα και παραδείγματα πραγματικού κόσμου για να παρέχει χρήσιμες συμβουλές σε όποιον θέλει να βελτιώσει τις συνήθειές του και να επιτύχει.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
«Νοοτροπία: Η Νέα Ψυχολογία της Επιτυχίας»
από την Carol S. Dweck
Σε αυτό το βιβλίο, η Carol Dweck διερευνά την έννοια της νοοτροπίας και πώς μπορεί να επηρεάσει την απόδοση και την επιτυχία μας στη ζωή. Το βιβλίο προσφέρει πληροφορίες για τη διαφορά μεταξύ μιας σταθερής νοοτροπίας και μιας νοοτροπίας ανάπτυξης και παρέχει πρακτικές στρατηγικές για την ανάπτυξη μιας νοοτροπίας ανάπτυξης και την επίτευξη μεγαλύτερης επιτυχίας.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
"Η δύναμη της συνήθειας: Γιατί κάνουμε αυτό που κάνουμε στη ζωή και τις επιχειρήσεις"
από τον Charles Duhigg
Σε αυτό το βιβλίο, ο Charles Duhigg διερευνά την επιστήμη πίσω από το σχηματισμό συνήθειας και πώς μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να βελτιώσει την απόδοσή μας σε όλους τους τομείς της ζωής. Το βιβλίο προσφέρει πρακτικές στρατηγικές για την ανάπτυξη καλών συνηθειών, την εξάλειψη των κακών και τη δημιουργία μόνιμων αλλαγών.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
"Εξυπνότερος Γρήγορος Καλύτερος: Τα μυστικά του να είσαι παραγωγικός στη ζωή και τις επιχειρήσεις"
από τον Charles Duhigg
Σε αυτό το βιβλίο, ο Charles Duhigg διερευνά την επιστήμη της παραγωγικότητας και πώς μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τη βελτίωση της απόδοσής μας σε όλους τους τομείς της ζωής. Το βιβλίο βασίζεται σε παραδείγματα και έρευνες πραγματικού κόσμου για να παρέχει πρακτικές συμβουλές για την επίτευξη μεγαλύτερης παραγωγικότητας και επιτυχίας.
