Ακόμη και μια μικρή σύλληψη και καμία καταδίκη μπορεί να είναι καταστροφική. Doug Berry/Photodisc μέσω Getty Images
Ο θάνατος του Τζορτζ Φλόιντ τόνισε πώς ακόμη και μια μικρή υποτιθέμενη παράβαση - στην περίπτωσή του, για ένα πλαστό χαρτονόμισμα των 20 $ - μπορεί να οδηγήσει σε μια θανατηφόρα αλληλεπίδραση με τις αρχές επιβολής του νόμου.
Ως αποτέλεσμα, ένας συνασπισμός οργανώσεων υπεράσπισης, υπέρμαχων μεταρρύθμισης της ποινικής δικαιοσύνης και καθημερινών πολιτών έχουν ζητήσει πόλεις να πάρει ένα ευρύ φάσμα δράσεων προς την μειώσει τη δύναμη και την εξουσία των τοπικών αστυνομικών τμημάτων.
Αλλά η απώλεια ζωής δεν είναι η μόνη πιθανή συνέπεια μιας βούρτσας με το νόμο. Ακόμη και μια σύλληψη, χωρίς καταδίκη, μπορεί να είναι καταστροφική για την υπόλοιπη ζωή ενός νεαρού άνδρα –ειδικά αν είναι μαύρος– ιδιαίτερα όσον αφορά την απασχόληση και τις αποδοχές. Και οι Αφροαμερικανοί άνδρες είναι πολύ πιο πιθανό να συλληφθούν από τους λευκούς ομολόγους τους.
Η δική μου πρόσφατη έρευνα έχει διερευνήσει τι μπορούν να κάνουν οι εργοδότες για να βοηθήσουν να ξεπεραστούν τα εμπόδια που σχετίζονται με τις συλλήψεις και το στίγμα της φυλάκισης.
Καταστροφικές συνέπειες
Ένας στους τρεις Αμερικανούς έχει συλληφθεί μέχρι την ηλικία των 23 ετών, αλλά τα στατιστικά γίνονται πολύ χειρότερα αν είσαι μαύρος.
Ένας νεαρός Αφροαμερικανός είναι επτά φορές πιο πιθανό να συλληφθεί παρά ένας λευκός συνομήλικος. Μέχρι τα 23 τους, οι μαύροι άντρες βρίσκονται σε α 49% κίνδυνος σύλληψης και έξι φορές περισσότερες πιθανότητες να φυλακιστούν από τους λευκούς άνδρες. Από το 2010, το ένα τρίτο των ενηλίκων αρσενικών αφροαμερικανών είχαν καταδίκη για κακούργημα στα αρχεία τους, σε σύγκριση με το 8% όλων των ενηλίκων στις ΗΠΑ.
Ενώ τα δεδομένα για το σύστημα δυσανάλογο αντίκτυπο σχετικά Οι μαύροι άνδρες είναι αρκετά κακοί, δεν τελειώνει εκεί. Οποιαδήποτε αλληλεπίδραση με το δικαστικό σύστημα, ακόμη και για πλημμέλημα ή σύλληψη χωρίς καταδίκη, μπορεί να έχει καταστροφικές συνέπειες για το άτομο.
Πάνω από το 60% των πρώην φυλακισμένων ατόμων παραμένουν άνεργοι ένα χρόνο μετά την αποφυλάκισή τους, και όσοι βρίσκουν δουλειά έχουν 40% λιγότερες αμοιβές ετησίως.
Η έρευνα δείχνει ότι ποινικό μητρώο κάθε είδους – συμπεριλαμβανομένης της σύλληψης χωρίς καταδίκη – μείωσε την πιθανότητα προσφοράς εργασίας κατά σχεδόν 50%. Ο αντίκτυπος είναι σημαντικά μεγαλύτερος για τους μαύρους υποψήφιους για εργασία.
Και ενώ οι μαύροι άνδρες επηρεάζονται περισσότερο από αυτά τα προβλήματα, είναι ένα εθνικό πρόβλημα που επηρεάζει πολλούς νέους άνδρες και γυναίκες σε όλες τις Ηνωμένες Πολιτείες. Περισσότερο από 10 εκατομμύρια νέοι ενήλικες ηλικίας 16-24 ετών δεν δούλευαν ούτε στο σχολείο τον Ιούνιο. Ενώ δεν είναι σαφές πόσοι από αυτούς έχουν «αποσυνδεθεί» ως αποτέλεσμα ενός αρχείου σύλληψης – η πανδημία έχει σίγουρα βάλει πολλούς από αυτούς χωρίς δουλειά – έρευνα προτείνει σύλληψη is βασικός παράγοντας.
Η επίδραση στην οικονομία των ΗΠΑ στο σύνολό της είναι σημαντική, με την υποαπασχόληση των πρώην φυλακισμένων ατόμων που οδηγεί σε απώλεια από 78 έως 87 δισεκατομμύρια δολάρια ακαθάριστου εγχώριου προϊόντος το 2014.
Εύρεση λύσεων
Τοπικές και κρατικές υπηρεσίες έχουν ψηφίσει νομοθεσία έχει σχεδιαστεί για να αποτρέπει πρακτικές πρόσληψης που εισάγουν διακρίσεις σε βάρος ατόμων με ποινικό μητρώο.
Αυτές οι προσπάθειες περιλαμβάνουν «απαγόρευση του κουτιού», το οποίο αφαιρεί την ερώτηση σχετικά με ποινικό μητρώο από τις αιτήσεις εργασίας και άλλα πρόσληψη «δίκαιης ευκαιρίας». πολιτικές που αποσκοπούν στο να αποτρέψουν τους εργοδότες από το να ρωτούν ρητά για το ποινικό ιστορικό ενός αιτούντος.
Ωστόσο, η έρευνα έχει δείξει ότι αυτές οι πολιτικές δεν είναι πανάκεια και μπορεί να οδηγήσει ακόμη και σε περισσότερα μεροληπτικές και ρατσιστικές πρακτικές προσλήψεων καθώς ορισμένοι εργοδότες στράφηκαν στο να κάνουν ορισμένες υποθέσεις βασισμένες σε φυλετικά διακριτικά ονόματα.
Η ομάδα των ερευνητών μου συνεργάζεται LeadersUp, ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός που στοχεύει στην υψηλή ανεργία των νέων στην Αμερική, για να εντοπίσει πιο περιεκτικές πρακτικές προσλήψεων για νεαρούς ενήλικες που έχουν αλληλεπιδράσει με το σύστημα ποινικής δικαιοσύνης, συμπεριλαμβανομένων των πάντων, από μια μεμονωμένη σύλληψη έως τη φυλάκιση για κακουργήματα.
Τα ευρήματά μας υποδηλώνουν ότι ενώ υπάρχει ισχυρή υποστήριξη για την έννοια της δίκαιης τυχαίας πρόσληψης μεταξύ των εργοδοτών, πρακτικές που θα οδηγούσαν στην πρόσληψη περισσότερων από αυτά τα άτομα δεν έχουν ακόμη υιοθετηθεί ευρέως.
Σύμφωνα με μια έρευνα που θα δημοσιευτεί σύντομα σε 39 εργοδότες μέχρι στιγμής, σχεδόν οι μισοί ανέφεραν ότι προσπάθησαν να διακρίνουν μεταξύ της σύλληψης ενός αιτούντος και μιας πραγματικής καταδίκης, ενώ το 44% πρόσφερε στους αιτούντες την ευκαιρία να εξηγήσουν μια καταδίκη.
Ένα πρόβλημα που αντιμετωπίσαμε ήταν ότι παρά το έντονο ενδιαφέρον για την πρόταση αλλαγών, οι υπάλληλοι του ανθρώπινου δυναμικού δεν ένιωθαν πάντα ότι έχουν αρκετή εξουσία να εφαρμόσουν νέες πρωτοβουλίες σχετικά με τις δίκαιες τυχαίες προσλήψεις. Επιπλέον, όταν απαιτούνται έλεγχοι ιστορικού, το βάρος συχνά πέφτει στον υποψήφιο να αναλάβει την πρωτοβουλία να ελέγξει αυτούς τους ελέγχους για ακρίβεια ή να αναφέρει εργοδότες που δεν συμμορφώνονται με τους τοπικούς νόμους προσλήψεων.
Οι ευκαιρίες πρόσληψης για νέους που έχουν μια επαφή με το δικαστικό σύστημα περιορίζονται περαιτέρω από τη συνένωση ζητημάτων όπως το στίγμα, η αντιστοίχιση δεξιοτήτων και η έλλειψη εκπαίδευσης σχετικά με το τι σημαίνει.
Οι εργοδότες διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην επέκταση των πρακτικών προσλήψεων χωρίς αποκλεισμούς για άτομα που είχαν εμπλοκή με το σύστημα ποινικής δικαιοσύνης. Αλλά πιστεύω ότι ένα βασικό πρώτο βήμα προς τις πιο δίκαιες πρακτικές προσλήψεων θα πρέπει να είναι η εξάλειψη του ποινικού μητρώου νεαρών ενηλίκων που έχουν συλληφθεί αλλά δεν έχουν καταδικαστεί ή έχουν διαπράξει πλημμελήματα. Αυτό θα δώσει σε περισσότερους από αυτούς μια καθαρή πλάκα για να χτίσουν τη ζωή τους.
Σχετικά με το Συγγραφέας
Gary Painter, Καθηγητής Δημόσιας Πολιτικής, Πανεπιστήμιο της Νότιας Καλιφόρνιας
Αυτό το άρθρο αναδημοσιεύθηκε από το Η Συνομιλία υπό την άδεια Creative Commons. Διαβάστε το αρχικό άρθρο.
Βιβλία για την ανισότητα από τη λίστα με τα Best Sellers του Amazon
"Cast: The Origins of Our discontents"
από την Isabel Wilkerson
Σε αυτό το βιβλίο, η Isabel Wilkerson εξετάζει την ιστορία των συστημάτων καστών σε κοινωνίες σε όλο τον κόσμο, συμπεριλαμβανομένων των Ηνωμένων Πολιτειών. Το βιβλίο διερευνά την επίδραση της κάστας στα άτομα και την κοινωνία και προσφέρει ένα πλαίσιο για την κατανόηση και την αντιμετώπιση της ανισότητας.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
"Το χρώμα του νόμου: Μια ξεχασμένη ιστορία του πώς η κυβέρνησή μας διαχώρισε την Αμερική"
από τον Richard Rothstein
Σε αυτό το βιβλίο, ο Richard Rothstein διερευνά την ιστορία των κυβερνητικών πολιτικών που δημιούργησαν και ενίσχυσαν τον φυλετικό διαχωρισμό στις Ηνωμένες Πολιτείες. Το βιβλίο εξετάζει τον αντίκτυπο αυτών των πολιτικών σε άτομα και κοινότητες και προσφέρει μια έκκληση για δράση για την αντιμετώπιση της συνεχιζόμενης ανισότητας.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
"Το άθροισμα μας: Τι κοστίζει ο ρατσισμός σε όλους και πώς μπορούμε να ευημερήσουμε μαζί"
από τη Heather McGhee
Σε αυτό το βιβλίο, η Heather McGhee διερευνά το οικονομικό και κοινωνικό κόστος του ρατσισμού και προσφέρει ένα όραμα για μια πιο δίκαιη και ευημερούσα κοινωνία. Το βιβλίο περιλαμβάνει ιστορίες ατόμων και κοινοτήτων που αμφισβήτησαν την ανισότητα, καθώς και πρακτικές λύσεις για τη δημιουργία μιας κοινωνίας χωρίς αποκλεισμούς.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
«Ο μύθος του ελλείμματος: Σύγχρονη νομισματική θεωρία και η γέννηση της λαϊκής οικονομίας»
από τη Στέφανι Κέλτον
Σε αυτό το βιβλίο, η Stephanie Kelton αμφισβητεί τις συμβατικές ιδέες σχετικά με τις κρατικές δαπάνες και το εθνικό έλλειμμα και προσφέρει ένα νέο πλαίσιο για την κατανόηση της οικονομικής πολιτικής. Το βιβλίο περιλαμβάνει πρακτικές λύσεις για την αντιμετώπιση της ανισότητας και τη δημιουργία μιας πιο δίκαιης οικονομίας.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
"The New Jim Crow: Mass Incarceration in the Age of Colorblindness"
της Μισέλ Αλεξάντερ
Σε αυτό το βιβλίο, η Michelle Alexander διερευνά τους τρόπους με τους οποίους το σύστημα ποινικής δικαιοσύνης διαιωνίζει τη φυλετική ανισότητα και τις διακρίσεις, ιδιαίτερα κατά των Μαύρων Αμερικανών. Το βιβλίο περιλαμβάνει μια ιστορική ανάλυση του συστήματος και των επιπτώσεών του, καθώς και μια έκκληση για δράση για μεταρρύθμιση.
