Κακή ιδέα. ozgurcankaya / Getty Images
Εάν έχετε την καλή τύχη να σημειώσετε μια εικονική συνέντευξη εργασίας στη μέση μιας πανδημίας, η αρχική ευφορία για πιθανή απασχόληση μπορεί σύντομα να αντικατασταθεί από άγχος για το τι να φορέσετε - καθώς και να δείξετε τη ζωή στο σπίτι σας για έναν πιθανό εργοδότη.
Και με καλό λόγο. Κοινωνικοί επιστήμονες βρήκα ότι παραδοσιακός οι συνεντεύξεις - χωρίς καθορισμένες ερωτήσεις ή μετρήσεις βαθμολογίας - είναι κακοί προγνωστικοί παράγοντες για την απόδοση της εργασίας.
Όταν συμβαίνει αυτό, οι ερευνητές λαμβάνουν υποκειμενικές κρίσεις με βάση άσχετες πληροφορίες, όπως φυσική εμφάνιση και μη λεκτικές ενδείξεις. Παράνομα στερεότυπα με βάση το φύλο και τη φυλή μπορεί επίσης να είναι στο παιχνίδι.
Και δυστυχώς, οι διαφορές στην απασχόληση δεν κατάφεραν να περιορίσουν αυτές τις πρακτικές. Αν και πολλές εταιρείες ήταν μήνυσε με επιτυχία στις αρχές της δεκαετίας του 2000 για τη λήψη υποκειμενικών αποφάσεων για την πρόσληψη, την αμοιβή και την προαγωγή, ένα Ανώτατο Δικαστήριο απόφαση το 2012 έκανε αυτούς τους ισχυρισμούς σχεδόν αδύνατους να ασκηθούν ως ταξική δράση. Ως αποτέλεσμα, οι εταιρείες έχουν λίγα κίνητρα για να διασφαλίσουν ότι οι πρακτικές συνέντευξής τους σχετίζονται με την απόδοση κατά την εργασία.
Αυτό άφησε τους υποψηφίους για δουλειά εστιάζοντας μεγάλο μέρος της ενέργειάς τους σχετικά με την καλή εντύπωση αντί να επιδεικνύουμε σημαντικές δεξιότητες εργασίας. Και αυτό ήταν πριν από την πανδημία, όταν οι αιτούντες είχαν το πλεονέκτημα μιας ουδέτερης αίθουσας συνεδριάσεων ως φόντο. Η προσθήκη των προσωπικών στοιχείων του οικιακού σας περιβάλλοντος και των συντρόφων καραντίνας στο μείγμα - είτε ανθρώπου είτε ζώου - δεν το κάνει καλύτερο.
Η συμβουλή μου ως δικηγόρος απασχόλησης και καθηγητής νομικής βγαίνει σε αυτό: Δεν έχετε καμία υποχρέωση να εισαγάγετε τον υποψήφιο αφεντικό σας στην οικιακή σας ζωή μέσω συνομιλίας μέσω βίντεο. Με άλλα λόγια, δεν υπάρχει ντροπή στην προσπάθεια αναδημιουργίας αυτού του περιβάλλοντος της αίθουσας συσκέψεων στο σπίτι.
Τι πρέπει να φοράς;
Παντελόνι.
Φορέστε σίγουρα παντελόνι, ακόμα κι αν νομίζετε ότι δεν μπορούν να δουν το κάτω μισό του σώματός σας, όπως το ατυχές μισός ντυμένος δημοσιογράφος στο "Good Morning America" των οποίων τα γυμνά πόδια εκτέθηκαν στην εθνική τηλεόραση Δεν θα θέλατε να παραβιάζετε αυτήν την πολιτική παρενόχλησης στο χώρο εργασίας αμέσως.
Βασικά θα πρέπει να ντύσετε τον τρόπο που θα κάνατε για μια προσωπική συνέντευξη, η οποία μπορεί να ποικίλει βαθμούς επίσημης ανάλογα με τη βιομηχανία και τον ρόλο για τον οποίο παίρνετε συνέντευξη. Όταν δούλευα σε δικηγορικό γραφείο, ήταν συνηθισμένο για τους μελλοντικούς δικηγόρους να φορούν ένα κοστούμι στη συνέντευξη, παρόλο που το ίδιο το γραφείο ήταν περιστασιακό και άτομα ντυμένοι, ωστόσο τους άρεσαν όταν εργάζονταν από το σπίτι.
Εάν κάποιος στο κοινωνικό σας δίκτυο εργάζεται επί του παρόντος στη βιομηχανία - ή για την εταιρεία - μην διστάσετε να ζητήσετε τη συμβουλή τους για το τι να φορέσετε.
Ένα εξαιρετικό παράδειγμα της «μεθόδου Drake». Basak Gurbuz Derman / Getty Images
Πώς πρέπει να ρυθμίσω το φόντο της κάμερας;
Οι παραδοσιακές συνεντεύξεις εργασίας είναι ένας διαγωνισμός θέλησης μεταξύ της επιθυμίας ενός υποψηφίου να αποκρύψει τις αληθινές τους ιδιότητες και των προσπαθειών ενός εργοδότη να τους σκεφτεί, μέσω όχι τόσο λεπτών ερωτήσεων όπως, "Ποιες είναι οι αδυναμίες σας;"
Κανονικά, μπορείτε να περιμένετε λίγη βοήθεια από το νόμο ως προς αυτό, καθώς οι εταιρείες δεν πρέπει να κάνουν ερωτήσεις που υπονοούν ένα κίνητρο που εισάγει διακρίσεις - όπως το δικό σας θρησκεία ή αν έχετε αναπηρία. Ορισμένες πολιτείες επίσης περιορισμούς σχετικά με την ερώτηση σχετικά με εγκληματικές συλλήψεις και καταδίκες πριν κάνετε προσφορά εργασίας.
Οι εικονικές συνεντεύξεις εργασίας διαταράσσουν την ισορροπία αποκαλύπτοντας το περιεχόμενο του σπιτιού σας. Αυτό είναι θεμελιωδώς άδικο στη σύγκρουση της σύγκρουσης. Δεν είναι σαν το αφεντικό σας, πόσο μάλλον ένα πιθανό αφεντικό, να εμφανίζεται στο κατώφλι σας και να ζητά να δει το διαμέρισμά σας - αν και ο Henry Ford συνήθιζε να στέλνει επιθεωρητές να το κάνουμε αυτό, σε αντάλλαγμα για αύξηση μισθού, εάν περάσατε την επιθεώρηση.
Εσείς, αγαπητοί υποψήφιοι για εργασία, δεν λαμβάνετε τέτοιο μπόνους επιθεώρησης και, ως εκ τούτου, δεν χρειάζεται να προσφέρετε στον ερευνητή σας μια πύλη στην προσωπική σας ζωή.
Γι 'αυτό χρησιμοποιώ τη "μέθοδο Drake" για συναντήσεις ζουμ. Έφτιαξα το φορητό υπολογιστή μου για να δείχνω σε μια γυμνή γωνία του τοίχου, όπως ο Drake Βίντεο Hotline Bling. Με αυτόν τον τρόπο, δεν αποκαλύπτω τίποτα για την αμφισβητήσιμη εσωτερική διακόσμηση και τις επιλογές ζωής μου.
Το νέο κανονικό.
{vembed Y=Mh4f9AYRCZY}
Πρέπει να κρύψω τα παιδιά μου;
Σίγουρα, δεν έχετε καμία υποχρέωση να αποκαλύψετε εθελοντικά την παρουσία των παιδιών σας - και ο μελλοντικός εργοδότης σας δεν πρέπει πραγματικά να ρωτήσει. Ρωτώντας για τα παιδιά είναι συχνά ένας πληρεξούσιος για τις διακρίσεις λόγω φύλου, καθώς οι μητέρες τιμωρούνται δυσανάλογα για την ιδιότητα τους ως γονείς.
Για παράδειγμα, μια πειραματική μελέτη από τον καθηγητή του Στάνφορντ Shelley Correll το πρότεινε οι συμμετέχοντες έδωσαν χαμηλότερες βαθμολογίες - και προσέφεραν λιγότερη αμοιβή - σε γυναίκες αιτούντες που ανέφεραν την ιδιότητα μέλους τους στην ένωση γονέων-δασκάλων στο βιογραφικό τους. Αντίθετα, στους άνδρες αιτούντες με παιδιά προσφέρθηκαν υψηλότεροι μισθοί στο πείραμα από τους άτεκνους συνομηλίκους τους.
Αυτό σημαίνει ότι οι άνδρες πρέπει να ξεδιπλώσουν τα παιδιά τους για μια «τυχαία» εμφάνιση καμέου για να ενισχύσουν το στερεότυπο ρόλο τους ως οικογενειακού εισοδήματος; Οχι απαραίτητα.
A μελέτη από τον καθηγητή επιχειρήσεων Erin Reid προτείνει ότι οι άνδρες διατηρούν εν μέρει την προνομιακή τους κατάσταση αποκρύβοντας την εργασία παιδικής μέριμνας που πραγματικά εκτελούν. Στις συνεντεύξεις της με 115 εργαζόμενους σε μια εταιρεία συμβούλων, ένας άντρας είπε ότι ήταν σε θέση να εκτελέσει τα συμβουλευτικά του καθήκοντα χωρίς κανείς να συνειδητοποιήσει ότι φρόντιζε επίσης τον γιο του - και το σκι κατάβασης - πέντε ημέρες την εβδομάδα.
Αυτή η περίπλοκη δόνηση μιλά τόσο για τη διάκριση που φοβούνται οι άνδρες για την αποκάλυψη των υποχρεώσεων παιδικής φροντίδας τους όσο και για τη δύναμη της προεπιλεγμένης υπόθεσης ότι οι γυναίκες είναι οι κύριοι φροντιστές.
Γι 'αυτό οι γονείς, εάν έχετε την τάση να σπρώξετε μια συσκευή και ένα γλειφιτζούρι προς τη γενική κατεύθυνση ενός παιδιού που μπορεί να χτυπήσει το κάλυμμα σας, μην αισθάνεστε ένοχοι - δεν είστε ο μόνος που προσπαθείτε να περάσετε για έναν παραγωγικό υπάλληλο αυτές τις μέρες .
Σχετικά με το Συγγραφέας
Elizabeth C. Tippett, Αναπληρωτής Καθηγητής, Νομική Σχολή, Πανεπιστήμιο του Όρεγκον
Αυτό το άρθρο αναδημοσιεύθηκε από το Η Συνομιλία υπό την άδεια Creative Commons. Διαβάστε το αρχικό άρθρο.
Σχετικές Βιβλία:
Τι χρώμα είναι το αλεξίπτωτό σας; 2022: Ο οδηγός σας για μια ζωή με νόημα και επιτυχία σταδιοδρομίας
από τον Richard N. Bolles
Αυτό το βιβλίο προσφέρει έναν ολοκληρωμένο οδηγό για τον προγραμματισμό σταδιοδρομίας και την αναζήτηση εργασίας, παρέχοντας ιδέες και στρατηγικές για τον εντοπισμό και την επιδίωξη ικανοποιητικής εργασίας.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
Η καθοριστική δεκαετία: Γιατί τα είκοσί σας είναι σημαντικά -- και πώς να τα αξιοποιήσετε στο έπακρο τώρα
από τη Meg Jay
Αυτό το βιβλίο διερευνά τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες της νεαρής ενηλικίωσης, προσφέροντας ιδέες και στρατηγικές για να κάνετε ουσιαστικές επιλογές και να χτίσετε μια ολοκληρωμένη καριέρα.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
Σχεδιάζοντας τη ζωή σας: Πώς να χτίσετε μια καλοζωισμένη, χαρούμενη ζωή
από τους Bill Burnett και Dave Evans
Αυτό το βιβλίο εφαρμόζει τις αρχές της σχεδιαστικής σκέψης στην προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη, προσφέροντας μια πρακτική και συναρπαστική προσέγγιση για την οικοδόμηση μιας ουσιαστικής και ικανοποιητικής ζωής.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
Κάντε αυτό που είστε: Ανακαλύψτε την τέλεια καριέρα για εσάς μέσα από τα μυστικά του τύπου προσωπικότητας
των Paul D. Tieger και Barbara Barron-Tieger
Αυτό το βιβλίο εφαρμόζει τις αρχές της πληκτρολόγησης της προσωπικότητας στον προγραμματισμό σταδιοδρομίας, προσφέροντας ιδέες και στρατηγικές για τον εντοπισμό και την επιδίωξη εργασίας που ευθυγραμμίζεται με τα δυνατά σημεία και τις αξίες σας.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
Συντρίψτε την καριέρα σας: Ace the Interview, Land the Job, and Launch Your Future
από την Dee Ann Turner
Αυτό το βιβλίο προσφέρει έναν πρακτικό και συναρπαστικό οδηγό για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας, εστιάζοντας στις δεξιότητες και τις στρατηγικές που απαιτούνται για την επιτυχία στην αναζήτηση εργασίας, τις συνεντεύξεις και την οικοδόμηση μιας επιτυχημένης καριέρας.
