Οι γυναίκες ζήτησαν να σχεδιάσουν την καριέρα τους να σχεδιάσουν κύκλους, ζιγκ ζαγκ και φίδια και σκάλες. Shutterstock

Αυτή η εβδομάδα Διεθνής Ημέρα των Ηλικιωμένων μας υπενθυμίζει ότι η Αυστραλία έχει δεσμευτεί διεθνώς να εργαστεί προς την κατεύθυνση αυτή εξάλειψη της φτώχειας στα γηρατειάκαι ότι τουλάχιστον μία πλευρά της πολιτικής, η Εργασία, έχει αναπτύξει μια σειρά πολιτικών που λέει ότι θα βοηθήσει.

Οι αποταμιεύσεις συνταξιοδότησης των ανύπαντρων γυναικών είναι πολύ πιο κάτω αυτών των ανύπαντρων ανδρών και η έλλειψη στέγης μεταξύ των ηλικιωμένων γυναικών είναι ορειβασία.

Οι εργασιακές πολιτικές είναι χτισμένο γύρω από την συνταξιοδότηση. Υποσχέθηκε να καταργήσει το κατώτατο όριο μισθών ύψους 450 $ ανά μήνα, στο οποίο οι εργοδότες καταβάλλουν υποχρεωτικές εισφορές που σημαίνει ότι θα τις καταβάλλουν για όλους τους εργαζόμενους, και θα καταβάλει εισφορές για λογαριασμό των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της γονικής άδειας επί πληρωμή.

Έχουν τεθεί ερωτήσεις σχετικά με το αν θα γίνουν αυτές οι κινήσεις κάντε πολλά για να ανυψώσετε τα υπόλοιπα των συνταξιοδοτικών παροχών.

Έχουν επίσης τεθεί ερωτήσεις σχετικά με το εάν, ακόμη και αν αύξησαν τα υπόλοιπα των συνταξιοδοτικών παροχών, αυτός θα ήταν ο καλύτερος τρόπος για να βοηθήσετε οι γυναίκες που έχουν μεγαλύτερη ανάγκη στα γηρατειά.

Οι ζωές των γυναικών δεν είναι γραμμικές

Η αμειβόμενη εργασία, η μερική απασχόληση και η διακοπή της εργασίας, και το χάσμα στις αμοιβές μεταξύ των φύλων είναι μόνο μερικοί από τους λόγους για τους οποίους οι γυναίκες είναι φτωχές στη συνταξιοδότηση. Πολλές φορές οι λόγοι είναι πολύ πιο περίπλοκοι.

Όταν Ρώτησα τις γυναίκες πάνω από 40 για να τραβήξουν τη σταδιοδρομία τους σε κομμάτια χαρτιού, σχεδίασαν κύκλους, ζιγκ ζαγκ και σπείρες, αυτό που κάλεσε κάλεσε: "σκαμπανεβάσματα, και γύρους και γύρους, και λίγο, είδος, φίδια και σκάλες".

Τα σχέδια έρχονται σε αντίθεση με τη γραμμική, συνεχή και ανοδική (αν και διακοπεί) οικονομική πορεία που συνήθως υποτίθεται από χρηματοοικονομικούς σχεδιαστές.

Οι σεξιστικοί χώροι εργασίας και ο ηλικιωμένος έχουν να κάνουν με αυτό.

Εγώ και οι συνάδελφοί μου άκουσα λογαριασμούς παρενόχλησης που είχαν ως αποτέλεσμα την άρνηση προαγωγής των γυναικών, παρά το γεγονός ότι ήταν καλές υποψήφιες και έφυγαν από προσοδοφόρες δουλειές ή ξεκίνησαν ξανά τη σταδιοδρομία τους σε λιγότερο αμειβόμενα περιβάλλοντα.

Εγχώριοι κανόνες όπως το «δεύτερη βάρδια"(Το έργο που ανέλαβαν οι γυναίκες στο σπίτι εκτός από τις αμειβόμενες δουλειές τους) και το"διανοητικό φορτίο"(Η δουλειά που συνήθως ανατίθεται σε γυναίκες να γνωρίζουν τι πρέπει να γίνει για να διατηρήσει το νοικοκυριό σε λειτουργία) να τρώει μακριά ό, τι είναι δυνατό.

Και η επιλογή δεν είναι μόνο το θέμα

Οι επιχειρηματικοί μύθοι Sheryl Sandberg (διευθύνων σύμβουλος του Facebook) και η Marissa Mayer (μέχρι πρόσφατα πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Yahoo!) μιλούν για τη μάχη για την οικονομική ασφάλεια ως μάχη για το δικαίωμα στην επιλογή, ή όπως το θέτει ο Sandberg, «κλίνει".

Όμως, οι άκαμπτες δομές εργασίας, η σκληρή φροντίδα των παιδιών, η ακριβή φροντίδα των παιδιών και οι διαρκές κοινωνικοί κανόνες καθιστούν δύσκολη την άσκηση επιλογών.

Σε μεγάλο βαθμό, η ιδέα ότι οι γυναίκες είναι ελεύθερες να κάνουν επιλογές μπορεί να οδηγήσει σε μη χρήσιμες προτάσεις που πρέπει να φέρουν τις οικονομικές συνέπειες της απόκτησης παιδιών - μια πρόταση που γίνεται σπάνια για τους άνδρες.

Η συνταξιοδότηση πωλείται ως επιλογή. Είναι χτισμένο γύρω από μεμονωμένους λογαριασμούς, με επιλογή χρημάτων.

Όμως, οι ισορροπίες των συνταξιοδοτικών γυναικών εξαρτώνται επίσης από σχέσεις και πολιτισμικές προσδοκίες, μεταξύ των οποίων και η ανισότητα των φύλων οικογενειακή φροντίδα για ηλικιωμένα ή άτομα με ειδικές ανάγκες μέλη της οικογένειας και τον καταμερισμό της οικιακής εργασίας.

Η παρουσίαση διαφορετικών αποτελεσμάτων καθώς τα αποτελέσματα των επιλογών υπονομεύουν τα διαδεδομένα και πραγματικά πολιτιστικά σενάρια που επιλέγουν τις γυναίκες σε συγκεκριμένους ρόλους.

Οι προσπάθειες αλλαγής αυτών των ρόλων, για παράδειγμα, αντικαθιστώντας την άδεια μητρότητας με άδεια πατρότητας, μπορούν να επιφέρουν μακροπρόθεσμες οικονομικές κυρώσεις και στους άνδρες, όπως φαίνεται στο έρευνα από άλλες χώρες.

Οι πραγματικές ρίζες της φτώχειας είναι βαθύτερες

Οι γυναίκες σίγουρα δεν είναι αβοήθητα θύματα. Πολλοί με τους οποίους μίλησα ήξεραν ότι είχαν ανταλλάξει οικονομική ασφάλεια στα γηρατειά τους για άλλες φιλοδοξίες ή ανάγκες.

Όμως, η «επιλογή» και ο οικονομικός γραμματισμός δεν θα είναι αρκετά για να επαναφέρουν τις γυναίκες που δεν διαθέτουν οικονομική ασφάλεια.

Εάν θέλουμε οι γυναίκες να είναι ασφαλείς κατά τη συνταξιοδότηση, θα πρέπει να εξετάσουμε τους λόγους για τους οποίους η ζωή τους ζιγκ-ζαγκ και σπείρα και μοιάζει με παιχνίδια φιδιών και σκάλων. Θα πρέπει να εξετάσουμε το περιβάλλον στο οποίο πραγματοποιούνται οι επιλογές τους.

Σχετικά με το Συγγραφέας

Kathleen Riach, Αναπληρωτής Καθηγητής στη Διοίκηση, Πανεπιστήμιο Monash

Αυτό το άρθρο αναδημοσιεύθηκε από το Η Συνομιλία υπό την άδεια Creative Commons. Διαβάστε το αρχικό άρθρο.

Σχετικά βιβλία

at InnerSelf Market και Amazon