Μετά από αυτό που πολλοί αποκαλούν μια ιστορική σύμβαση λήξεως 1,200 εργαζόμενοι στο fast food που διεξήχθη στα προάστια του Σικάγο το περασμένο Σαββατοκύριακο, η καμπάνια για τα "15 $ και ένα συνδικάτο" κέρδισε μια σημαντική απόφαση του Εθνικού Συμβουλίου Εργασιακών Σχέσεων που, εάν τηρηθεί, θα μπορούσε να έχει σημαντικές επιπτώσεις σε ολόκληρο τον κλάδο - και να αλλάξει δραματικά το οργανωτικό τοπίο υπέρ των χαμηλών μισθών εργαζομένων στο γρήγορο φαγητό.
Το γενικό συμβούλιο του NLRB την Τρίτη αποφάσισε ότι η McDonald's θα μπορούσε να θεωρηθεί «από κοινού υπόλογη» για παραβιάσεις εργασίας και μισθών από τους χειριστές δικαιόχρησης. Αναμφίβολα, άλλες αλυσίδες γρήγορου φαγητού δίνουν μεγάλη προσοχή, καθώς ενδέχεται να αντιμετωπίσουν παρόμοιες αποφάσεις.
Κρύβεται πίσω από αυστηρά ελεγχόμενες συμφωνίες franchise
Από τα χιλιάδες εστιατόρια McDonald's στις Ηνωμένες Πολιτείες, περίπου το 90 τοις εκατό ανήκουν σε χειριστές franchise, γεγονός που η McDonald's τονίζει συστηματικά στις προσπάθειές της να καταπνίξει τις απαιτήσεις για υψηλότερους μισθούς, καλύτερα επιδόματα και αξιοπρέπεια και σεβασμό στην εργασία. Η McDonald's απαιτεί μισθούς, ώρες και παροχές καθορίζονται από τους ιδιοκτήτες franchise.
Η Jeanina Jenkins, υπάλληλος του St. Louis McDonald's, είπε στο People's World, «τα McDonald's δεν μπορούν πια να κρύβονται πίσω από τα franchise τους».
Ο Jenkins, μέλος της εθνικής οργανωτικής επιτροπής των εργαζομένων στο γρήγορο φαγητό, έχει εργαστεί στα McDonald's για 2 ½ χρόνια. Αυτή τη στιγμή κερδίζει 7.97 δολάρια την ώρα και έχει προγραμματιστεί κατά μέσο όρο 15 έως 20 ώρες την εβδομάδα. «Σχεδόν αρκετός χρόνος ή χρήματα για να βοηθήσω να φροντίσω την οικογένειά μου - τη μητέρα, την αδερφή και την ανιψιά μου», είπε.
Σύμφωνα με τον Julius Getman, καθηγητή εργατικού δικαίου στο Πανεπιστήμιο του Τέξας, "Εργοδότες όπως τα McDonald's επιδιώκουν να αποφύγουν την αναγνώριση των δικαιωμάτων των εργαζομένων τους ισχυριζόμενοι ότι δεν είναι πραγματικά ο εργοδότης τους, παρά τον έλεγχο των κρίσιμων πτυχών της εργασιακής σχέσης."
Συνολικά, η McDonald's απασχολεί σχεδόν ένα εκατομμύριο άτομα στις ΗΠΑ Ο κύκλος εργασιών είναι περίπου 150 τοις εκατό. Και ενώ ο μέσος εργαζόμενος στο φαστ φουντ κερδίζει περίπου 8 δολάρια την ώρα, ο Διευθύνων Σύμβουλος της McDonald's, Ντόναλντ Τόμσον, κέρδισε ένα εκπληκτικό ποσό 9.5 εκατομμυρίων δολαρίων πέρυσι.
Αποτέλεσμα Κατηγοριών για Αθέμιτες Εργασιακές Πρακτικές
Η απόφαση της NLRB ήρθε μετά την έρευνά της για 181 αξιώσεις που διήρκεσαν 20 μήνες, κατηγορώντας τη McDonald's και τους δικαιοδόχους της για αθέμιτες εργασιακές πρακτικές, συμπεριλαμβανομένης της παράνομης απόλυσης, της απειλής και άλλων κυρώσεων εργαζομένων για δραστηριότητες υπέρ των συνδικάτων. Οι κατηγορίες κατατέθηκαν σε 17 διαφορετικές πόλεις, συμπεριλαμβανομένου του Σεντ Λούις.
Η απόφαση δεν θα μπορούσε να έρθει σε χειρότερη στιγμή για το μεγαθήριο του γρήγορου φαγητού, που αποφέρει έσοδα 27 δισεκατομμυρίων δολαρίων ετησίως, καθώς οι εργαζόμενοι στο γρήγορο φαγητό στο πρόσφατο συνέδριο συμφώνησαν να κλιμακώσουν δραματικά τις τακτικές τους και να οργανώσουν ένα κύμα ενεργειών πολιτικής ανυπακοής κατά των αλυσίδων γρήγορου φαγητού τους επόμενους μήνες.
«Θα κάνουμε τα πάντα, ό,τι χρειαστεί για να πάρουμε 15 δολάρια και μια ένωση», πρόσθεσε ο Τζένκινς. «Οι εργαζόμενοι είναι πολύ αφοσιωμένοι και έτοιμοι να κάνουν τα πάντα, ακόμα και να συλληφθούν».
Ο Τζένκινς είπε ότι οι συμμετέχοντες στο συνέδριο ήταν «ενισχυμένοι και ενθουσιασμένοι», έτοιμοι να αντιμετωπίσουν το γρήγορο φαγητό Γολιάθ.
"Είμαστε όλοι ηγέτες. Θα συνεχίσουμε να χτίζουμε αυτό το κίνημα και να το επεκτείνουμε μέχρι να μας πληρώσουν περισσότερα και να έχουμε ένα σωματείο. Αυτός είναι ο αγώνας μας. Αυτός είναι ο αγώνας όλων. Είμαστε σε αυτό μαζί. Θα νικήσουμε."
«Το συνέδριο ήταν η βόμβα», είπε ο Rasheen Aldridge, αρχηγός απεργιών στην περιοχή του Σεντ Λούις, στο peoplesworld.org. «Ήταν υπέροχο να βλέπω τόσους ανθρώπους από τόσες πολλές διαφορετικές πόλεις να είναι έτοιμοι να ξεκινήσουν.
"Έδειξε πραγματικά την ανάπτυξή μας ως κίνημα και μας βοήθησε να προετοιμαστούμε για τον επόμενο γύρο απεργιών. Δουλεύουμε μαζί πολιτεία με πολιτεία, πόλη με πόλη, χτίζοντας την αλληλεγγύη."
Συνολικά, εργάτες του φαστ φουντ από 30 πόλεις παρακολούθησαν τη συνέλευση. Συζήτησαν για τακτικές και πού να πάνε από εδώ. Και τελικά, συμφώνησε να ξεκινήσει ένα άνευ προηγουμένου κύμα πολιτικής ανυπακοής.
«Χτίζουμε έναν στρατό εργαζομένων στο γρήγορο φαγητό», κατέληξε ο Όλντριτζ. «Θα κάνουμε ό,τι χρειάζεται για να κερδίσουμε».
Τελικά, η απόφαση του NLRB θα οδηγηθεί στους δικαστές διοικητικού δικαίου. Εάν οι δικαστές επιβεβαιώσουν την απόφαση, τα McDonald's είναι πιθανό να ασκήσουν έφεση στο πενταμελές εργατικό συμβούλιο στην Ουάσιγκτον, DC Η υπόθεση θα μπορούσε ενδεχομένως να καταλήξει στο Ανώτατο Δικαστήριο.
Επιπλέον, η ευνοϊκή απόφαση του NLRB έρχεται καθώς το εκτελεστικό συμβούλιο της AFL-CIO συνέρχεται για να συζητήσει μια σειρά ζητημάτων κρίσιμων για τους εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένης της οργάνωσης των συνδικάτων.
"Υπό τον Πρόεδρο Ομπάμα, το NLRB γίνεται όλο και καλύτερο στην έκδοση αποφάσεων που βοηθούν τους εργαζόμενους. Να θυμάστε όμως ότι αυτό είναι όπως θα έπρεπε. Το NLRB, σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο των ΗΠΑ, είναι εκεί για να προστατεύει και να επεκτείνει τα δικαιώματα συλλογικών διαπραγματεύσεων. Αυτή η απόφαση θα βοηθήσει πολύ να γίνει αυτό", δήλωσε ο νομοθετικός διευθυντής του AFL-CIO του Bill Samuels.
Δυσκολότερη Αποφυγή Ευθύνης για Παράβαση της Εργατικής Νομοθεσίας
Εταιρείες όπως η McDonald's θα δυσκολευτούν να αποφύγουν την ευθύνη για παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας και μπλοκάρισμα των προσπαθειών οργάνωσης συνδικάτων.
Ενώ οι εργαζόμενοι που μήνυσαν τα McDonald's δεν είναι ακόμη μέλη συνδικάτων, ανήκουν σε μια εθελοντική οργάνωση μελών που δεν έχει δικαιώματα συλλογικής διαπραγμάτευσης, όπως τα παραδοσιακά συνδικάτα.
Ωστόσο, "Αυτές οι οργανώσεις θα είναι πολύ σημαντικές για το μέλλον της εργατικής οργάνωσης στην Αμερική", δήλωσε ο Larry Cohen, διευθυντής οργάνωσης για το AFL-CIO και πρόεδρος της Ένωσης Εργαζομένων στην Επικοινωνία της Αμερικής. «Θα δούμε όλο και περισσότερο τέτοιου είδους οργάνωση».
Ένας ηγέτης του γρήγορου φαγητού το έθεσε ως εξής: "Η επιχειρηματική κοινότητα φοβάται. Αυτή η απόφαση έχει εκτεταμένες επιπτώσεις σε όλους τους τύπους εργασίας, όχι μόνο στη βιομηχανία του γρήγορου φαγητού. Είναι πολύ τρομοκρατημένοι."
Αυτό το άρθρο αρχικά εμφανίστηκε Ο κόσμος των ανθρώπων
Σχετικά με το Συγγραφέας
Ο Tony Pecinovsky είναι ο προϊστάμενος του γραφείου των Friends of the Missouri / Kansas Ο κόσμος των ανθρώπων. Υπηρετεί ως γραμματέας-ταμίας του Δημοτικού Συμβουλίου του Greater St. Louis CWA και γραμματέας του St. Louis Jobs with Justice. Είναι επίσης εκπρόσωπος της Συντεχνίας Εφημερίδων στο Κεντρικό Συμβούλιο Εργασίας του Σεντ Λούις και μέλος του διοικητικού συμβουλίου του Συνασπισμού Προοδευτικής Ψήφου του Σεντ Λούις. Ζει στο Νότιο Σεντ Λούις του Μιζούρι και έχει πέντε γάτες και μία χελώνα.
Προτεινόμενο βιβλίο:
Reveille για ρίζες
από τον Saul Alinsky.
Ο θρυλικός οργανωτής της κοινότητας Saul Alinsky ενέπνευσε μια γενιά ακτιβιστών και πολιτικών Reveille για ρίζες, το αρχικό εγχειρίδιο για την κοινωνική αλλαγή. Ο Άλινσκυ γράφει τόσο πρακτικά όσο και φιλοσοφικά, χωρίς να αμφισβητεί την πεποίθησή του ότι το αμερικανικό όνειρο μπορεί να επιτευχθεί μόνο με μια ενεργό δημοκρατική ιθαγένεια. Δημοσιεύτηκε για πρώτη φορά το 1946 και ενημερώθηκε το 1969 με μια νέα εισαγωγή και μετά λέξη, αυτός ο κλασικός τόμος είναι μια τολμηρή παρότρυνση για δράση που αντηχεί ακόμα και σήμερα.
Κάντε κλικ εδώ για περισσότερες πληροφορίες ή / και για να παραγγείλετε αυτό το βιβλίο στο Amazon.
