Οι Αμερικανοί που επωφελήθηκαν από την επιδερμίδα ή τα δίκτυά τους βρίσκονται υπό ψυχολογική πίεση για να αποδείξουν την προσωπική τους αξία, λέει ο Brian S. Lowery. (Πίστωση: Getty Images)
Όταν έρχονται αντιμέτωποι με στοιχεία συστηματικής ανισότητας, τα άτομα με προνόμια μπορεί να αντιδρούν υπερεκτιμώντας τα εμπόδια που έχουν αντιμετωπίσει, σύμφωνα με έρευνα.
Όταν σκεφτόμαστε την οικονομική και κοινωνική ανισότητα στις Ηνωμένες Πολιτείες, υπάρχει μια τάση να το εξετάσουμε από τη σκοπιά του πώς επηρεάζει τους ανθρώπους στο κάτω μέρος, των οποίων οι ζωές είναι πιο δύσκολες λόγω του χρώματος του δέρματος ή της εθνικής τους ταυτότητας ή επειδή προέρχονται από παραμελημένη αγροτική περιοχή ή μια φτωχή αστική γειτονιά.
Όμως, όπως επισημαίνει ο Brian S. Lowery, εάν πρόκειται να καταλάβουμε γιατί η ανισότητα επιμένει και παραμένει τόσο δύσκολο να ξεπεραστεί, είναι επίσης σημαντικό να κατανοήσουμε πώς είναι να είσαι μέρος του προνομιακή ομάδα, αυτοί που επωφελούνται από αυτό που συγκρατεί τους άλλους.
Καθώς οι Αμερικανοί δίνουν μεγαλύτερη προσοχή στις μακροχρόνιες ανισότητες, αυτοί που βρίσκονται στην κορυφή μπορεί να προσκολληθούν ακόμη περισσότερο στην ιδέα ότι ανέβηκαν από τα παπούτσια τους.
«Υπάρχει αυτό το άγχος για το να είσαι στην κορυφαία τάξη», εξηγεί ο Λόουρι, καθηγητής οργανωτικής συμπεριφοράς στη Σχολή Μεταπτυχιακών Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου του Στάνφορντ, του οποίου η έρευνα επικεντρώνεται εν μέρει στο πώς οι άνθρωποι αντιλαμβάνονται την ανισότητα και τη δικαιοσύνη. «Γιατί αξίζετε αυτό που έχετε; Εάν επισημάνετε ότι ωφελούνται επειδή ανήκουν σε αυτήν την ομάδα, αυτό τους καθιστά άβολα. "
Όπως το βλέπει ο Λόουρι, οι άνθρωποι που επωφελούνται από τους χρώμα του δέρματος, ο οικογενειακός πλούτος ή οι δεσμοί αντιμετωπίζουν ένα δίλημμα επειδή το προνόμιο τους έρχεται σε σύγκρουση με την ιερή αμερικανική αντίληψη ότι η επιτυχία είναι –ή θα έπρεπε– να επιτευχθεί αποκλειστικά μέσω ενός συνδυασμού ταλέντων και σκληρής δουλειάς.
«Εάν ζούσαμε σε μια κοινωνία με αριστοκρατία, θα το δικαιολογούσαμε στις αιματολογικές γραμμές», λέει ο Lowery. «Δεν θα έπρεπε να πεις,« το κέρδισα ». Αντ 'αυτού, οι Αμερικανοί που έχουν επωφεληθεί από την επιδερμίδα ή τα δίκτυά τους βρίσκονται υπό ψυχολογική πίεση για να αποδείξουν την προσωπική τους αξία. Εάν κάποιος αποδεχτεί ότι το επίτευγμα και η αρετή είναι αλληλένδετα, ο Λόουρι σημειώνει, "Είναι άσχημο να πιστεύεις ότι δεν είναι αυτό που πέτυχε τα αποτελέσματά σου."
Πώς αντιμετωπίζουν οι κορυφαίοι αυτήν την δυνητικά δυσαρέσκεια που προκαλεί ενοχές; Ένας τρόπος είναι να κάνουμε υπερβολικούς ισχυρισμούς σχετικά με τις δυσκολίες που ξεπέρασαν στο δρόμο για την επίτευξη της επιτυχίας τους. Εάν δεν τους δοθεί η ευκαιρία να απεικονίσουν ότι έχουν ξεπεράσει τις αντιξοότητες, θα στραφούν στον ισχυρισμό ότι έχουν εργαστεί πολύ σκληρά για να προχωρήσουν. Καθώς οι Αμερικανοί δίνουν μεγαλύτερη προσοχή στις μακροχρόνιες ανισότητες, αυτοί που βρίσκονται στην κορυφή μπορεί να προσκολληθούν ακόμη περισσότερο στην ιδέα ότι ανέβηκαν από τα παπούτσια τους.
Αυτή η ιδέα είναι το αντικείμενο μιας εφημερίδας που η Λόουρι συνέγραψε πρόσφατα με τη Λ. Τέιλορ Φίλιπς, η οποία κέρδισε το διδακτορικό της το 2016 και τώρα είναι επίκουρη καθηγήτρια διοίκησης και οργανισμών στο Stern School of Business του Πανεπιστημίου της Νέας Υόρκης. Η εφημερίδα τους, που δημοσιεύθηκε στο Εφημερίδα της Ψυχολογίας Προσωπικότητας και Κοινωνικής, περιγράφει μια σειρά πειραμάτων που περιελάμβαναν περίπου 2,400 θέματα. Σε πέντε από τα πειράματα, οι συμμετέχοντες παρακολούθησαν ανώτερα εκπαιδευτικά ιδρύματα. Δύο άλλες μελέτες περιελάμβαναν θέματα με εισοδήματα μεταξύ 75,000 και 100,000 $ και εισόδημα άνω των 100,000 $.
Αν και η ακριβής δομή των πειραμάτων ποικίλλει, γενικά στα άτομα δείχθηκαν στοιχεία οικονομική ανισότητα στις Ηνωμένες Πολιτείες, όπως διαγράμματα που δείχνουν τα άκρα της κατανομής εισοδήματος, καθώς και δηλώσεις για το πώς τα άτομα με υψηλότερα εισοδήματα έχουν καλύτερη στέγαση, υγειονομική περίθαλψη, απασχόληση και άλλα πλεονεκτήματα που υπερβαίνουν τις δεξιότητές τους ή την εργασιακή ηθική. «Τους δείξαμε τα δεδομένα», εξηγεί ο Phillips, ο κύριος συγγραφέας της εφημερίδας. «Εδώ είναι τα γεγονότα. Εάν είστε μέλος αυτής της ομάδας, έχετε όλα αυτά οφέλη, ακόμη και πάνω από τα προσόντα σας. "
Απόδειξη προνομίου
Σε ένα πείραμα, για παράδειγμα, ορισμένα θέματα από ένα ελίτ πανεπιστήμιο είδαν δηλώσεις σχετικά με τη σχέση μεταξύ ανισότητας και προνομιακών τάξεων, ενώ άλλοι διάβασαν μια ευρεία δήλωση σχετικά με την ανισότητα στην αμερικανική κοινωνία και σε μια τρίτη ομάδα δεν παρουσιάστηκαν καθόλου δηλώσεις. Στη συνέχεια, τα θέματα ρωτήθηκαν σχετικά με το βαθμό στον οποίο πίστευαν στο δικό τους προσωπικό προνόμιο, ανταποκρινόμενοι σε μια συρόμενη κλίμακα σε δηλώσεις όπως «Η ζωή μου είχε πολλά εμπόδια» και «Υπήρξαν πολλοί αγώνες που υπέφερα».
Τα θέματα που είχαν διαβάσει δηλώσεις σχετικά με το προνόμιο της τάξης ήταν πιο πιθανό να ισχυριστούν ότι είχαν βιώσει δυσκολίες από εκείνους που είδαν δηλώσεις ανισότητα γενικά ή δεν εμφανίστηκαν πληροφορίες. Αυτό έδειξε ότι «όταν τους δείξαμε στοιχεία προνομίων, υπερβάλλουν», λέει ο Phillips.
Πρόσθετα πειράματα έδειξαν ότι αυτές οι απαντήσεις οφείλονταν εν μέρει σε μια απειλή για την αυτοεκτίμηση των υποκειμένων, καθώς και από την επιθυμία να αποδώσουν προσωπική αξία στους εαυτούς τους. Πέρα από αυτό, τα ευρήματα δείχνουν επίσης ότι οι άνθρωποι ισχυρίζονται ότι έχουν βιώσει δυσκολίες ακριβώς επειδή πιστεύουν ότι τους κάνει να φαίνονται αξιέπαινοι.
«Συνεχίζουν να λένε,« Η ζωή μου ήταν τόσο δύσκολη », λέει ο Φίλιπς.
Εξηγεί τον Λόουλερ: «Αν κάποιος σας επισημάνει ότι επωφελείστε επειδή είστε μέλος αυτής της ομάδας, αυτό σας κάνει άβολα.» Για να το αντιμετωπίσει, λέει, "προσπαθείτε να πείσετε τον εαυτό σας ότι δεν ωφελείστε."
Σε ένα πείραμα που κατασκευάστηκε έτσι ώστε τα άτομα να μπορούσαν να διεκδικήσουν λιγότερες δυσκολίες, μετατοπίστηκαν στον ισχυρισμό ότι εργάστηκαν σκληρά και μάλιστα ήταν πρόθυμοι να το αποδείξουν ξοδεύοντας περισσότερο χρόνο στην επίλυση ενός παζλ λέξεων. Αλλά δεν συμπεριφέρθηκαν με αυτόν τον τρόπο όταν είχαν την πρώτη ευκαιρία να απεικονίσουν ότι έχουν ξεπεράσει τις αντιξοότητες.
Ο μύθος των «bootstraps»
Η ιδέα ότι η επιτυχία πηγάζει αποκλειστικά από την αρετή, όχι από τα οφέλη του κλάδου, δεν είναι καινούργια. Ο πλούσιος της επιχρυσωμένης εποχής του δέκατου ένατου αιώνα, σημειώνει ο Φίλιπς, «περπατούσε λέγοντας,« το κέρδισα αυτό - σηκώθηκα από τα παπούτσια μου ». "
Ωστόσο, η επιθυμία να αποκρύψει την επιρροή του προνομίου κάποιου εξακολουθεί να έχει τη δυνατότητα να προκαλέσει βλάβη στις σημερινές επιχειρηματικές οργανώσεις. "Εάν έχετε κάποιον που προέρχεται από προνομιακό οικονομικό υπόβαθρο, δεν ξεκινά γενικά από την αίθουσα αλληλογραφίας", εξηγεί ο Lowery. "Αλλά επειδή οι άνθρωποι δεν καταλαβαίνουν πώς έφτασαν εκεί που είναι, δεν είναι πιθανό να αντιμετωπίσουν τις ανισότητες που υπάρχουν."
Ως αποτέλεσμα, υπάρχει ο κίνδυνος οι οργανώσεις να υπερεκτιμούν την ικανότητα των ανθρώπων στην κορυφή, πιθανόν να έχουν ως αποτέλεσμα «μεγαλύτερη μέτρηση από ό, τι είναι ιδανική», λέει ο Lowery.
Αντίθετα, ένας οργανισμός θα μπορούσε να υποτιμήσει τα ταλέντα των υπαλλήλων του που μεγάλωσαν με λιγότερα προνόμια. «Η αδικία οδηγεί σε κακές αποφάσεις», λέει ο Phillips. «Υπάρχουν επιπτώσεις στο ανθρώπινο κεφάλαιο. Δημιουργεί έναν οργανισμό που είναι λιγότερο από όσο μπορεί, έτσι ώστε να μην εξυπηρετεί υπαλλήλους και πελάτες. "
Η μελέτη βρήκε επίσης ενδείξεις ότι μπορεί να υπάρχουν τρόποι για να σπάσουν το πρότυπο των προνομιούχων ατόμων να υπερβάλλουν τις δυσκολίες τους και την ηθική εργασίας για να αποφύγουν να αναγνωρίσουν ότι επωφελήθηκαν από πλεονεκτήματα που άλλοι δεν έλαβαν. Ένα από τα πειράματα διαπίστωσε ότι όταν τα άτομα είχαν τη δυνατότητα να ενισχύσουν τη δική τους αίσθηση της προσωπικής αξίας - για παράδειγμα, γράφοντας για κάτι που είχαν επιτύχει - και στη συνέχεια δείχθηκαν αποδεικτικά στοιχεία για το προνόμιο της τάξης, ήταν λιγότερο πιθανό να ισχυριστούν ότι είχαν ξεπεράσει τις δυσκολίες.
Αυτό το είδος αυτοεπιβεβαίωσης βοήθησε τους προνομιούχους ανθρώπους να δουν ότι «μπορείτε να είστε καλός άνθρωπος και να επωφεληθείτε ακόμη από το προνόμιο», εξηγεί ο Phillips. Το να μπορείς να κρατάς και τις δύο αλήθειες ταυτόχρονα, λέει, θα μπορούσε να δώσει τη δυνατότητα σε προνομιούχους ανθρώπους να εργαστούν για να ενδυναμώσουν άλλους που έχουν αγωνιστεί ενάντια στα μειονεκτήματα.
«Εάν μπορούμε να συμφωνήσουμε για τα γεγονότα ότι το σύστημα παρέχει άδικα προνόμια, αυτό μας παρέχει έναν δρόμο για την αντιμετώπιση αυτής της ανισότητας», λέει. «Βλέπουμε ότι η προθυμία να αναγνωρίσει το προνόμιο ως απαραίτητο πρώτο βήμα προς την επίτευξη αλλαγής».
Η έρευνα προτείνει επίσης ότι οι οργανισμοί πρέπει να αντιμετωπίσουν το πρόβλημα της δικαιοσύνης και της διαφορετικότητας από πολλές οπτικές γωνίες. «Εστιάζουμε μόνο στα μειονεκτήματα», εξηγεί ο Phillips. «Αλλά δεν πρέπει επίσης να σκεφτόμαστε πώς μπορεί να εισέλθει το πλεονέκτημα; Πρέπει να προσπαθήσουμε να μην παραμελήσουμε το πλεονέκτημα ως πηγή ανισότητας. "
Ο Λόουρι ανησυχεί επίσης για την ευρύτερη επίδραση της άρνησης των προνομιακών ατόμων από το καθεστώς τους. «Μπορείτε να δείτε τις αυξανόμενες οικονομικές ανισότητες», λέει. «Αυτό είναι επικίνδυνο. Σε κάποιο σημείο γίνεται μη βιώσιμο. "
Σχετικά με τους Συγγραφείς
Σχετικές Βιβλία:
Ατομικές συνήθειες: Ένας εύκολος και αποδεδειγμένος τρόπος για να οικοδομήσουμε καλές συνήθειες και να σπάσουμε τους κακούς
από τον James Clear
Το Atomic Habits παρέχει πρακτικές συμβουλές για την ανάπτυξη καλών συνηθειών και την εξάλειψη των κακών, με βάση την επιστημονική έρευνα για την αλλαγή συμπεριφοράς.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
Οι τέσσερις τάσεις: Τα απαραίτητα προφίλ προσωπικότητας που αποκαλύπτουν πώς να κάνετε τη ζωή σας καλύτερη (και τη ζωή των άλλων ανθρώπων καλύτερη)
από την Γκρέτσεν Ρούμπιν
Το Four Tendencies προσδιορίζει τέσσερις τύπους προσωπικότητας και εξηγεί πώς η κατανόηση των δικών σας τάσεων μπορεί να σας βοηθήσει να βελτιώσετε τις σχέσεις σας, τις εργασιακές σας συνήθειες και τη συνολική ευτυχία.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
Σκέψου ξανά: Η δύναμη του να ξέρεις τι δεν ξέρεις
από τον Άνταμ Γκραντ
Το Think Again διερευνά πώς οι άνθρωποι μπορούν να αλλάξουν γνώμη και στάσεις και προσφέρει στρατηγικές για τη βελτίωση της κριτικής σκέψης και της λήψης αποφάσεων.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
The Body Keeps the Score: Εγκέφαλος, Νους και Σώμα στη θεραπεία του τραύματος
από τον Bessel van der Kolk
Το The Body Keeps the Score συζητά τη σύνδεση μεταξύ τραύματος και σωματικής υγείας και προσφέρει πληροφορίες για το πώς μπορεί να αντιμετωπιστεί και να θεραπευτεί το τραύμα.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
The Psychology of Money: Διαχρονικά μαθήματα για τον πλούτο, την απληστία και την ευτυχία
του Morgan Housel
Το The Psychology of Money εξετάζει τους τρόπους με τους οποίους οι στάσεις και οι συμπεριφορές μας γύρω από τα χρήματα μπορούν να διαμορφώσουν την οικονομική μας επιτυχία και τη συνολική μας ευημερία.
