Όταν είμαστε ένα μέρος μιας ομάδας που σκοπεύει να αποφασίσει την τιμωρία κάποιου άλλου, οι συμμαθητές μας μπορούν να μας ταλαντεύουν για να τιμωρούμε πιο συχνά από ότι εάν αποφασίζαμε μόνοι μας, μια νέα μελέτη βρίσκει.
«Οι άνθρωποι μπορούν να συγκεντρωθούν σε μια ομάδα και να εντατικοποιηθούν από το άλλους ανθρώπους στην ομάδα τους να συμπεριφέρονται με τρόπους που δεν θα ήταν τυπικά όταν είναι μόνοι τους, συμπεριλαμβανομένου του να γίνουν πιο τιμωρητικοί », λέει ο ανώτερος ερευνητής Oriel FeldmanHall, επίκουρος καθηγητής γνωστικών, γλωσσικών και ψυχολογικών επιστημών στο Πανεπιστήμιο Brown.
«Ακόμα και σε ένα αρκετά αποστειρωμένο εργαστηριακό περιβάλλον, όταν είστε απλώς εκτεθειμένοι στις ελάχιστες προτιμήσεις μερικών άλλων ανθρώπων, αρκεί να ενισχύσετε τις προτάσεις τιμωρίας των δραστών κατά 40%», λέει.
Ομάδα που σκέφτεται τιμωρία
Η FeldmanHall και η ερευνητική της ομάδα πραγματοποίησαν πέντε πειράματα στα οποία συμμετείχαν σχεδόν 400 συμμετέχοντες. Τέσσερις εξέτασαν την προθυμία των ατόμων να τιμωρήσουν άτομα που συμπεριφέρθηκαν εγωιστικά σε οικονομικά καθήκοντα και ένα άλλο αφορούσε τον καθορισμό συστάσεων τιμωρίας για υποθετικούς δράστες εγκλημάτων διαφορετικής σοβαρότητας.
Σε όλα τα πειράματα, οι συμμετέχοντες αποφάσισαν - είτε ως μέλος μιας ομάδας, είτε μόνοι τους - είτε θα τιμωρήσουν είτε όχι τον δράστη. Η μελέτη επίσης μέτρησε τις διαφορές στη μεροληψία: Οι ερευνητές έκαναν ορισμένα πειράματα έτσι ώστε ανέθεσαν στον υπεύθυνο λήψης αποφάσεων να υπηρετήσει ως αμερόληπτος κριτής. Σε άλλους, έδωσαν οδηγίες στον υπεύθυνο λήψης αποφάσεων να φανταστεί ότι ήταν θύμα αθέμιτης προσφοράς ή πλαστού εγκλήματος.
Η ομάδα διαπίστωσε ότι καθώς ο αριθμός των ατόμων που τιμωρούνταν στην ομάδα αυξήθηκε, οι άλλοι συμμετέχοντες έγιναν έως και 40% πιο πρόθυμοι να συστήσουν την τιμωρία ενός δράστη, λέει ο FeldmanHall. Αυτή η τάση ισχύει αν το πείραμα πλαισιώθηκε έτσι ώστε ο συμμετέχων να ήταν θύμα ή αμερόληπτος κριτής.
Ωστόσο, βρήκαν επίσης κάποιες διαφορές. Τα θύματα επηρεάστηκαν πιο εύκολα από τις αποφάσεις των συνομηλίκων τους να τιμωρήσουν. Αντίθετα, οι ένορκοι συμμορφώθηκαν με ομαδικές αποφάσεις με χαμηλότερο ποσοστό από τα θύματα και έλαβαν επίσης υπόψη τη σοβαρότητα του αδικήματος του δράστη όταν αποφάσισαν εάν θα τιμωρήσουν.
Χρησιμοποιώντας ένα υπολογιστικό μοντέλο που περιγράφει τον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι χρησιμοποιούν πληροφορίες με βάση τα συμφραζόμενα για τη λήψη αποφάσεων, οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι οι συμμετέχοντες χρησιμοποίησαν τις προτιμήσεις και των δύο συνομηλίκων τους ως οδηγό για το πόσο θα έπρεπε να εκτιμήσουν την τιμωρία και ήταν λιγότερο προσεκτικοί για τη λήψη αποφάσεων όταν πίστευαν ότι ήταν μόνο ένα φωνή μεταξύ πολλών.
«Όταν η τιμωρία ανατίθεται σε ομάδες, υπάρχει το όφελος της συγκέντρωσης των προτιμήσεων και των προοπτικών των ανθρώπων, αλλά εισάγει επίσης τον κίνδυνο ότι οι άνθρωποι θα συμμορφωθούν με τις προτιμήσεις της ομάδας», λέει ο πρώτος συγγραφέας Jae-Young Son, διδακτορικός φοιτητής στο εργαστήριο του FeldmanHall.
«Σε πραγματικό πλαίσιο, όπως μια κριτική επιτροπή, υπάρχει η πιθανότητα η συμμετοχή σε μια ομάδα να κάνει όλους τους συμμετέχοντες λιγότερο προσεκτικούς σχετικά με τις αποφάσεις τους - αυτό μπορεί να είναι αρκετό για να πείσει μερικούς ανθρώπους να συμμορφωθούν με την πλειοψηφική γνώμη και ότι δημιουργεί ολοένα και μεγαλύτερες πλειοψηφίες που τελικά πείθουν όλους τους άλλους ».
Χρειαζόμαστε ο ένας τον άλλον
Αν και αυτά τα αποτελέσματα μπορεί να φαίνονται ανησυχητικά σε συγκεκριμένα πλαίσια, ο FeldmanHall προσθέτει ότι η συμμόρφωση μπορεί επίσης να είναι προσαρμοστική - βοηθά τους ανθρώπους να επιβιώσουν.
«Οι άνθρωποι χρησιμοποιούν το ένα το άλλο ως σημεία αναφοράς όλη την ώρα, επειδή είναι προσαρμοστικό και χρήσιμο για τη συλλογή πληροφοριών», λέει. «Το να κοιτάς άλλους ανθρώπους και πώς προσεγγίζουν ένα δίλημμα δικαιοσύνης, μπορεί - αν και όχι πάντα - να είναι χρήσιμο."
Ωστόσο, απαιτείται περισσότερη έρευνα για να κατανοηθεί ο βαθμός στον οποίο οι άνθρωποι είναι πρόθυμοι να είναι ευέλικτοι σχετικά με τις ηθικές αποφάσεις, προσθέτει.
Οι ερευνητές στρατολόγησαν συμμετέχοντες από την κοινότητα Brown και online μέσω του Amazon Mechanical Turk. Η FeldmanHall λέει ότι προτιμά να χρησιμοποιεί και τις δύο μεθόδους πρόσληψης για να εξασφαλίσει ότι τα αποτελέσματα της ομάδας είναι ισχυρά.
Τα ευρήματα εμφανίζονται στο περιοδικό Επιστημονικές Εκθέσεις. Η υποστήριξη για την έρευνα προήλθε από την εσωτερική χρηματοδότηση του Brown.
πηγή: Πανεπιστήμιο Brown
Σχετικές Βιβλία:
Ατομικές συνήθειες: Ένας εύκολος και αποδεδειγμένος τρόπος για να οικοδομήσουμε καλές συνήθειες και να σπάσουμε τους κακούς
από τον James Clear
Το Atomic Habits παρέχει πρακτικές συμβουλές για την ανάπτυξη καλών συνηθειών και την εξάλειψη των κακών, με βάση την επιστημονική έρευνα για την αλλαγή συμπεριφοράς.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
Οι τέσσερις τάσεις: Τα απαραίτητα προφίλ προσωπικότητας που αποκαλύπτουν πώς να κάνετε τη ζωή σας καλύτερη (και τη ζωή των άλλων ανθρώπων καλύτερη)
από την Γκρέτσεν Ρούμπιν
Το Four Tendencies προσδιορίζει τέσσερις τύπους προσωπικότητας και εξηγεί πώς η κατανόηση των δικών σας τάσεων μπορεί να σας βοηθήσει να βελτιώσετε τις σχέσεις σας, τις εργασιακές σας συνήθειες και τη συνολική ευτυχία.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
Σκέψου ξανά: Η δύναμη του να ξέρεις τι δεν ξέρεις
από τον Άνταμ Γκραντ
Το Think Again διερευνά πώς οι άνθρωποι μπορούν να αλλάξουν γνώμη και στάσεις και προσφέρει στρατηγικές για τη βελτίωση της κριτικής σκέψης και της λήψης αποφάσεων.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
The Body Keeps the Score: Εγκέφαλος, Νους και Σώμα στη θεραπεία του τραύματος
από τον Bessel van der Kolk
Το The Body Keeps the Score συζητά τη σύνδεση μεταξύ τραύματος και σωματικής υγείας και προσφέρει πληροφορίες για το πώς μπορεί να αντιμετωπιστεί και να θεραπευτεί το τραύμα.
Κάντε κλικ για περισσότερες πληροφορίες ή για παραγγελία
The Psychology of Money: Διαχρονικά μαθήματα για τον πλούτο, την απληστία και την ευτυχία
του Morgan Housel
Το The Psychology of Money εξετάζει τους τρόπους με τους οποίους οι στάσεις και οι συμπεριφορές μας γύρω από τα χρήματα μπορούν να διαμορφώσουν την οικονομική μας επιτυχία και τη συνολική μας ευημερία.
