Οι εργαζόμενοι σε χώρες όπου ο συντομότερος χρόνος εργασίας είναι ο κανόνας είναι πιο πιθανό να παραπονεθούν για κακή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, σύμφωνα με την έρευνά μας που δημοσιεύτηκε πρόσφατα στο περιοδικό Social Forces
Η ενημέρωση των κοινωνικών δικτύων μας στο διαδίκτυο μας βοηθά να αποκτήσουμε αυτό που θέλουμε βραχυπρόθεσμα, αλλά θα μπορούσε να είναι χειρότερο για τη συσσώρευση «κοινωνικού κεφαλαίου» μακροπρόθεσμα, δείχνει η έρευνά μας.
- By Λόρα Φλάρερι
Καθώς η Ντόροθι ταξίδευε κατά μήκος του κίτρινου τούβλου δρόμου, ήρθε σε ένα σταυροδρόμι. Δυνατά αναρωτήθηκε για ποιο δρόμο να πάει και πήρε μια απάντηση από ένα σκιάχτρο που ήταν δεμένο με ένα ποντάρισμα στη μέση ενός χωραφιού. Της είπε ότι δεν είχε άλλη επιλογή από το να μείνει εκεί, όπως πίστευε ...
Επιχειρηματικός συγγραφέας και δημοσιογράφος Srully Blotnick έγραψε για μια 20ετή μελέτη ανδρών που έγιναν εκατομμυριούχοι. Το μόνο πράγμα που όλοι είχαν ήταν δεν μια υπέρτατη επιθυμία να βγάλουν λεφτά ή να αποκτήσουν διεθνή φήμη, αλλά μια επιτακτική αγάπη και αποφασιστικότητα να κάνουν ό, τι τους άρεσε να κάνουν ...
Πώς να αντιμετωπίσετε το άγχος, την αυτο-αμφιβολία και τα «επιταγές στο ταχυδρομείο». Αυτήν τη στιγμή περιμένω περίπου 10,000 $ αμοιβές για να επικοινωνήσω μαζί μου για έργα ανεξάρτητης γραφής που έχω κάνει.
Η ευημερία θεωρείται όλο και πιο σημαντική στο χώρο εργασίας. Ένας αυξανόμενος αριθμός εταιρειών έχει πολιτικά ευημερίας, όπως δωρεάν συνδρομές στο γυμναστήριο και ασφάλιση υγείας, για να καλύψει τις ανάγκες των εργαζομένων τους.
Φανταστείτε εάν θα μπορούσατε να εργαστείτε όποτε και όπου θέλετε. Θα δουλεύατε λιγότερο και θα απολαύσετε περισσότερο χρόνο με την οικογένεια και τους φίλους σας; Ή θα καταλήγατε διαρκώς να εργάζεστε, να έχετε δουλειά στο υπόλοιπο της ζωής σας;
Λίγοι υπάλληλοι θα αρνούνται ότι ο κορεσμός είναι πανταχού παρών στο χώρο εργασίας. Αυτή η συμπεριφορά πηγαίνει με πολλά ονόματα - φιλί, πιπίλισμα, καφέ-μύτη και κώλο. Πράγματι, το γεγονός ότι υπάρχουν τόσα πολλά ονόματα που περιγράφουν αυτήν τη συμπεριφορά υποδηλώνει ότι είναι κάτι που συνεχίζεται συνεχώς στη δουλειά.
Το πρώτο πράγμα είναι ότι ο όρος επιχειρηματικότητα σημαίνει διαφορετικά πράγματα σε διαφορετικούς ανθρώπους. Έτσι, το σημείο εκκίνησης οποιασδήποτε συζήτησης είναι να συμφωνήσετε να μην χρησιμοποιήσετε τον όρο.
Τα χρήματα είναι ένα άβολο θέμα για τους περισσότερους από εμάς. Αγαπάμε τα χρήματα και το μισούμε. Δεν μπορούμε να ζήσουμε μαζί του και δεν μπορούμε να ζήσουμε χωρίς αυτό. Τα χρήματα μπορούν να αποτελέσουν πηγή μεγάλης χαράς και δημιουργικότητας ή μπορεί να προκαλέσουν απογοήτευση και δυστυχία, ανάλογα με τη σχέση μας με αυτά. Και φέρνουμε μαζί μας όλες αυτές τις αμφιβολίες και τους φόβους, τις ελπίδες και τις προσδοκίες κάθε φορά που ...
Η ροή των αναφορών σχετικά με τον αντίκτυπο του αυτοματισμού, κυρίως τρομερή, συνεχίζεται. Αυτή η αναφορά ακολουθεί την πλέον γνωστή γραμμή που καταγράφεται στη φράση "εκθετικές τεχνολογίες"
Μπορεί να πιστεύουμε ότι μια απλή αποκοπή ηλικίας - όπως 18 - θα πρέπει να μας κάνει να νιώθουμε σαν ενήλικες. Και γιατί όχι? Σε τελική ανάλυση, η υπέρβαση ενός ορίου ηλικίας μπορεί να παρέχει ορισμένα δικαιώματα, όπως ψηφοφορία, στρατιωτική εγγραφή, αγορά συγκεκριμένων ουσιών, καθώς και εικόνες ή βίντεο για ενήλικες.
Οι ερευνητές εξέτασαν τις διαφορές παραγωγικότητας μεταξύ δύο ομάδων υπαλλήλων τηλεφωνικών κέντρων κατά τη διάρκεια έξι μηνών και διαπίστωσαν ότι εκείνοι με σταθμούς εργασίας με δυνατότητα στήριξης - εκείνοι στους οποίους ο εργαζόμενος μπορούσε να σηκώσει ή να κατεβάσει το γραφείο για να σταθεί ή να καθίσει όπως ήθελε όλη την ημέρα - ήταν περίπου 46% πιο παραγωγικά από εκείνα με κανονικά γραφεία και καρέκλες.
Ο κόσμος σήμερα χαρακτηρίζεται από αυξανόμενη ποικιλία, αλληλεξάρτηση και συνδεσιμότητα. πολυπλοκότητα, αλλαγή, ασάφεια, ομαλότητα και βιωσιμότητα. Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι χρειάζονται περισσότεροι ευφυείς ηγέτες για να αντιμετωπίσουν αυτές τις αναδυόμενες προκλήσεις και απαιτήσεις.
"Οι καθηγητές πιάνονται ανάμεσα σε δύο μοντέλα, ένα τιμωρητικό μοντέλο που λέει ότι πρέπει να τιμωρήσεις τα παιδιά για να τα συμπεριφέρονται και ένα παλαιότερο μοντέλο που πηγαίνει στην καρδιά του επαγγέλματος, το οποίο λέει ότι η διδασκαλία έχει να κάνει με την οικοδόμηση ισχυρών σχέσεων με τα παιδιά, ειδικά όταν αγωνίζονται ", λέει ο Γρηγόριος Walton.
Για άτομα που οδηγούνται να επιτύχουν σε ένα συγκεκριμένο επάγγελμα, τα αρνητικά σχόλια σχετικά με το ταλέντο ή τις δυνατότητές τους μπορεί να οδηγήσουν ορισμένους να ενεργήσουν ανήθικα.
Θα ήθελα πολύ να σας πω ότι το multitasking θα σώσει την ημέρα, αλλά στην πραγματικότητα θα κάνει το αντίθετο. Υπάρχουν μερικές περιπτώσεις που μπορεί να βοηθήσει (θα δώσω παραδείγματα σύντομα), αλλά το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου, η πολλαπλή εργασία μας πονάει. Απλώς διαβάστε την έρευνα σχετικά με αυτό.
Υπάρχουν μερικοί καταπληκτικοί άνθρωποι σε αυτόν τον κόσμο που, ενάντια σε όλες τις πιθανότητες, κατάφεραν να ξεπεράσουν φαινομενικά αδύνατα εμπόδια. Κανείς δεν φταίει σε κανένα από αυτά τα άτομα εάν είχαν επιλέξει διαφορετικά και είχαν αποφασίσει να μην βγουν εκεί έξω στον κόσμο, αλλά επέλεξαν ...
- By Κάρεν Κάσι
Δεν έχουμε τελειώσει, ακόμα κι αν στην αρχή φαίνεται έτσι. Έχουμε πάντα περισσότερα να προσφέρουμε. Πάντα. Και η κοινότητα γύρω μας αξίζει να επωφεληθεί από τη συνεχή ζωντάνια μας. Οι ζωές μας παραμένουν αρκετά σκόπιμες, παρόλο που αυτό που είχαμε θεωρήσει πρωταρχικό σκοπό για τα πολλά χρόνια της καριέρας μας έχει τελειώσει.
Τελικά, δεν είναι αυτό που πιστεύουμε ή λέμε που καθορίζει την πραγματικότητά μας αλλά τι είμαστε ή δεν είμαστε ικανοί να κάνουμε. Κάθε φορά που βιώνουμε αποτυχία στο δρόμο προς έναν στόχο που είναι κοντά στις καρδιές μας, αντιμετωπίζουμε την απόλυτη παγίδα της αποκτηθείσας προσωπικότητας: τη νεύρωση της αποτυχίας.
- By Νταν Μίλμαν
Η ισορροπία μεταξύ καριέρας, κλήσης και οικογένειας φυσικά θα αλλάξει με την πάροδο του χρόνου, οπότε η επανεκτίμηση και η βελτιστοποίηση αυτής της ισορροπίας μπορούν να βοηθήσουν να μετασχηματίσουν τις κρίσεις της μέσης ηλικίας σε διορθώσεις στη μέση και να δημιουργήσουν ένα χώρο για ανεφοδιασμό και επαναφόρτιση. Η διατήρηση αυτής της ισορροπίας περιλαμβάνει μια διαδικασία αυτοεξέτασης και διορατικότητας που ωριμάζει με την πάροδο του χρόνου.
Ο καθένας μπορεί να μιλήσει για μια υπέροχη ιδέα που είχαν: «Ω το σκέφτηκα εκείνα τα χρόνια πριν την κυκλοφορήσουν». Αλλά δεν κάνουν όλοι τις ιδέες τους να συμβούν. Η ανακάλυψη κάθε είδους απαιτεί υψηλό επίπεδο δέσμευσης. Όταν συναντάτε άτομα που είναι αφοσιωμένα, μπορείτε να το αισθανθείτε. Ενσωματώνουν το όραμά τους μέσα τους.
Το προηγούμενο έτος είδαμε πολλά μεγάλα σκάνδαλα επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένων εκείνων στα Volkswagen, 7-Eleven και Turing Pharmaceuticals. Όλοι επεσήμαναν μια επιχειρηματική κουλτούρα χρησιμοποιώντας το επιχείρημα «τέλος δικαιολογεί τα μέσα» για να δικαιολογήσουν ανήθικες, αν όχι παράνομες πρακτικές.